【正文】 利用下班前預(yù)定明日的工作計劃。 不高聲談?wù)摗⒋螂娫?、放輕腳步，以免影響他人。 廢棄文件應(yīng)予以撕毀。 不和正在數(shù)鈔票及打算盤的人講話。 個人保管之公物、設(shè)備應(yīng)妥善保管與使用。 尋求與同事相同的興趣， 會增進(jìn)彼此的關(guān)系。 》 Page 36 上司需要你時，都能找的到你，或掌握你的行蹤。 2 儀 表 女性避免穿著華麗的衣服或配戴貴重的飾品。 《 錯誤 !未指定書簽。 工作時間睡覺，偷閑怠工或擅離職守的。 預(yù)防機(jī)件故障或搶修工程提前完成，有較大貢獻(xiàn)的者。 《 錯誤 !未指定書簽。一年以上三年以下者，可享受帶薪假 6 天。 連續(xù)兩年因工作原因沒有享受特別假日的員工，第三年經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可享受12天的特別假日。 》 Page 28 第十八章 考勤管理規(guī)定 考勤是企 業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資、獎金、福利等待遇的重要依據(jù)，公司必須給予重視。 員工在合同期內(nèi)違反《勞動合同書》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等中的有關(guān)條款和規(guī)定，并且給公司的名譽和經(jīng)濟(jì)造成了一定的損失者。 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由公司統(tǒng)一招聘。 晚上加班超過 8： 00 公司提供晚餐一份或補助 10 元；休息日加班提供午餐一份或補助 10 元，超出部分自理。 3 公司印鑒、法人人名章、財用專用章由財務(wù)部專人保管和使用，其它財務(wù)印簽由會計保管及使用；辦公室印簽由辦公室專人保管和使用。 》 Page 21 財務(wù)部，由財務(wù)部填寫“支票領(lǐng)用申請 記錄表 ”經(jīng)主管經(jīng)理或總經(jīng)理簽字審批后到財務(wù) 部門領(lǐng)用。 》 Page 20 款或協(xié)議貨款時必須憑合同或協(xié)議按規(guī)定辦理。 6 公司經(jīng)費開支的使 用要堅持勤儉辦公的原則。 北京市內(nèi)辦事，中午誤餐時，補貼午餐費 10元。 銷售人員負(fù)責(zé)公司新項目、新產(chǎn)品的推廣工作，所產(chǎn)生的費用由公司承擔(dān)。 科研人員，應(yīng)時刻注意保管好使用的圖紙和技術(shù)資料，如有遺失應(yīng)立即向主管經(jīng)理匯報。 外部文件 一切來自公司外部的文件，經(jīng)相關(guān)部門人員查閱后，交由辦公室專人負(fù)責(zé)分類、保存、備份等工作。 異地公差天數(shù)的計算，參考差旅報銷標(biāo)準(zhǔn)確定；非公差異地電話費用報銷按照本地電話費用報銷標(biāo)準(zhǔn)計算； 根據(jù)特殊的工作需要，每日電話費報銷金額可以另行規(guī)定并通知 本人。否則概不入庫。庫存管理員對所借設(shè)備應(yīng)同采購設(shè)備一樣進(jìn)行檢查、驗收后，方能入 庫，保存好設(shè)備配件、說明書等材料； 借用設(shè)備出現(xiàn)損壞時，庫存管理員如實將設(shè)備的損壞實際情況和程度上報公司，由公司酌情對使用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 14 公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)，不得攜帶公物出公司。 泄漏公司機(jī)密者除名 公司三大機(jī)密 ： 產(chǎn)品機(jī)密、銷 售機(jī)密、技術(shù)機(jī)密。 4 公司員工關(guān)于職務(wù)上之報告， 均應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。 7 公司工作管理實行經(jīng)理負(fù)責(zé)制； 8 公司根據(jù)各部門的實際需要，安排技術(shù)、管理等培訓(xùn)課程； 9 全體職員除參加公司組織的各種培訓(xùn)外，還應(yīng)該積極開展自學(xué)相互學(xué)習(xí)活動，取長補短，逐步提高知識及業(yè)務(wù)水平。 1 物資采購 工程項目所需的設(shè)備、材料、元器件、加工件等等，由相關(guān)的部門根據(jù)合同設(shè)計方案所需，填寫《商品采購申請單》，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，交由采購部統(tǒng)一安排采購。 