【正文】 　　四是做任何事情貴在堅(jiān)持，那位發(fā)明家提出自己的想法時(shí)老師不理解，同學(xué)恐怕也要笑話他癡人說(shuō)夢(mèng)，但是他沒(méi)有放棄，并努力鉆研，一直堅(jiān)持了下來(lái)，最終發(fā)明了電視機(jī)，我們?cè)诠ぷ髦幸肴〉贸煽?jī)，也必須要有堅(jiān)持不懈、頑強(qiáng)拼搏的精神。 （就事論事：）一只螃蟹很容易從籠子中爬出來(lái)說(shuō)明螃蟹有爬出籠子的能力，而一群螃蟹不容易從籠子中爬出來(lái)，是因?yàn)轶π分粸樽约耗芘莱龌\子，因此拉拽對(duì)方，他們完全不知道協(xié)調(diào)步調(diào)、團(tuán)結(jié)一致。工作人員要時(shí)刻想群眾之所想，急群眾之所急，要勇于向上級(jí)匯報(bào)真實(shí)情況，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群眾的呼聲、利益要求及時(shí)地反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?！闭?wù)務(wù)J識(shí)。溫總理這句話充分肯定了信心對(duì)戰(zhàn)勝困難的重要作用。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，是全黨的重大政治責(zé)任。③務(wù)實(shí)低調(diào)，扎實(shí)工作，一般不提新口號(hào)，不壓新指標(biāo)，慎燒“三把火”。只有在民主政治下，當(dāng)權(quán)者才能在對(duì)上負(fù)責(zé)的同時(shí)自覺(jué)地做到對(duì)下負(fù)責(zé)。一個(gè)成熟的政府應(yīng)該自覺(jué)自愿地承擔(dān)起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝，應(yīng)該默默無(wú)聞地為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好環(huán)境，掃除一切障礙而不是直接插手甚至赤膊上陣。只要我們正確看待、積極應(yīng)對(duì)、善于利用，他將很大程度地提高行政效率、密切黨群關(guān)系、推進(jìn)民主政治、促進(jìn)社會(huì)和諧。具體講要做到“三化”：一是領(lǐng)導(dǎo)上網(wǎng)要經(jīng)?；??！　≡诠ぷ髦形覀冃枰膭?lì)大團(tuán)隊(duì)精神，不搞小團(tuán)體，因?yàn)橐粋€(gè)單位要想增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，很重要的一方面就是要在職工中樹(shù)立大團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。公務(wù)員禮儀，自我認(rèn)知和工作計(jì)劃能力　　【參考答案】使我們的加班合理合法。如果是工作人員工作效率比較低，則需要對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。消除誤會(huì)，同時(shí)教育廣大同志?！　　救A圖專家點(diǎn)睛】其次，根據(jù)其違法的具體事實(shí)情況給出合適的處罰決定。中：對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不公正批評(píng)能做出合理的分析，并采取相應(yīng)的措施。我要懂得領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，以后好好工作、積極樂(lè)觀，抓住機(jī)會(huì)來(lái)展現(xiàn)我的能力。你如何處理與他的關(guān)系問(wèn)題？考查面試者人際交往的意識(shí)與技巧。一不多嘴多舌；二不當(dāng)“傳話筒”；三不在干部中評(píng)頭論足，亂發(fā)議論?！　∽詈?，我會(huì)十分尊敬我的領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，適時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，努力提高自己，我相信我的溝通能力和謙虛向上的態(tài)度，能夠把工作做好!　　【華圖專家點(diǎn)睛】　　第二，找出矛盾的根源，到底是因?yàn)槭裁词箖舌l(xiāng)政府為田地爭(zhēng)執(zhí)不下：是田地的劃分問(wèn)題，還是田地的使用權(quán)，或是田地的歷史遺留問(wèn)題等等，我想只有清楚了矛盾的源頭，才能更好地針對(duì)性地解決矛盾。 政府怎么辦、部門怎么辦、自身怎么辦？溝通調(diào)節(jié)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力　　【答題主線】　　其次，他雖然文化程度不高，但是他能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，肯定有他的長(zhǎng)處和工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，我應(yīng)該通過(guò)和他的溝通，發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點(diǎn)，向他學(xué)習(xí)，提高自己。三是溝通思想，交換意見(jiàn)，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。二是增強(qiáng)事業(yè)心，責(zé)任感，工作做到積極主動(dòng)。二是和各位副職工作上真誠(chéng)合作，生活中交真朋友。如有一個(gè)同事在領(lǐng)導(dǎo)那里告了你的狀，你怎么處理？回答要點(diǎn)：如果我不知道，那么就讓他告去吧！