【正文】 個月，試用期滿考核合格者與人事部門簽訂勞動合同書，試用期不合格者不予錄用。（3）員工有下列情形之一的，醫(yī)院在七日前書面通知辭退員工，或以七日工資代替：24醫(yī)院制度管理匯編a)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其它工作的；b)不能勝任本職工作的；c)因客觀情況發(fā)生重大變化，原聘用合同無法履行，雖經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；d)因業(yè)務規(guī)?？s小或其它原因產(chǎn)生富余人員，且無法調(diào)整安排的；e)工作平庸，業(yè)績不顯著，經(jīng)培訓教育仍無改觀的。試用期結束前面試。關心職工生活，對老、病、婚、喪者家庭生活有困難的職工，及時向有關領導部門反映，積極幫助解決。醫(yī)院定期對員工進行考核。關問題。院周會實行會前簽到制，以此作為考核依據(jù)，參會者應嚴格遵守，絕不允許請其他人員進行代簽。合理分配掛號患者的就診科室及專家門診，以免患者等待就診時間過長。根據(jù)病情做好導醫(yī)工作，對復診患者安排在前次診治的醫(yī)生處就診。1負責根據(jù)人事部的統(tǒng)一安排，做好員工的服務禮儀培訓和考核。重要窗口、平臺登錄過程應增加必要的限制措施。軟驅(qū)讀取數(shù)據(jù)時（軟驅(qū)工作指示燈亮），不要強行取出軟盤，以免損壞磁頭和軟盤。不得在工作時間內(nèi)通過計算機玩游戲、炒股、聊天、看電影或是瀏覽與工作無關的互聯(lián)網(wǎng)站。積極開展市場調(diào)查、分析和預測，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的營銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大我院在醫(yī)療市場的占有率。企劃部是在總經(jīng)理、經(jīng)營副總的指導下，負責醫(yī)院內(nèi)外的宣傳工作，執(zhí)行醫(yī)院中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。讀者離院時，必須還清所借圖書，圖書館注銷讀者檔案，在離院手續(xù)單上加蓋圖書館公章。20借書證僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人或委托他人代借圖書。保持圖書館安靜，請勿在館內(nèi)大聲喧嘩入館后請將手機調(diào)至振動檔，音響播放器請帶耳機，借閱室內(nèi)請勿撥打接聽電話，以免影響他人。進行讀者登記、業(yè)務統(tǒng)計(館藏統(tǒng)計、讀者情況統(tǒng)計、文獻借閱流通情況統(tǒng)計)、統(tǒng)計分析(藏書利用率、文獻周轉(zhuǎn)率、讀者到館率、讀者借閱率、文獻拒借率)等工作。份的統(tǒng)一由院辦公室主任審批，開具復印通知單；（5）文件（材料）清樣須校對三次，確保無誤后整理裝訂；（2）各業(yè)務部門若需副本或復印件時，須經(jīng)院領導同意后由院辦公室簽發(fā)。職工在工作時間內(nèi)，如有特殊情況，因私事需經(jīng)院掛直撥長途電話，須經(jīng)院辦公室批準，按使用時間計費，到財務交款。圖紙一律折疊為把文件按永久、長期、短三種保管期限分開立卷；（7）交院檔案室統(tǒng)一保管。充分認識檔案統(tǒng)計工作的重要性，確定專人負責統(tǒng)計。1檔案工作人員必須熟悉檔案業(yè)務，認真負責，嚴格遵守保密制度。機要員根據(jù)具體情況，對確需借出的文件，可辦理借出手續(xù)，但需要定期歸還；對借出文件，應妥善保管，不得丟失泄密。全院所有工作人員，必須嚴格遵守《中環(huán)人民共和國保守國家秘密法》。醫(yī)護人員要及時報告疫情，做好預防注射，防患未然。