【正文】 ，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。下列事項發(fā)生重大變化時，應(yīng)向原申報主管部門申請變更：（1）新、改、擴建項目；（2）因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化；（3）企業(yè)名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化。公司每年由安全管理部門組織對《危險源清單》和《重要危險源清單》進行一次評審和確認，當發(fā)生如下情況時，、評價和更新《危險源清單》及《重大危險源清單》。a) 措施是否使風險降低到可容許水平；a)（包括租賃設(shè)備或設(shè)施）。企業(yè)主要負責人負責風險辨識、風險評價和控制管理的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、分工等職責，由企業(yè)主要負責人批準發(fā)布《重大危險源清單》。、整理和匯總。整改完畢后，各類檢查的對應(yīng)主管部門應(yīng)組織有關(guān)部門進行驗收。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，應(yīng)當給予物質(zhì)獎勵和表彰。、公司安全管理部門按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。任何臨時性的變更，未經(jīng)審查和批準，不得超過原批準的范圍和期限。 倉庫必須按照國家有關(guān)防雷設(shè)計安裝規(guī)范的規(guī)定，設(shè)置防雷裝置，并定期檢測，保證有效。 物品入庫前應(yīng)當有專人負責檢查，確定無火種等隱患后，方準入庫。，帶班領(lǐng)導必須堅守崗位按帶班職責要求認真檢查安全工作，作好記錄。、企業(yè)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備設(shè)施、崗位職責等發(fā)生變化時，及時對崗位標準進行修訂、完善。，定期更換藥劑，保證齊全有效。3職責。2適用范圍適用于公司對勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放等的管理和保健品管理?！　?相關(guān)方管理制度1目的為加強對承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方的管理，減少相關(guān)方事故的發(fā)生，確保正常的生產(chǎn)秩序，特制定本制度。 1582003執(zhí)行。安全警示標志管理制度1目的通過確定安全警示標志的規(guī)范管理，能使人們迅速發(fā)現(xiàn)、認定或分辯安全狀態(tài)和提醒人們注意，避免人身傷害和財產(chǎn)損失事故的發(fā)生。，對違章行為進行嚴肅處理?！叭`”都必須報公司設(shè)備管理部門統(tǒng)一登記、存檔。 、量具、刃具。 ，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。 間距；臨時線與其他設(shè)備、門窗、。3 職責 公司設(shè)備管理部門是臨時用電安全的歸口管理部門。 高壓設(shè)備無論帶電與否，值班人員不得單人移開或超過遮欄進行工作，若必須移開遮欄時，必須有監(jiān)護人員在場，并符合設(shè)備不停電的距離。，應(yīng)對報廢設(shè)備進行清洗、置換、檢測合格后才能交有資質(zhì)單位處置。，制定年度檢修計劃。、保養(yǎng)，并配合設(shè)備管理部門做好設(shè)備設(shè)施管理。．所述的條件，需要更新、新添設(shè)備時，填寫《設(shè)備購買申請書》，交公司設(shè)備管理部門，由設(shè)備管理部門組織有關(guān)部門進行審核，經(jīng)公司管理層批準后由設(shè)備管理部門負責采購。4 職責公司安全管理部門負責建設(shè)項目的三同時管理。，如高壓配電值班電工、消防管理人員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、急救人員等，應(yīng)到有資質(zhì)的單位進行培訓取證，并按期進行復審換證。 規(guī)章制度的發(fā)放、傳達、使用，并做好發(fā)放記錄。，并進行相關(guān)培訓和考核。2 適用范圍適用于工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險的繳納、建檔等的管理。、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員在年終或上級檢查時，根據(jù)各自責任體現(xiàn)、管理效果、總體評價和工作報告，由企業(yè)主要負責人作出特殊獎罰?？己瞬捎冒俜种频男问?，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。安全生產(chǎn)責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內(nèi)容之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)公司相關(guān)考核辦法執(zhí)行。3 職責公司企業(yè)主要負責人負責安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的任命。2 適用范圍適用于目標的管理。如需要修改目標的，公司安全管理部門將具體原因與修改要求報企業(yè)主要負責人，由企業(yè)主要負責人批準后進行更改，并將修改后的目標和分解情況重新下發(fā)至各部門。2各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行考核?？己税凑展局贫ǖ摹栋踩a(chǎn)責任制考核制度》、《安全生產(chǎn)目標責任書》中規(guī)定的安全職責及目標進行考核。：。，明確投入的數(shù)量，保存好原始憑證（或復印件）。4程序，并向公司安全管理部門匯總。4程序，并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實。安全教育培訓管理制度1目的為提高全體員工安全意識，掌握安全生產(chǎn)常識，特制定本制度。、換證培訓?！叭瑫r”管理制度1目的為規(guī)定新建、改建、擴建項目（以下簡稱建設(shè)項目）中的安全、職業(yè)衛(wèi)生等有關(guān)設(shè)施的設(shè)計、施工、驗收的管理要求，做到防范于未然。