如果我知道了，我要找領(lǐng)導(dǎo)澄清事實(shí)，說(shuō)明真相?！　≡俅危此甲晕?。考察面試者的自我情緒控制及自信心。(意氣行事)　　最后，從這件事的處理可以看出，同一件事情，對(duì)不同的人要用不同的方法，具體問(wèn)題具體分析?！　?2)另一店主揚(yáng)言誰(shuí)動(dòng)他飯碗，就跟誰(shuí)拼命，我不會(huì)被他的威脅嚇到，我現(xiàn)在做的事是在維護(hù)廣大人民群眾的利益，如果不砸他的飯碗就是對(duì)人民群眾的生命安全坐視不理，這與我的價(jià)值觀是相背離的。原則性和溝通能力和調(diào)查能力　　【答題主線】　　現(xiàn)場(chǎng)情況協(xié)調(diào)好之后，我會(huì)詢問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)工作人員，群眾排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)是經(jīng)常發(fā)生的事情還是偶爾發(fā)生的，如果是偶爾發(fā)生的，則要弄清楚一周當(dāng)中哪天容易發(fā)生人員較多情況，或者是當(dāng)遇到某些集中辦理業(yè)務(wù)高峰期之前準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)方案，安排好人員?！　〉谌?，有的單位加班是人手不夠，必須經(jīng)過(guò)加班加點(diǎn)來(lái)完成工作，這種情況下要盡快增加人手，對(duì)于加班的人員應(yīng)安排調(diào)休、補(bǔ)休或者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。社會(huì)、國(guó)家、宣傳教育。透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)食品，藥品，化妝品，保健品問(wèn)題頻發(fā)，該如何看待？（立法、執(zhí)法、守法）國(guó)家完善制度個(gè)人提高自我認(rèn)知，樹(shù)立正取的觀念社會(huì)倡導(dǎo)好的風(fēng)氣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的盲目性和社會(huì)道德缺失造成的。網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的產(chǎn)物。保證網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政的常態(tài)化，制度建設(shè)是關(guān)鍵。（三）不斷健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。一． 談?wù)剬?duì)“天道酬勤不酬怨”的看法 “一份辛勞，一份收獲”，我們要趁著年輕，從現(xiàn)在做起，付出辛勤的努力和汗水，最大限度地發(fā)揮出我們青春的光和熱。在我將來(lái)的工作中，我會(huì)下功夫狠抓自己的薄弱環(huán)節(jié)，“取長(zhǎng)補(bǔ)短”，時(shí)刻反省自己的缺點(diǎn)，并在實(shí)際行動(dòng)中加以改正，不斷提高自己的各個(gè)方面的工作能力、道德素質(zhì)，促使自己全面的進(jìn)步?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡“報(bào)喜不報(bào)憂”，沒(méi)有實(shí)事求是的精神，一些人摸準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，只揀好聽(tīng)的話說(shuō)，對(duì)于真話卻故意隱瞞或含糊其辭?！睂?duì)這兩句名言，你怎么看？孫中山“青年要立志做大事，不要立志做大官”這句話說(shuō)的是“事業(yè)心”，拿破侖“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”這句話說(shuō)的是“進(jìn)取心”。這個(gè)故事給我們的啟發(fā)是：　　一是想象力對(duì)于人類社會(huì)的發(fā)展至關(guān)重要，那位發(fā)明家正是基于豐富的想象力加上堅(jiān)持不懈的努力才最終發(fā)明了電視機(jī)，我們?cè)谏钪泻凸ぷ髦幸惨朴谟^察、善于想象，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，努力革新，這樣才能不斷取得新的突破，做出新的成績(jī)。51 / 51。綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力　　【答題主線】最后總結(jié)提升到求真務(wù)實(shí)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)上來(lái)。同時(shí)，因弄虛作假、阿諛?lè)畛卸侔l(fā)財(cái)?shù)囊膊环ζ淙?。我想再?jīng)過(guò)五十年、一百年，經(jīng)過(guò)我們這代人甚至是幾代人的努力，我們也必將能到達(dá)“金字塔的頂峰”四． 一只沿口不齊的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那塊最長(zhǎng)的木桶，而在于木桶上最短的那塊木板。對(duì)這句話持何種觀點(diǎn)并不重要。（二）不斷加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度。作為各級(jí)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)，尤其要經(jīng)常性督促有關(guān)部門切實(shí)解決干部群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)反映的最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題?