【正文】 教育培訓(xùn)要求 a)單位領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人應(yīng)首先接受培訓(xùn)； b)所有生產(chǎn)操作人員、生產(chǎn)維護人員、檢修施工人員、生產(chǎn)管理人員及HSE管理人員、上崗前必須進行HSE培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審，考核不合格人員不得上崗； c)領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)管理干部、崗位工人的HSE教育培訓(xùn)按中國石化[1999]安字467號“安全教育制度”規(guī)定執(zhí)行； d)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)按國家經(jīng)貿(mào)委1999年13號主任令執(zhí)行； e)企業(yè)職工進行廠際調(diào)動后，必須重新進行人廠三級HSE教育；廠內(nèi)工作調(diào)動、干部頂崗勞動及脫離原崗位六個月以上者，應(yīng)進行車間級和班組級HSE教育，并經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位的工作； f)在新裝置、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門應(yīng)編制新的安全操作規(guī)程，進行專門教育； g)發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，各主管部門應(yīng)組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生；對事故責(zé)任者應(yīng)進行脫產(chǎn)HSE學(xué)習(xí)，教育合格后，方可恢復(fù)工作； h)企業(yè)員工應(yīng)定期接受HSE再培訓(xùn)； i)培訓(xùn)教師應(yīng)參加經(jīng)認可的培訓(xùn)單位的正規(guī)培訓(xùn)，井取得HSE管理體系內(nèi)審員資格； j)培訓(xùn)教材需經(jīng)公司HSE管理部門批準(zhǔn)認可。 a)班組HSE監(jiān)督員由班(組)長或副班(組)長兼任,接受車間HSE管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),做好本班(組)的HSE工作； b)組織開展本班(組)的各種HSE活動,負責(zé)HSE活動記錄,提出改進HSE工作的意見和建議,堅持班前進行HSE講話,班后進行HSE總結(jié)； c)對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進行班組HSE教育,組織崗位技術(shù)練兵和開展事故預(yù)案演練； d)嚴(yán)格執(zhí)行HSE管理的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)有權(quán)制止,并及時報告；e)檢查監(jiān)督本班組人員正確使用和管理好勞動防護用品、各種防護器具及滅火器材； f)發(fā)生事故時,及時了解情況,維護好現(xiàn)場,救護傷員。 a)對車間HSE負責(zé)； b)及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)HSE的指示,堅持生產(chǎn)與HSE工作“五同時”； c)在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn),及時制止違反HSE制度和HSE技術(shù)規(guī)程的行為； d)在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,要果斷正確處理,立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),并通知有關(guān)職能部門,防止事態(tài)擴大； e)貫徹執(zhí)行工藝操作紀(jì)律和操作規(guī)程,杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、串事故,實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)； f)負責(zé)組織車間范圍內(nèi)的HSE檢查； g)負責(zé)落實車間大檢修及臨時搶修施工時HSE措施,制定HSE施工方案,安排監(jiān)護人員； h)負責(zé)對車間干部職工進行生產(chǎn)技術(shù)、HSE技術(shù)培訓(xùn)和考核。 a)在審定生產(chǎn)建設(shè)計劃的同時,審定HSE部門編制的安全衛(wèi)生、環(huán)境保護技術(shù)措施計劃和重大隱 患整改計劃,并納入企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)計劃統(tǒng)一下達； b)負責(zé)組織HSE等有關(guān)部門對建設(shè)項目的可行性論證,在審批生產(chǎn)性建設(shè)項目時負責(zé)“三同時”,費用的落實； c)按照上述職責(zé)要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責(zé)實施計劃》。 (廠長)職責(zé) a)貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的HSE管理制度及規(guī)定；b)按照“誰主管、誰負責(zé)的原則,對設(shè)備系統(tǒng)的HSE工作負責(zé)；c)組織制定、修訂和審批設(shè)備管理規(guī)章制度、設(shè)備安全技術(shù)規(guī)程,并組織實施；d)堅持貫徹“五同時(同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作)的原則,監(jiān)督檢查設(shè)備主管部門HSE職責(zé)履行和各項設(shè)備安全管理規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為； e)定期主持召開設(shè)備系統(tǒng)的HSE工作會議,分析機動設(shè)備安全生產(chǎn)動態(tài),總結(jié)、布置HSE工作,及時解決存在的問題； f)定期組織設(shè)備系統(tǒng)的HSE檢查,制定和落實設(shè)備隱患整改措施；g)負責(zé)分管職能部門和單位負責(zé)人HSE職責(zé)的考核工作；h)負責(zé)組織設(shè)備事故的調(diào)查、處理,及時向上級安全、設(shè)備主管部門報告；發(fā)生上報公司重大設(shè)備事故或與其有關(guān)的事故時,負責(zé)到公司匯報；i)組織機動(或設(shè)備)系統(tǒng)參加HSE競賽活動,總結(jié)先進經(jīng)驗,獎勵先進部門和個人；j)定期到聯(lián)系承包的關(guān)鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導(dǎo)活動；k)按照上述職責(zé),制定設(shè)備副經(jīng)理(廠長)年度HSE工作計劃,并逐條落實到年度具體工作中。 a)企業(yè)及二級單位的最高管理者是HSE管理工作的第一責(zé)任人,應(yīng)建立HSE管理體系,實施安 全、環(huán)境與健康一體化管理； b)企業(yè)的各級管理者應(yīng)通過自身的HSE表率作用,不斷強化和獎勵正確的HSE行為； c)企業(yè)的職能部門應(yīng)為HSE的管理活動提供支持,定期對管理體系進行審核,使之不斷完善； d)企業(yè)的職能部門應(yīng)定期編制年度HSE工作報告,總結(jié)取得的進展,計劃下一階段的HSE工作； e)企業(yè)、二級單位的高層管理者要建立明確的HSE目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和HSE業(yè)績考核辦法,并配置相應(yīng)的資源；f)企業(yè)的HSE管理工作應(yīng)從設(shè)計抓起，企業(yè)的最高管理者應(yīng)組級制定設(shè)計部門高層管理者和專業(yè)設(shè)計人員的HSE職責(zé),并建立設(shè)計審查保障體系；. g)企業(yè)的最高管理者應(yīng)重視風(fēng)險評價和隱患治理工作,保證資金、人力、技術(shù)投入； h)企業(yè)的最高管理者應(yīng)致力于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,組織生產(chǎn)符合環(huán)保要求的清潔產(chǎn)品,保護生產(chǎn)、生活和生態(tài)環(huán)境。企業(yè)應(yīng)建立遵守有關(guān)HSE方面現(xiàn)行法律、法規(guī)、和標(biāo)準(zhǔn)的程序。 風(fēng)險 發(fā)生特定危害事件的可能性以及發(fā)生事件結(jié)果的嚴(yán)重性。本標(biāo)準(zhǔn)出版時,所示版本均 為有效。 合同情況下的接受方,即在一定的區(qū)域內(nèi)簽定租約,并按租約要求付款的個人、伙伴、公司或團體。 a)企業(yè)的最高管理者應(yīng)按照下列內(nèi)容進行承諾: ——遵守國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)HSE的法律、法規(guī)；——保證HSE管理體系正常運行,并提供必要的人、財、物支持； ——通過為員工樹立正確的HSE表率作用,不斷強化和獎勵正確的HSE行為； ——消除職業(yè)危害,改善勞動條件,保護職工身心健康； ——定期開展風(fēng)險評價(安全評價),搞好隱患治理和風(fēng)險控制； ——保證新建、改建、擴建裝置安全、衛(wèi)生、環(huán)境設(shè)施的完整性； ——加強員工HSE教育培訓(xùn),提高員工的HSE技術(shù)素質(zhì)； ——為員工提供必要的勞動防護用品和衛(wèi)生保健措施； ——推行清潔生產(chǎn),保護環(huán)境,努力改善生產(chǎn)區(qū)及周圍地區(qū)的環(huán)境質(zhì)量； ——定期對企業(yè)的HSE管理體系進行管理評審,使之不斷完善,實現(xiàn)HSE管理工作的持續(xù)改進； ——定期公布企業(yè)HSE表現(xiàn)水平,公開征求公眾意見,響應(yīng)他們的合理要求； ——通過實施HSE管理,杜絕事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。