【摘要】護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為進(jìn)一步強(qiáng)化我院干部人事管理機(jī)制,提高護(hù)理隊(duì)伍管理水平,按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本方案。一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),根據(jù)有關(guān)的政策規(guī)定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照民主測(cè)評(píng)、民主推薦、面試答辯、組織考察、院領(lǐng)導(dǎo)研究
2025-08-02 14:29
【摘要】1靈武市人民醫(yī)院全面質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)實(shí)施方案醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展之本,優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。為保證我院在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)、不斷發(fā)展,特此制定全面質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)實(shí)施方案,以求正確有效地實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管理。一、指導(dǎo)思想(一)實(shí)行全面質(zhì)量管理和全程質(zhì)量控制。建立從患者就醫(yī)到離院,包括門
2025-05-08 23:30
【摘要】第一篇:醫(yī)師定期考核 烏魯木齊市衛(wèi)生局關(guān)于2010年度醫(yī)師定期考 核工作安排的通知 烏衛(wèi)醫(yī)〔2010〕82號(hào) 各區(qū)(縣)衛(wèi)生局、各有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu): 為做好2010年醫(yī)師初期考核工作,加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)...
2025-10-08 14:22
【摘要】醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度第一條為加強(qiáng)我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍的建設(shè)和管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度規(guī)定所稱醫(yī)師定期考核是指醫(yī)院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的職業(yè)道德、工作成績(jī)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行的考核。第三條依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經(jīng)注冊(cè)在我院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師的定期考核工作
2025-07-17 21:11
【摘要】醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度第一條為加強(qiáng)我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍的建設(shè)和管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度規(guī)定所稱醫(yī)師定期考核是指醫(yī)院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的職業(yè)道德、工作成績(jī)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行的考核。第三條依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經(jīng)注冊(cè)在我院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師的定
2025-07-17 21:25
【摘要】縣人民醫(yī)院工作總結(jié)第一篇:縣人民醫(yī)院工作總結(jié)縣人民醫(yī)院工作總結(jié)二、開展的主要工作(一)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高工作效能。一是系統(tǒng)集中學(xué)習(xí)傳達(dá)了縣委十一屆三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神、自治區(qū)、地區(qū)、縣衛(wèi)生工作會(huì)議精神,使全院干部職工進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)和工作目標(biāo),全身心投入工作。二是召開班子會(huì)議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行了重新分工,
2025-03-22 19:04