醫(yī)院印章保管制度醫(yī)院在使用和保管印章時要十分謹慎，每次用印必須履行審批手續(xù)，并嚴格進行登記，特別是在保管印章時要做到以下幾點：重要的外事保健任務和外出會診以及上級部門借調(diào)人員等，應向有關職能部門報告，并報主管院長或院長批準。請醫(yī)院每部車輛設專職司機管理，負責車輛的保管和維護，每次出車后要對車輛進行清洗、擦拭，并要定期進行檢修、保養(yǎng)，以保證安全行駛。院長辦公室要負責保管會議室內(nèi)所有的財產(chǎn)和設備，未經(jīng)允許不得擅自外借或私自使用；同時要保持會議室的清潔和衛(wèi)生，督促保潔人員按時清掃。承辦具有一定社會影響力的大型會議及重要的外事接待活動，由院長辦公室負責或配合有關主管部門擬定接待計劃，安排會議議程，并將會務接待工作進行分解，分別落實到各職能部門，各部門在接到任務后應立即開展相應的工作，共同配合，保證會議的順利召開。歲以上人員；（2）對上級部門的重要檢查及突發(fā)性事件或醫(yī)院、科室的重大事件，總值班人員要及時果斷地處理，并做好詳細的記錄；若自己不能做主處理時，應及時請示當日代辦領導，帶班領導視情節(jié)向院長請示匯報?？傊蛋嘣谥蛋鄷r間，代替院長行使職權，總值班做出的決定，必須認真貫徹執(zhí)行，不得推諉延誤。同時，醫(yī)院工作總結還應該包括對下半年及來年工作提出設想和實施計劃，以保證醫(yī)院下一步工作的正常開展。醫(yī)院及院外有關單位在本院召開的大型會議和學術交流活動的時間、內(nèi)容、人員、效果；（4）會議內(nèi)容：（1）做好醫(yī)院年初工作安排，定期工作檢查、評比和全院工作總結等。院長辦公會由院長主持，參加人員有：總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、院長、副院長、院長辦公室主任、院長辦公室秘書，必要時通知相關職能科室主任和人員列席。院長辦公室秘書認真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。不履行批準手續(xù)，費用不予報銷。醫(yī)院大事記制度為了便于系統(tǒng)地考查醫(yī)院在各個歷史時期的發(fā)展情況，為醫(yī)院的建設和發(fā)展提供階段性的參考數(shù)2醫(yī)院制度管理匯編據(jù)，需要結合日常工作，建立大事記制度，記載和保存醫(yī)院各方面的重大活動和重要事項。協(xié)調(diào)、處理全院各部門、科室在非上班時間的工作。夜間值班人員必須參加每周一、三、五的晨交班會，周二、四不交班時，要向院長辦公室匯報值班情況，遇重要事件還應向主管領導匯報；同時，院長辦公室、醫(yī)務、護理等部門應及時查看值班記錄。院長辦公室負責承辦院長辦公會、院周會、行政交班會、全院職工大會以及院長召集的各種主題會議和醫(yī)院領導委托承辦的其它各類會議。醫(yī)院車輛一般情況不予外借，上級部門或相關單位因工作原因，確需借用車輛的，必須經(jīng)院長同意后方可借用。17醫(yī)院制度管理匯編病房、門診部以及各科室做到無蚊蠅、臭蟲、蟑螂、鼠害，做到衛(wèi)生包干管理，責任到人，經(jīng)常打掃，定期檢查，任務落實。文件管理制度9醫(yī)院制度管理匯編對各種檢索工具、檔案用后及時歸放原處。用完后按期歸還，不得轉(zhuǎn)借他人使用。檔案安全保密制度如發(fā)現(xiàn)可疑跡象，應立即向本單位領導和保衛(wèi)部門報告，并保護好現(xiàn)場。統(tǒng)計報表一般每學期進行一次，年終進行匯總統(tǒng)計。綜合檔案室負責督促、檢查和業(yè)務指導工作。本院黨委和行政形成的文件及上級發(fā)文分別由黨委辦公室和院辦公室立卷。各立卷單位應按各類檔案的具體要求定期向綜合檔案室移交。對私自拆卸、移動電話或故意破壞通迅線路、設備者，視情節(jié)輕重分別給予經(jīng)濟處罰或行政處理。