(廠長)職責(zé) a)經(jīng)理(廠長)是企業(yè)HSE工作第一責(zé)任人,對本企業(yè)的HSE工作負總責(zé)；b)、始終把HSE的法律、法規(guī)和公司的HSE管理制度及規(guī)定,及時研究安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和工業(yè)衛(wèi)生的新情況、 新問題,深入抓好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和工業(yè)衛(wèi)生工作； c)制定和落實HSE責(zé)任制,建立考核獎懲機制,檢查、考核同級行政副職和所屬單位行政正職的 HSE責(zé)任制落實情況；d）成立HSE管理委員會,明確分管HSE工作的副職領(lǐng)導(dǎo)(管理者代表),授予應(yīng)有的管理權(quán)限； e)負責(zé)建立和保持企業(yè)的HSE管理體系,組織制定和評審企業(yè)的HSE方針和目標(biāo),批準(zhǔn)HSE管理工作的規(guī)劃、計劃、簽發(fā)HSE的規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)程； f)抓好兩個“三同時”,一是技術(shù)改造和基本建設(shè)的“三同時”,二是部署工作時,HSE工作應(yīng)與生產(chǎn)工作同時布置、同時檢查、同時落實；g)掌握企業(yè)重大事故隱患的現(xiàn)狀、分布和整改、治理情況,做到心中有數(shù)；批準(zhǔn)重大安全衛(wèi)生和環(huán)境保護技術(shù)措施項目投資計劃,保證隱患治理資金的足額投入； h)加強對企業(yè)員工的HSE教育培訓(xùn),接受HSE培訓(xùn)考核； i)負責(zé)建立HSE管理機構(gòu),充實專職HSE管理人員,為HSE管理部門開展工作提供必要、合理、穩(wěn)定的資源配置；j)主持召開HSE管理委員會會議,聽取HSE工作匯報,決定HSE工作的重要獎懲,及時解決HSE 管理工作中的重大問題； k)定期組織對HSE管理體系進行管理評審,解決HSE管理體系運行中的重大問題,提出持續(xù)改進意見； l)組織對重大事故的調(diào)查處理,落實事故“四不放過39。 a)執(zhí)行國家關(guān)于安全技術(shù)措施經(jīng)費和環(huán)境保護經(jīng)費提取的有關(guān)規(guī)定,做到?？顚Ｓ?并監(jiān)督執(zhí)行, 切實保證對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和工業(yè)衛(wèi)生資金投入,保證HSE技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位； b)執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金的管理辦法,監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)保證基金的繳納和返回資金的使用情況； c)在審查企業(yè)年度生產(chǎn)計劃和投資計劃時,同時審查HSE管理費用計劃和HSE技術(shù)措施計劃,并檢查執(zhí)行情況； d)把HSE管理納入經(jīng)濟責(zé)任制考核,支持開展HSE的教育培訓(xùn)和技術(shù)管理活動,審核各類事故的費用支出情況； e)負責(zé)組織對分管職能部門負責(zé)人HSE職責(zé)的考核工作,檢查、監(jiān)督HSE規(guī)章制度的執(zhí)行情況； f)定期到聯(lián)系承包的關(guān)鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導(dǎo)活動； g)按照上述職責(zé),制定總會計師年度HSE工作計劃,并逐條落實到年度具體工作中。 a)貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的HSE管理制度及規(guī)定,負責(zé)后勤行政系統(tǒng)的HSE管理工作； b）負責(zé)本部門的HSE管理工作,組織開展HSE檢查、HSE教育和隱患整改活動； c)按企業(yè)年度計劃和規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好保健食品、防暑降溫用品的供應(yīng)、保管和發(fā)放工作； d)負責(zé)食堂、倉庫等場所、設(shè)施的安全防火管理,搞好食堂飲食衛(wèi)生,保證飯菜食品質(zhì)量,防止食物中毒； e)負責(zé)本部門所屬民用液化氣瓶(站)、熱水加熱器、電氣設(shè)備及其他設(shè)備的安全管理； f)(牛活區(qū))公共廁所、公共浴泊、女工衛(wèi)生室的安全衛(wèi)生管理； g)組織本單位事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報工作； h)按照上述職責(zé)要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責(zé)實施計劃》。在業(yè)務(wù)上接受上級HSE管理部門的指導(dǎo),對班組HSE監(jiān)督員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 教育培訓(xùn) 企業(yè)應(yīng)對崗位人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)、認真選拔，并確認其稱職程度。 3)班組級教育的內(nèi)容 ——本班組、本崗位的安全特點、生產(chǎn)流程及安全注意事項； ——本崗位的HSE職責(zé)和應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)。 a)企業(yè)各單位對下級單位的HSE職責(zé)考核,以書面形式報告企業(yè)管理部門,經(jīng)單位經(jīng)濟責(zé)任制考核小組討論通過后,由人事勞資部門執(zhí)行； b)領(lǐng)導(dǎo)干部的HSE職責(zé)履行情況應(yīng)同時納入企業(yè)干部的業(yè)績考核范圍,由企業(yè)主管部門進行 考核。 