管理中心員工績效考核實施標準作業(yè)規(guī)程(專業(yè)版)
【正文】 獎評時受考人的行為造成的不良后果已觸犯《行政獎懲標準作業(yè)規(guī)程》所列出的加以懲罰的情形，則除在考評檢查表相應欄目內扣完相應分值外，另依據《行政獎懲標準作業(yè)規(guī)程》對受考人追加處罰。分）。5～10分）；b) 保安部、消防管理中心主管/副主管、班組長當值時言行舉止、儀容儀表達不到《管理處員工服務標準作業(yè)規(guī)程》要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減對應評分項目分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目～1分。5～20分；嚴重違規(guī)扣減“崗位工作質量”項目扣完為止；d) 保安員內務不符合《保安員、消防員內務管理標準作業(yè)規(guī)程》要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減對應項目分。分。分）；g) 處事公正性質量（滿分分）；g) 其他質量（滿分分）；h) 其他質量（滿分遵守公司其他相關標準作業(yè)規(guī)程的要求。巡邏崗保安員每日當值工作應符合保安部《治安巡邏標準作業(yè)規(guī)程》、《出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員管理標準作業(yè)規(guī)程》、《交通管理標準作業(yè)規(guī)程》中的各項工作要求。 消防員的工作標準保安員績效考評的日檢、周檢、月檢、抽檢評分均按百分制進行。101010扣完為止?？弁隇橹埂！?2～3分?？弁隇橹?；b) 消防員不按《消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》參加和進行消防培訓或達不到培訓要求的每發(fā)現(xiàn)一項一般違規(guī)扣減對應評分項目分；嚴重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一項扣減對應評分項目2～34～101～2分，并同時按本款崗位姓名崗位工作10工作技能10責任心10公正處事10團結配合10道德水準10服務質量10培訓質量10工作效果10相關規(guī)程10總分檢查人備注年 NO:審核人： 日期：保安員工作日檢、周檢、月檢、抽檢考評表年 NO:審核人：分），另依據《行政獎懲標準作業(yè)規(guī)程》對受考人進行獎勵。分；嚴重的扣減3～10分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目3～102～3扣完為止；d) 消防員在工作中使用消防器材時違反《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》、《保安巡邏機動車使用、保養(yǎng)、維修標準作業(yè)規(guī)程》的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項一般違規(guī)扣減對應評分項目6～20分；引起不良后果的，視情況扣減～1分。6～206～20101010消防管理中心全體員工除應按消防管理中心各個標準作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)外，還需嚴格遵守執(zhí)行公司其他相關標準作業(yè)規(guī)程 考評評分結構 績效考評由日檢、周檢、月檢、抽檢、內審、管理評審構成，各種檢查考評的要求詳見公司《績效考評管理標準作業(yè)規(guī)程》。保安部各級員工除應嚴格按保安部的標準作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)規(guī)程工作外，還需嚴格 程序要點 保安部員工的工作標準 固定崗位保安員每日
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