【摘要】主要專業(yè)部門醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)(315分)(廣州南洋腫瘤醫(yī)院)(一)非手術(shù)科室醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)(30分)考核內(nèi)容分值檢查方法要點(diǎn)判定結(jié)果(1)實(shí)行患者病情評(píng)估制度,遵循診療規(guī)范制定診療計(jì)劃,并進(jìn)行定期評(píng)估,根椐患者病情變化和評(píng)估結(jié)果調(diào)整診療方案。3分1、抽查10份運(yùn)行病歷,檢查患者評(píng)估制度的執(zhí)行情況(如:住院患者評(píng)估、危重病人評(píng)估、出院前評(píng)估等)及適宜
2025-07-17 13:35
【摘要】南部縣第三人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核辦法為全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,完成年度各項(xiàng)醫(yī)療工作任務(wù),根據(jù)衛(wèi)生部《2012年二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》及我院《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》,制定本辦法。一、醫(yī)療質(zhì)量考核目的建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)療質(zhì)量管理考核體系,通過全程醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理及醫(yī)療質(zhì)量考核,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量意識(shí),充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性,落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行,規(guī)范各級(jí)醫(yī)務(wù)人員診
2025-07-18 09:03
【摘要】醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)方案及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)重癥監(jiān)護(hù)室一、質(zhì)量管理相關(guān)目標(biāo)及相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)(一)質(zhì)量管理相關(guān)目標(biāo),人員、設(shè)備、設(shè)施配備與其功能、任務(wù)相適應(yīng),科間緊密協(xié)作,保障診療工作需要。,并組織實(shí)施。,強(qiáng)化理論和技能培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。、出重癥監(jiān)護(hù)病房標(biāo)準(zhǔn)。,嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及MRSA等特殊感染病人的隔離。對(duì)呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、血管內(nèi)導(dǎo)管所致血行感染、留置導(dǎo)尿管所
2025-07-15 11:37
【摘要】醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)方案及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)臨床科室(手術(shù)科室)(三)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn);是否按評(píng)估結(jié)果調(diào)整診療方案。未進(jìn)行評(píng)估扣5分;評(píng)估不準(zhǔn)確扣3分,未按評(píng)估結(jié)果調(diào)整診療方案扣3分;、分級(jí)管理制度,重大手術(shù)報(bào)告、審批制度;未建立相關(guān)制度扣5分;;違反制度一次扣10分;、新開展、毀損手術(shù)前是否按規(guī)定報(bào)告重大、新開展、毀損手
2025-07-17 20:07
【摘要】1護(hù)理質(zhì)量管理考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則醫(yī)院名稱考核人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)提供文檔資料考核主要內(nèi)容考核評(píng)價(jià)方法分值實(shí)得分減分理
2025-05-14 06:08
【摘要】完美WORD格式附1:臨床科室醫(yī)療質(zhì)量安全管理目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)(非手術(shù)科室100分手術(shù)科室120分)項(xiàng)目分值基本要求缺陷內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分質(zhì)量管理20分41、科主任負(fù)責(zé)質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)工作,建立科
2025-07-17 20:05