；ヂ?lián)網(wǎng)在政治生活中的作用可以說(shuō)是多方面的，其中，較為重要的一個(gè)是具有調(diào)節(jié)功能，即充當(dāng)。8 假如你被錄用了，但在這個(gè)單位工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，待遇一般，工作平淡、無(wú)趣，而且升遷的機(jī)會(huì)也不大，你該怎么辦？答題思路：首先：強(qiáng)調(diào)報(bào)考這個(gè)崗位是經(jīng)過(guò)慎重考慮，專業(yè)相符，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，自己很感興趣等等。7 針對(duì)目前的“黃段子”泛濫，有人編出了“紅段子”，并廣為流傳，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。　　第二，有的加班是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)使然，比如警察、交警、稽查等。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見(jiàn)、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來(lái)，通過(guò)闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見(jiàn)，我同樣會(huì)把最后的結(jié)果寫(xiě)進(jìn)會(huì)議記錄中備查?！?，按照規(guī)定應(yīng)該由你處理，但是這樣做會(huì)得罪人，影響同志之間的團(tuán)結(jié)，你如何處理這件事情?　　【解析】　　【參考答案3】如果遇到上述情況，我會(huì)這樣處理：　　第一，對(duì)于第一位店主，我堅(jiān)決拒絕他的錢，同時(shí)對(duì)他提出批評(píng)教育，他賣假藥本身已是違法，現(xiàn)在再對(duì)執(zhí)法人員行賄更是錯(cuò)上加錯(cuò)，然后要闡述假藥的危害性，讓他深刻檢討自己的過(guò)錯(cuò)，主動(dòng)配合我的工作，依法對(duì)所賣假藥進(jìn)行收繳和罰款，最后要鼓勵(lì)他誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，遵守職業(yè)道德。你將怎樣處理此事？追問(wèn)：你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你進(jìn)行不公正批評(píng)的最可能原因是什么？情境性問(wèn)題。由于小王和我是同學(xué)，我們平時(shí)就有很多的共同語(yǔ)言和情趣愛(ài)好，所以小王對(duì)我的缺點(diǎn)是再了解不過(guò)了，所以同事可能是誤會(huì)小王的意思了，以為我們之間產(chǎn)生了矛盾。（4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說(shuō)明理由，求得支持?！敬痤}參考要點(diǎn)】（1）公正客觀，實(shí)事求是。尊重+學(xué)習(xí)+溝通+總結(jié)　　【參考答案】 你如何開(kāi)展調(diào)查工作？三．溝通協(xié)調(diào)類（人際關(guān)系） ，你作為調(diào)解人員如何處理?　　【解析】【或這樣出題：你為什么報(bào)名參加公開(kāi)選拔考試？對(duì)于你準(zhǔn)備競(jìng)爭(zhēng)的職位，你有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？你上任后將怎樣開(kāi)展工作？】如果是使用權(quán)的問(wèn)題，那么就要出具相關(guān)的手續(xù)證據(jù)以及聯(lián)系鎮(zhèn)政府的負(fù)責(zé)人，根據(jù)相關(guān)的資料以商量的口氣解決這個(gè)問(wèn)題。．假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持．該怎么辦？【答案參考要點(diǎn)】（1）冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：一是要從維護(hù)團(tuán)結(jié)的大局出發(fā)，幫助他們消除誤解、緩解矛盾；二是當(dāng)他們矛盾激化時(shí)，當(dāng)機(jī)立斷充當(dāng)“滅火隊(duì)員”；三是他們的矛盾如果到了不可收拾的地步，可主動(dòng)向上級(jí)反映，球的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，使矛盾得以解決。 （3）擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人，團(tuán)結(jié)同志。在工作中，和小王成為相互幫助、相互支持的同事?？傊?，我會(huì)本著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，做一個(gè)善于學(xué)習(xí)、善于反思、善于總結(jié)的人。 7．如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對(duì)此同事對(duì)你頗有微詞，你將如何處理這類問(wèn)題？ 此題所測(cè)試的要素為人際交往的意識(shí)和技巧，將被試人置于兩難境界，測(cè)評(píng)其處理上下級(jí)和同級(jí)權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)及溝通的能力，題型是情境性問(wèn)題。第四，遇到不能處理的問(wèn)題及時(shí)反饋。在處理問(wèn)題上，對(duì)第一個(gè)店主的