建立醫(yī)院領導與所在地區(qū)聯(lián)系制度，聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映與意見。醫(yī)院內(nèi)部文件，職能部門擬稿后填寫發(fā)文卡，送院領導審批后返回院辦公室，由院辦公室簽發(fā)到有關部門具體實施。復印機使用管理人員，要有高度的責任心，熟悉機器性能及操作技術，及時、準確地完成復印任務，并做到復印文件字跡清晰、美觀。應妥善保管借書證，若有遺失，請掛失并申請補辦。請勿帶包和書刊進入閱覽室，物品需放入存包柜內(nèi)（貴重物品自行保管），并請在當日閉館之前將物取走。圖書借出前，應及時檢查，如有污損、缺頁、畫線等情況應立即向圖書館工作人員說明，以明責任，管理人員做好登記或者蓋上缺損印章，在辦理借書手續(xù)。負責?？漆t(yī)生的日常管理和考核。1及時與兄弟醫(yī)院溝通、交流企劃管理工作經(jīng)驗，不斷加強協(xié)作關系。接口的設施除外）不得帶電拔插。禁止在操作計算機時或在計算機工作臺上飲水或吃食品。采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本；（2）負責做好目門診流量登記、外地門診流量登記等記錄。門診分診護士工作制度為便于掌握情況和決策，黨委書記、副書記、紀委書記、黨委辦公室主任、工會主席等可以根據(jù)情況參加會議。院長辦公室秘書認真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行?？偨Y本周工作，安排布置下周工作；（5）門主要進行交接班工作，聽取值班人員匯報晚夜班工作情況，解決前一天醫(yī)療、護理以及管理工作中存在的問題，布置當日工作?？山M織招聘會，也可個別約見面試；b)復 試：對（A+、A）類人員和部分（B）類人員安排復試，進一步了解其綜合素質(zhì)和能力，最終確定是否錄用。（2）員工有下列情形之一的，醫(yī)院有權隨時辭退員工：a)根據(jù)有關文件規(guī)定，因病離休或退休的職工一般不得聘用。應聘者一經(jīng)錄用，由人力資源部派往所需科室，但要避免將科室職工的親。各科室根據(jù)本部門工作量和醫(yī)院編制規(guī)定出現(xiàn)的人員缺編，短期內(nèi)無法補充正式編內(nèi)員工，影響正常工作開展的，可提出書面報告，經(jīng)人力資源部同意并按規(guī)定辦理有關手續(xù)后，可雇請外聘人員或返聘離退休職工上崗工作。聘用期間如員工晉職、降職，其薪酬待遇均按新任職務職薪計領。必要時對應聘人員進行相關內(nèi)容的筆試。員工招聘與離職員工招聘（1）方法a)監(jiān)督檢查：由科主任、護士長或指定負責人主持，當天在班全體工作人員參加。傳達院辦公會等會議決定；（3）會議期間一般不會客，不辦與會議無關的事情。110負責院內(nèi)配發(fā)宣傳資料的發(fā)放和有關健康教育書籍的出售。打印重復數(shù)量多的，應盡量雙面打印。網(wǎng)站人員應定期或不定期對計算機系統(tǒng)進行更新，查殺病毒、升級病毒庫和例行檢查，做好各種數(shù)據(jù)的備份，防止因機器故障或被他人誤刪除引起文件丟失。負責接待新聞媒體單位等涉及對外宣傳工作的來信、來訪。積極進行調(diào)查研究，努力開發(fā)新的診療項目和服務項目，鞏固和發(fā)展品牌效益。保持書庫、借閱室內(nèi)安靜、整潔。進入電子閱覽室，應遵守國家關于互聯(lián)網(wǎng)安全規(guī)定，遵守閱覽室安全管理使用規(guī)則。圖書館管理制度復印機使用管理規(guī)定（1）醫(yī)院對外文件（包括經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟性文件資料），文稿涉及哪個部門的工作，就由哪個部門負責起草擬稿并填寫發(fā)文卡，交院辦公室打印成稿，經(jīng)執(zhí)行院長、總經(jīng)理審批后，將原稿歸檔。