、參與新設(shè)備設(shè)施驗收。設(shè)備設(shè)施安全管理制度1目的為保證設(shè)備設(shè)施的正常運行,確保公司正常的生產(chǎn)秩序，同時防止設(shè)備設(shè)施事故損失，特制定本制度。，做好日常的清潔、潤滑等工作。檢測不合格的，應(yīng)及時進行整改。 電氣設(shè)備必須有可靠的接地(接零)裝置，防雷和防靜電設(shè)施必須完好，每年應(yīng)定期檢測。臨時用電線路管理制度1目的為低壓電氣線路的臨時線肩負著企業(yè)動能傳輸臨時用電的重要任務(wù)，它既不屬于電管部門管理，又容易被企業(yè)所忽視，是安全管理的薄弱環(huán)節(jié)。 架設(shè)時應(yīng)設(shè)專用電桿和專用瓷瓶固定，嚴禁在樹上或腳手架等構(gòu)件物上掛線。 ，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴格遵守、認真執(zhí)行。 ，個人長期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。“三違”，無論危害輕重、責任大小、損失多少，安全管理人員、跟班干部、班組長必須組織有關(guān)人員認真進行分析，查明原因，分清責任后，及時進行處理。，用具要完好可靠，符合安全要求。、易爆或易中毒物質(zhì)的設(shè)備動火或進入內(nèi)部工作時，監(jiān)護人不應(yīng)少于2人。提示標志的基本形式是正方形邊框。懸掛式和附著式的固定應(yīng)穩(wěn)固不傾斜，柱式的標志牌和支架應(yīng)牢固地聯(lián)接在一起。、承包商的日常聯(lián)系、協(xié)調(diào)以及處理相關(guān)的爭議問題。、發(fā)放工作。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時要求有關(guān)部門進行整改。明確工作任務(wù)，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位。，現(xiàn)場帶班人員有事必須向企業(yè)主要負責人請假，并通知公司生產(chǎn)管理部門，由生產(chǎn)管理部門主管人員安排其他領(lǐng)導干部替班。堆場的總儲量以及與建筑物等之間的防火距離，必須符合建筑設(shè)計防火規(guī)范的規(guī)定。 庫房內(nèi)不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。 消防器材應(yīng)當設(shè)置在明顯和便于取用的地點，周圍不準堆放物品和雜物。 變更程序當部門所屬人員、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施等需要變更時，應(yīng)向歸口公司安全管理部門門提出申請，填寫《變更申請表》?！峨[患排查記錄表》上。在接到有關(guān)自然災害預報時，公司安全管理部門應(yīng)及時向各部門和人員發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及人員安全的情況時，應(yīng)當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向當?shù)卣捌溆嘘P(guān)部門報告。，下達《隱患整改記錄表》（見文件《隱患排查治理管理制度》），檢查部門應(yīng)督促隱患的整改。（2）一般采用安全檢查表進行。13在風險辨識基礎(chǔ)上，各部門可用以下方法進行風險評價：與員工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果，防護措施和待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明，并以標志，公告等形式，提高員工對職業(yè)病的危害的防范意識。維護和檢修放射線、放射性同位素儀器和設(shè)備的人員應(yīng)配備個人專用防護器具；（5）利用放射性同位素進行檢測、計量時，應(yīng)遵守下列規(guī)定：（a）有確保放射源不致丟失的措施；（b）可能受到射線危害的有關(guān)人員應(yīng)配帶檢測儀表，及時檢測和統(tǒng)計、建檔，以控制其接受劑量不超標。、設(shè)備和防護用品等進行經(jīng)常性的檢維修，定期校驗其性能，確保發(fā)生事故時可靠有效。并向員工提供必要的、合格的個人防護用品。b)公司的產(chǎn)品、活動、設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)條件發(fā)生顯著變化；c)管理評審及審核結(jié)論要求；d)受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性；《重大危險源清單》，根據(jù)重大危險特性和屬性，組織、制訂與公司規(guī)模相適應(yīng)的管理方案或風險控制措施。不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定，可能導致危險；三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在、將來）。為了明確風險辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進等，更好的對風險進行控制，防范危險發(fā)生，特制訂本制度。《重大風險控制清單》下發(fā)至各部門，要求各部門將其作為建立目標、指標、管理方案和有關(guān)運行控制程序或作業(yè)指導書的依據(jù)。3職責，負責安全檢查的組織管理。重大事故隱患治理方案應(yīng)當包括以下內(nèi)容： （1）治理的目標和任務(wù)；（2）采取的方法和措施；（3）經(jīng)費和物資的落實；（4）負責治理的機構(gòu)和人員；（5）治理的時限和要求；（6）安全措施和應(yīng)急預案。隱患排查治理管理制度1目的為規(guī)范隱患排查治理工作，明確隱患排查治理的責任部門、排查方法等內(nèi)容，特制定本制度。變更管理制度1目的為了加強變更管理，減少或消除由于變更而引起的潛在的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、管理等隱患，促進變更管理工作制度化、規(guī)范化、特制定本制度。 火源管理 倉庫應(yīng)當設(shè)置醒目的防火標志。 裝卸管理 各種機動車輛裝卸物品后，不準在庫區(qū)、庫房、貨場內(nèi)停放和修理。