庫房管理員每個月都要對庫存進(jìn)行盤點，出據(jù)盤點報表，一式三份；一份上交主管領(lǐng)導(dǎo)，一份報送財務(wù)部，一份存根備查。 》 Page 13 第九章 合同管理制度 1 范圍 合同系指公司從事對外活動所簽屬的專門文件，包括經(jīng)濟(jì)文件、技術(shù)文件、合作協(xié)議 、物資采購合同等。 項目立項后，未簽定商務(wù)合同的項目，銷售人員應(yīng)將與此項目相關(guān)的所有資料整理好合訂在一起，由市場部存檔，作為參考資料。 1 基本原則 銷售人員應(yīng)本著“團(tuán)結(jié)、協(xié)作”的精神，服從公司的統(tǒng)一安排部署，積極開拓、努力進(jìn)取。報告內(nèi)容包括：出差地點、時間、任務(wù)、工作完成情況、有待解決的問題、個人意見、往返日期、 出差費用概述 等。 違反規(guī)定，費用自負(fù)。公司的一切現(xiàn)金收支必須遵循國家有關(guān)法規(guī)和公司財務(wù)管理制度，按計劃按規(guī)定收支現(xiàn)金。 財務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定中有關(guān)啟用發(fā)票的有關(guān)條款開據(jù)發(fā)票。 支票領(lǐng)用超過 1 萬元的，必需經(jīng)公司總經(jīng)理簽字方可向財務(wù)部門領(lǐng)用。 《 錯誤 !未指定書簽?；貋砗?，三日內(nèi)上交出差報告和實際支出費用情況說明。 3 試用 凡應(yīng)聘本公司員工，除任相當(dāng)職務(wù)卓有成績或具備特殊技能，經(jīng)總經(jīng)理審核準(zhǔn)予免試用外，其它員工均須進(jìn)和試用。 5 交接手續(xù) 公司員工因“解職”、“降職”、“換職”、“休假”等原因辦理交接手續(xù)。 正常工作日員工工作時間超過 9小時以上者和休息日工作者，都按日常工資計算加班費。 一年內(nèi)事假累計 30天（含 30 天）者扣除當(dāng)年年終獎。 》 Page 30 公司 男性員工配偶分娩當(dāng)天可享受帶薪假 1天。但當(dāng)職員轉(zhuǎn)讓該項發(fā)明創(chuàng)造時，公司有優(yōu)先受讓權(quán)。根據(jù)功記大小、實際情況，由總經(jīng)理審批簽發(fā)獎金。 其它應(yīng)予以懲處的事項。 4 喪事奠儀 員工直系親屬（父母、配偶、子女）因故喪亡時，給予喪事奠儀 200元。 3 盡 職 了解上級的理念與要求，接受指導(dǎo)與指揮。 不因個人的喜 惡情緒，而帶到工作上。 6 守 時 不遲到，不早退。 不于公共場合、出租車、公車內(nèi)談?wù)摌I(yè)務(wù)機(jī)密，以示博聞。 降低說話聲音及其它雜音，以免妨礙他人接聽電話。 定期清理抽屜對象，并放置整齊，私人物品應(yīng)攜帶回家。 15 出 差 出差也是上班，不是旅行，不應(yīng)放松心情。 與上司及同仁道別。 工作急迫或無法完成時，應(yīng)自動加班。 走路時要輕聲。 愛護(hù)電話機(jī)，避免掉落地上或摔話筒。 把握重點與目的，長話短說。 上班時間不做私人事務(wù)，避免會見親友。 不應(yīng)有傲慢的言行，不以個人學(xué)歷或職位而輕視別人。 盡快學(xué)習(xí)工作應(yīng)有的態(tài)度與技能。 應(yīng)提早 10分鐘到達(dá)公司，以便準(zhǔn)備工作。根據(jù)功記過大小、實際情況，由總經(jīng)理審批簽發(fā)罰款。 仿效上級主管人員簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。 對于舞弊或有危害公司權(quán)益 之事，能事先發(fā)現(xiàn)并加以防止，而使公司減少或免受損失者。 喪假最少提前 1天向公司提出申請。 公傷 公司員工因公負(fù)傷，醫(yī)療期間按照員工保險報銷醫(yī)療費用，工資按病假計發(fā)工資，最低 按 50%計發(fā)工資。 休息日：每星期六、星期日。 公司員工休假等長期假期交接手續(xù) 填寫“員工休假單”； 休假員工在休假前應(yīng)手里的工作合理的按排好，將會在休假期間必須辦理及 《 錯誤 !未指定書簽。 試用期滿后，通過公司審核合格的員工與公司簽訂《勞動合同書》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等，試用期不含在合同期限內(nèi)。 《 錯誤 !未指定書簽。 接待重要客戶或合作企業(yè)負(fù)責(zé)人； 在公司規(guī)定的下班時間（即 17： 30）以后，仍在客戶單位并工作持續(xù)至 21：00 點以后的； 客戶單位交通不便的； 辦理公司緊急事物； 攜帶易損、易碎或貴重物品時； 加班超過 21： 30 點的。 