振奮精神搶抓機(jī)遇加快發(fā)展研討心得體會(huì)doc(專業(yè)版)
【正文】 各級(jí)干部要有“敢做敢為”的雄心壯志，為人不敢為，為人不善為，為人不能為。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生機(jī)。一個(gè)干部缺乏責(zé)任意識(shí)，就會(huì)滿足于“混日子，守?cái)傋印?，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子。要建立良好的工作機(jī)制和責(zé)任追究制度。(七)說了就算，定了就干，說到做到，說好做好。雷厲風(fēng)行就是要聞風(fēng)而動(dòng)、只爭(zhēng)朝夕。 “深圳拔地而起”、“浦東依海爭(zhēng)輝”等創(chuàng)造的是不朽傳奇。(四)不需揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。(六)“三快”是關(guān)鍵，效率是靈魂。說過的事、定下來的工作就要抓住不放，一抓到底?！敝性?jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)號(hào)角激昂，天中崛起大勢(shì)所趨，我們要保持好的趨勢(shì)、好的態(tài)勢(shì)、好的氣勢(shì)，加快駐馬店發(fā)展，創(chuàng)造出無愧于時(shí)代和人民的功業(yè)。要樹立“有為才有位”的意識(shí)，把每一個(gè)工作崗位當(dāng)成奮斗的舞臺(tái)，把每一項(xiàng)本職工作作為奉獻(xiàn)的途徑，在服務(wù)社會(huì)中體現(xiàn)人生的價(jià)值。保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神，是工作崗位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的內(nèi)在需求。以責(zé)任為重、以官帽為輕就能夠擔(dān)起使命。(六)“為”是一種執(zhí)行力，只有奮發(fā)有為的人，才能做到“改革有膽識(shí)、創(chuàng)新有本事，工作有思路、執(zhí)行有力度”。盡責(zé)就要敬業(yè)?！必?zé)任心是破解難題、打好硬仗的重要保證。發(fā)展是解決駐馬店所有問題的關(guān)鍵。沒有“高效”的素質(zhì)，生存會(huì)面臨危機(jī)。要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，對(duì)發(fā)展不盡心，對(duì)事業(yè)沒感情，對(duì)工作沒激情……居弱圖強(qiáng)，需要我們雷厲風(fēng)行， 居“?！彼肌拔！备菚r(shí)不我待。振奮精神搶抓機(jī)遇加快發(fā)展研討心得體會(huì)潮涌三江千帆競(jìng)，宏圖大展萬象新。瞻前顧后、畏首畏尾、墨守陳規(guī)、裹足不前?！薄案咝А笔呛饬抗ぷ魉刭|(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)水平和決
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