根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《倉庫防火安全管理規(guī)則（公安部6號令）》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。3職責公司生產(chǎn)管理部門負責領(lǐng)導帶班工作的歸口協(xié)調(diào)管理?！稇?yīng)急預案》。，應(yīng)通過各類培訓確保全體員工均具有一定的防火意識和消防及自救知識，員工培訓應(yīng)達到以下要求：（1）熟悉本崗位產(chǎn)生火災的危險性；（2）掌握本崗位預防火災的措施；（3）掌握本崗位撲救火災的方法及必要時的自救方法、注意事項；（1）做到四會，即會報警、會使用本崗位消防設(shè)施、會撲救初起火，會采取自救措施/安全撤離現(xiàn)場。，必須憑已辦完的“三級安全教育卡”和調(diào)令，方可按其分配的工種標準領(lǐng)取勞動防護用品、領(lǐng)用，必須填寫發(fā)放記錄，遇發(fā)放標準與實際工種不符，但確需要使用的防護用品，須經(jīng)公司安全管理部門負責人審批。、供應(yīng)商等相關(guān)方的審批。懸掛式和柱式的環(huán)境信息標志牌的下緣距地面的高度不宜小于2m；局部信息標志的設(shè)置高度應(yīng)視具體情況確定。、維護保養(yǎng)。2適用范圍適用于公司對生產(chǎn)作業(yè)行為的管理?！叭`”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應(yīng)的措施，強化教育。 “安全第一、預防為主” ，按規(guī)定穿戴好勞保用品，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)。 、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標志變化，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)拿輕放，保證產(chǎn)品外觀完好。 易燃、易爆、腐蝕、澆注、輾壓場所，嚴禁接臨時線。，用電容量大的臨時接線必須由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長審核批準后實施。 凡電氣設(shè)備和線路無電應(yīng)作有電看，嚴禁以手隨便觸摸。，購買必要的備件，每月對設(shè)備備件進行盤點?！靶蘩怼?，在設(shè)備開關(guān)處設(shè)置“禁止合閘”等標識牌。 設(shè)備的驗收（1)設(shè)備名稱、型號、出廠編號；（2)設(shè)備附件（說明書、保修卡、合格證、連接線等）或備件；（3)通過目視對設(shè)備外觀進行檢查。、調(diào)試、竣工驗收。、職業(yè)衛(wèi)生和消防的內(nèi)容。，應(yīng)進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 培訓計劃編制：培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓教材、考核方式（種類）主要包括：新員工上崗前培訓、特種作業(yè)人員培訓、主要負責人培訓、安全管理人員培訓、變換工種培訓、復工培訓、職業(yè)衛(wèi)生培訓、全員培訓、相關(guān)方培訓等。4 工作程序 本單位在冊職工或雇工（以下簡稱職工），不包括離退休返聘人員。 ?？己霜剳涂己朔绞剑髽I(yè)分管負責人任副組長，組員由各部門負責人和其他相關(guān)人員擔任，由公司下文明確，如人員有變化的，應(yīng)及時更新任命文件。，并將監(jiān)測結(jié)果報公司企業(yè)主要負責人。目的各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行考核。5適用范圍本制度適用于本公司。財務(wù)部門組織在上年底（或年初）制定來年（或本年度）安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)企業(yè)主要負責人批準后執(zhí)行。安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度1目的為建立有效途徑，獲取員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求；有效對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的變化及時識別、獲取、評審、更新，特制定本制度。安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理制度1目的為對安全生產(chǎn)規(guī)章制度（含操作規(guī)程，下同）加以管理，特制定本制度。 作廢文件管理。，必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓考核，取得安全生產(chǎn)管理員安全資格證后，方可任職。，按類歸檔保存。設(shè)備設(shè)施驗收與報廢管理制度1目的為保證新設(shè)備設(shè)施質(zhì)量合格、設(shè)計符合要求，杜絕設(shè)備設(shè)施拆除和報廢管理過程中發(fā)生安全事故，規(guī)范新設(shè)備設(shè)施驗收和舊設(shè)備設(shè)施報廢的程序，特制定本制度。作業(yè)前應(yīng)對拆除作業(yè)人員進行技術(shù)交底。，由設(shè)備所在部門對其進行設(shè)備操作規(guī)程的培訓。，并保存記錄。 電氣作業(yè)人員作業(yè)時，必須穿戴好勞動保護用品。 安全地載流量，應(yīng)滿足用電負荷的要求；單臺電機導線的安全載流量應(yīng)不小于額定電機流量。 ，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。 五項紀律：遵守安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設(shè)備整潔，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發(fā)現(xiàn)故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。4程序“三違”行為的檢查。 進行危險作業(yè)，應(yīng)由具體執(zhí)行部門填寫《危險作業(yè)申請單》 (一式二份)，經(jīng)部門主要負責人簽字確認，公司安全管理部門審核后，報分管領(lǐng)導批準，方可施工。安全管理員和各部門負責人、班組長、兼職安全管理員應(yīng)隨時監(jiān)督、教育