其它事項需領(lǐng)用現(xiàn)金時，領(lǐng)用人需填寫“資金申請單”說明用途、金額等，經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字后，再到財務(wù)部辦理領(lǐng)用手續(xù)。 2 支票管理規(guī)定 辦公用品采購支票的領(lǐng)用 首先由使用部門填寫《商品采購申請單》，寫明用途、實際金額，經(jīng)主管經(jīng)理審批后交財務(wù)部。銷售發(fā)票需具備購貨單位名稱、日期、購貨數(shù)量、單價、金額、開票單位專用章、財政或稅務(wù)專用章，否則不予報銷。組織建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，促進(jìn)技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品銷售等各個環(huán) 節(jié)，講求經(jīng)濟(jì)效益。 公司員工因任務(wù)緊急出差，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，可選擇任何交通工具，不受前三款限制。 2 工作內(nèi)容 市場部的職責(zé)為：開拓市場，建立并維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司各類項目的銷售合同或協(xié)議、簽訂貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)等，及有關(guān)應(yīng)收帳款的催收工作；負(fù)責(zé)公司做新項目、新產(chǎn)品的推廣工作；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。 3 借閱與索取 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師借閱歸案文件或索取復(fù)印件，可通過管理人員直接提檔借閱 /索取。 6 合同保管 經(jīng)濟(jì)文件、技術(shù)文件、合作協(xié)議，由公司經(jīng)理指定辦公室人員管理，進(jìn)行分類、建檔、保存、備份等工作。 1 通訊設(shè)備的基本管理 各部門由公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一配備程控電話； 移動電一般由個人自行購買，公司原則上不購買； 辦公室通訊設(shè)備（如電話機(jī)、傳真機(jī)）由公司統(tǒng)一購置，產(chǎn)權(quán)歸公司所有； 為保證公司電話線路暢通和節(jié)約開支，員工撥打電話時就語言簡練，不要長時間占用電話； 通話時語音要低，以免影響他人工作； 使用傳真機(jī) ，應(yīng)先在辦公室進(jìn)行登記，傳真稿件由發(fā)件人留存； 員工無特殊情況不允許使用公司話機(jī)打私人電話，接聽私人電話應(yīng)長話短說，原則上不得超過三分鐘。大型辦公設(shè)備需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 工程、技術(shù)使用工具 工具使用率比較頻繁，借用時間比較難以掌握。 》 Page 6 9 公 司 員工必須保持良好的職容風(fēng)紀(jì) ， 上班必須 著工作 裝 需著 整齊 ， 講普通話 ， 接聽電話要用標(biāo)準(zhǔn)用語。 公司規(guī)章制度 [20xx]版本號 : （試 行） 滄州華瑞除塵凈化設(shè)備制造有限公司 二 O 一 0 年一月 《 錯誤 !未指定書簽。 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總工程師 辦公室 財務(wù)經(jīng)理 市場經(jīng)理 研發(fā)經(jīng)理 會計 出納 銷售代表 制造經(jīng)理 采購經(jīng)理 采購員 生產(chǎn)人員 實施人員 客服人員 電氣人員 機(jī)械人員 庫管員 《 錯誤 !未指定書簽。 移動辦公設(shè)備 移動設(shè)備公司員工辦公需要時，需向庫管辦理借用手續(xù)，使用完后應(yīng)歸還給庫房； 在借用過程中，如因個人疏忽或操作上的失誤，而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損 失，公司將酌情對借用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 公司內(nèi)部所需辦公設(shè)備及常用辦公用品，由辦公室、財務(wù)部根據(jù)實際所需，填寫《商品采購申請單》，經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，交由采購部統(tǒng)一安排采購。 》 Page 11 第八章 通訊及設(shè)備管