醫(yī)院各業(yè)務科室的公務復印，先由科室主任審批簽字，報院長辦公室審批后復印，其費用計入科室辦公經(jīng)費開支。并填寫好卷內(nèi)目錄；（8）立卷人員應及時收集整理，防止文件材料的散失。設備科兼職檔案員，負責儀器設備檔案的收集、整理、保管、利用和統(tǒng)計工作。各類檔案的統(tǒng)計數(shù)據(jù)由分管各類檔案工作的同志提供，交專人統(tǒng)計填報。1被查科室主任、護士長要針對醫(yī)療、護理、后勤保障、安全保衛(wèi)工作以及科室業(yè)務的開展情況，當前所面臨的困難等內(nèi)容進行匯報，相關職能部門和主管院長聽取匯報后對科室工作進行點評，并提出合理化建議以及具體要求。1路途中遇特殊情況需就近修理的，事后要及時按照上述程序補辦手續(xù)。5醫(yī)院制度管理匯編醫(yī)院會務管理制度醫(yī)院會議是安排、布置重要工作，傳遞和反饋醫(yī)院各種信息的主要途徑，完善的會務管理制度是各類會議正常召開的基礎保障。重要問題的處理情況以及本班未完成的事項，除向下一班交接外，還應及時向院長辦公室及有關主管部門通報。負責處理非辦公時間的行政、醫(yī)療和臨時性事宜，及時傳達、處理上級部門的指示和緊急通知，簽收機密急件，承接未辦事項。3醫(yī)院制度管理匯編黨委、團委、工會開展的主要大型活動；（11）接待客人不得擅自提高接待標準。會議期間一般不會客，不辦與會議無關的事情。院長辦公會是醫(yī)院日常管理工作的決策機構，主要是貫徹落實上級指示的具體工作安排以及院黨委提出的有關行政執(zhí)行的重要問題和醫(yī)院長遠發(fā)展規(guī)劃、年度總結及重要工作的實施方案：醫(yī)療、行政、后勤等工作的重要問題；聽取職能部門的重要工作匯報和職能科室的月考核測評；醫(yī)院基本建設的重大問題；醫(yī)院經(jīng)費的預決算和開支計劃；大型儀器設備的引進及計劃外的開支；對職工的獎懲，獎金分配方案，人員的調(diào)進、調(diào)出；重大活動的接待日程；安全保衛(wèi)的重要問題和其他重要工作。協(xié)助院長處理日常行政事務工作，做好職能科室的溝通聯(lián)系工作。深入科室了解情況，收集信息資料，進行調(diào)查研究。重大問題要經(jīng)過科學論證，有關部門提出書面意見，提交兩個以上的方案，以增強決策的科學性。住宿費由客人自理。有關部門匯報需要醫(yī)院協(xié)調(diào)解決的問題；（3）醫(yī)院基本建設工程的開工、竣工、驗收日期，建筑面積、配套設施以及投資金額和經(jīng)費的使用情況；（6）醫(yī)院領導根據(jù)上級主管部門的具體要求和醫(yī)院的實際情況，確定醫(yī)院工作總結的主要內(nèi)容和基本思路，由院長辦公室列出材料提綱。值班人員名單由院長辦公室受院領導委托負責安排，匯總值班記錄。值班時間須主動了解當天全院住院患者情況，包括：各科住院人數(shù)、新入院人數(shù)、危重患者數(shù)量及病情狀況，特別是急診科、手術室、產(chǎn)科、ICU、NICU長期病休人員；（4）各部門承辦會議須提前到院長辦公室進行登記，院長辦公室根據(jù)登記情況制定下周各類會議時間安排表，報院長審定后，于每周末發(fā)至全院各科室，各科室根據(jù)會議安排按時參加會議，承辦會議的部門負責會務工作。司機駕車時應嚴格遵守交通規(guī)則，證件配戴齊全，不酒后駕車、疲勞駕車，凡因自身原因違章或證件不全被處罰，所有后果及費用由駕車司機本人負責，駕車司機不得無故脫崗保證隨叫隨到。凡有下列情況之一的，必須及時逐級向有關部門和領導請示報告。制定、修改醫(yī)院的規(guī)章制度、技術操作常規(guī)或科室新制定制度時必須報告院長辦公室或醫(yī)務部，并經(jīng)主管院長審批后方可公布。參加人員有：副院長、黨委書記、副書記、相關職能部門負責人、被查科室主任、護士長及有