評價標準類泰科曼人員(專業(yè)版)
【正文】 費用考評評分費用指標完成率（實際費用額/預(yù)算費用額）60%60%70%80%90%100%100%0901101201101000 費用指標花費達100%，考評得分為100分； 費用超過100%，得分為0； 費用控制在100%80%之間，每減少1%，得分增加1分； 費用控制在80%60%之間，每減少1%，得分相應(yīng)減少1分，低于60%，得分為0。* 年度銷售額完成率達100%后，每增加10%，%；銷售額完成率低于80%，同比下降。 年度銷售額完成率達150%，連續(xù)兩次考評周期得A，除給予直接晉升一級工資外，并獎勵出境旅游一次(1萬元內(nèi))；“年度杰出員工”。年終銷售額完成率達150%，工資將直接晉升一級（不包括泰科曼客戶部全國經(jīng)理） 肩負山谷藍/泰科曼雙重業(yè)務(wù)人員 山谷藍及泰科曼任務(wù)將分別考核，考核標準分別按各自標準； 業(yè)務(wù)人員的工資將拆分為50%、50%，獎金基數(shù)分別按各自拆分后工資額核定；如一名銷售人員其工資為2000元，其承擔山谷藍及泰科曼銷售任務(wù)，那么其獎金基數(shù)將根據(jù)業(yè)務(wù)分為二部分
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