a)負責(zé)設(shè)備安全管理； b)負責(zé)編制車間設(shè)備操作安全技術(shù)規(guī)程及管理制度,在編制設(shè)備維護、檢修、保養(yǎng)制度、方案時,要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施,并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督； c)對本車間職工進行設(shè)備安全操作技術(shù)知識培訓(xùn),組織設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核； d)每天深入現(xiàn)場檢查設(shè)備安全運行情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改；制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,有權(quán)停止作業(yè),并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理； e)參加車間新建、擴建、改建工程設(shè)計審查、竣工驗收；參加設(shè)備改造、設(shè)備操作條件變動方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求； f)發(fā)生設(shè)備和與設(shè)備有關(guān)事故,及時向HSE主管部門報告,參加設(shè)備和有關(guān)事故調(diào)查、分析； g)負責(zé)裝置停工檢修安全技術(shù)方案的制定,對方案執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。 、銷售部門職責(zé) a)貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的HSE管理制度及規(guī)定,對所轄范圍內(nèi)的HSE工作負責(zé)； b)按技術(shù)質(zhì)量要求和HSE管理的實際需要,保證HSE技術(shù)措施項目所需設(shè)備和材料的及時采購、供應(yīng)； c)按國家標(biāo)準(zhǔn)要求,搞好各類勞動防護用品、安全衛(wèi)生防護器材、消防器材、安全衛(wèi)生環(huán)保儀器的采購、保管、發(fā)放工作；d)貫徹執(zhí)行《消防法》、《化學(xué)危險品安全管理規(guī)定》、《運輸車輛、船舶的安全管理規(guī)定》,結(jié)合本單位實際,制定相應(yīng)的實施細則； e)對購人的設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量負責(zé),質(zhì)量必須符合國家、公司標(biāo)準(zhǔn)的要求； f)負責(zé)所轄范圍內(nèi)的各類儲罐的防雷、防靜電、防火、防爆工作； g)按上述職責(zé)要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責(zé)實施計劃》。 1)工藝副總工程師職責(zé): ——負責(zé)工藝技術(shù)范圍的HSE工作,督促調(diào)度、技術(shù)等生產(chǎn)技術(shù)職能部門履行各自的HSE 職責(zé)； ——組織審查分管范圍內(nèi)有關(guān)生產(chǎn)工藝方面的HSE技術(shù)規(guī)程和HSE技術(shù)措施項目,使之 完善可靠,技術(shù)上切實可行； ——參加重大生產(chǎn)、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理,采取有效措施,防止發(fā)生重復(fù)事故；——負責(zé)審查重大事故隱患整改方案,組織HSE技術(shù)措施項目和隱患治理項目的設(shè)計工作,按“三同時”的要求,組織有關(guān)部門參加設(shè)計審查。 e)基層單位(車間)應(yīng)成立HSE管理小組,主任由基層單位(車間)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長由分管HSE工 作的副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,組員由相關(guān)人員組成。企業(yè)的承諾應(yīng)以實際行動表明對HSE的重視和負責(zé)； b)企業(yè)最高管理者應(yīng)向企業(yè)員工和社會相關(guān)方做出保證,表明本企業(yè)已建立的HSE管理程序行之有效； c)各級企業(yè)的最高管理者是HSE的第一責(zé)任人,對HSE應(yīng)有形成文件的承諾,并確保承諾轉(zhuǎn)變?yōu)槿恕⒇?、物的支持?d)各級管理者應(yīng)及時收集全體員工、承包商、供應(yīng)商和其他有關(guān)人員的反饋信息,積極參與到HSE不斷改進的過程中； e)公司總經(jīng)理的承諾是各企業(yè)的最高承諾,各企業(yè)的最高管理者應(yīng)支持公司總經(jīng)理向公司員工和社會相關(guān)方作出的承諾,并以實際行動予以實施和實現(xiàn)。 任何能夠直接或間接造成傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染的事件；違背作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)章的行 為；與管理體系要求不相符而產(chǎn)生的偏差。本標(biāo)準(zhǔn)同樣適用于中國石油化工集團公司所屬的管輸企業(yè)。 判別管理活動和有關(guān)過程是否符合計劃安排,以及這些安排是否得到有效實施,并系統(tǒng)地驗證企業(yè) 實施安全、環(huán)境與健康方針目標(biāo)的過程?！镀髽I(yè)HSE管理體系實施程序》經(jīng)企業(yè)最高批準(zhǔn)發(fā)布后，并投入運行。HSE管理委