【正文】 單位設(shè)置，見附表“17種產(chǎn)品類型填報信息要求”實施標準數(shù)量 計劃第二年應(yīng)用標準總數(shù)第二年計劃制修訂標準數(shù)量 計劃第二年制修訂標準總數(shù)31 / 97附件 2示范區(qū)年度考核表項目名稱承擔單位考核人員考核時間年度計劃任務(wù)完成的情況：特點及經(jīng)驗：問題及建議：考核結(jié)論意見：□優(yōu) 秀 □良好 □合格 □整改 □延期 □撤消 考核人員簽字：附件 3示范區(qū)目標考核信息表項目名稱： 承擔單位（蓋章）： 項目 內(nèi)容 填寫說明示范區(qū)規(guī)模示范區(qū)實施第三年規(guī)模，根據(jù)類型要求填寫，特殊情況加以說明。經(jīng)自查已完成建設(shè)任務(wù)、基本達到要求的，由項目承擔單位向市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出考核申請?？偡直３中?shù)后 2 位。體系（） 資金保障（） 與其它項目結(jié)合情況（）　 與當?shù)貭幦〉钠渌鄠€項目充分結(jié)合，綜合效果顯著與其它項目有結(jié)合 考察在標準化示范區(qū)是否有其它項目執(zhí)行，項目的聯(lián)動密切性和效益情況（需要支撐材料）。 標準化培訓（） 培訓實施情況（）　 有完整培訓計劃并按期實施；平均培訓率 90%以上；有完整培訓記錄，平均滿意度80%以上有培訓計劃并能夠執(zhí)行；被培訓人數(shù)在60%～70%?？偡直３中?shù)后 2 位。與標準體系建設(shè)中的關(guān)鍵控制點對應(yīng)，并考查其操作記錄的系統(tǒng)性和有效性。 市場監(jiān)管力度（） 服務(wù)體系（）　 建立了能夠?qū)嵤┮?guī)模化服務(wù)的專門體系，形成“統(tǒng)、分”結(jié)合的服務(wù)機制，組織化程度高，反應(yīng)快，統(tǒng)一服務(wù)率 80%以上建立了服務(wù)機構(gòu)，形成“統(tǒng)、分”結(jié)合的專業(yè)服務(wù)機制，統(tǒng)防統(tǒng)治的組織化程度較高。 標準制(修) 訂與采標（） 標準的實用性（） 　 應(yīng)用滿意率≧85% 應(yīng)用滿意率在 50%～70% 隨機調(diào)查使用標準的人員，統(tǒng)計其滿意程度；走訪對標準在生產(chǎn)適用性和市場適用性方面的評價。＊創(chuàng)新點（） 0 特別突出的創(chuàng)新性點() 　創(chuàng)新顯著，特點明顯，效果突出（非必打分項）打分理由： 一級指標 二級指標 考核點 0 打分檔級細則 說　　明打分 A C注：1．本表設(shè)計為百分制，最終得分以“實得分＋創(chuàng)新分”格式表達。與標準體系建設(shè)中的關(guān)鍵控制點對應(yīng)，并考查其操作記錄的系統(tǒng)性和有效性。 市場監(jiān)管力度（） 服務(wù)體系（） 　建立了能夠?qū)嵤┮?guī)模化服務(wù)的專門體系，形成“統(tǒng)、分”結(jié)合的服務(wù)機制，組織化程度高，反應(yīng)快，統(tǒng)一服務(wù)率 80%以上建立了服務(wù)機構(gòu)，形成“統(tǒng)、分”結(jié)合的專業(yè)服務(wù)機制，統(tǒng)防統(tǒng)治的組織化程度較高。 標準制(修) 訂與采標（） 標準的實用性（） 　 應(yīng)用滿意率≧85% 應(yīng)用滿意率在50%～70% 隨機調(diào)查使用標準的人員，統(tǒng)計其滿意程度；走訪對標準在生產(chǎn)適用性和市場適用性方面的評價。項目目標考核組根據(jù)《目標考核評價表》所列項目，隨機查閱反映示范區(qū)工作進展情況的實施方案、年度計劃、運行記錄、管理文件、工作總結(jié)和標準文本以及反映示范區(qū)經(jīng)濟指標統(tǒng)計等資料。一、申請示范項目的內(nèi)容、目的和意義 二、示范目標任務(wù) （包括：標準覆蓋面、質(zhì)量目標、 預期經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益，以及示范輻射作用等方面）三、示范區(qū)建設(shè)的基本條件 （從現(xiàn)有規(guī)模，基礎(chǔ)設(shè)施，技術(shù)力量，工作基 礎(chǔ)等幾方面 簡要介紹示范區(qū)建設(shè)已經(jīng)具備的條件）四、示范區(qū)建設(shè)的組織管理五、示范區(qū)建設(shè)的實施方案及保障措施 （圍繞標準體系、檢測體系建設(shè)、 貫徹實施、宣傳培 訓、示范推廣、經(jīng)費支持等方面詳細說明）： 計劃進度： 階段目標： 項目目標考核時間： 9 / 97六、經(jīng)費來源 當?shù)卣?jīng)費投入 有關(guān)單位經(jīng)費投入 下?lián)苎a助經(jīng)費（按三年計，分年度和總計） 補助經(jīng)費主要用于： 七、項目承擔單位、參加單位 承擔單位（蓋章）： 負責人（簽名） 年 月 日 參加單位（蓋章）： 單位名稱： 負責人（簽名） 年 月 日 單位名稱： 負責人（簽名） 年 月 日 單位名稱： 負責人（簽名） 年 月 日 八、保證單位（蓋章）： 年 月 日 九、國務(wù)院有關(guān)部門標準化主管機構(gòu)(蓋章)： 年 月 日 十、管理單位（蓋章）： 年 月 日附件2：國家農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)項目目標考核規(guī)則為了規(guī)范農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)（以下簡稱示范區(qū)）項目目標考核工作，提高示范區(qū)建設(shè)成效，根據(jù)《國家農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)管理辦法（試行）》的規(guī)定，制定本規(guī)則。要建立長效管理機制，對已通過項目目標考核的示范區(qū)加強后續(xù)管理。第十五條 積極推廣“公司+農(nóng)戶+標準化”、“農(nóng)民專業(yè)合作組織+農(nóng)戶+標準化”等模式，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）協(xié)會和農(nóng)民專業(yè)合作組織在標準化示范中的帶頭作用和輻射效應(yīng)，探索多種形式的示范區(qū)建設(shè)經(jīng)驗。（二）生產(chǎn)經(jīng)營和管理者標準化意識普遍提高，特別是農(nóng)民標準化生產(chǎn)意識與技能明顯增強，形成相對穩(wěn)定的技術(shù)服務(wù)和管理隊伍。第二條 本辦法所稱示范區(qū)是指由國家標準化管理委員會（以下簡稱國家標準委）會同有關(guān)部門和地方共同組織實施的，以實施農(nóng)業(yè)標準為主，具有一定規(guī)模、管理規(guī)范、標準化水平較高，對周邊和其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)起示范帶動作用的標準化生產(chǎn)區(qū)域。示范區(qū)有龍頭企業(yè)、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）協(xié)會和農(nóng)民專業(yè)合作組織帶動，農(nóng)民積極參與。鼓勵企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準。對組織實施不力、補助經(jīng)費使用不當?shù)?，限期改進。 承擔單位是指承擔示范區(qū)項目的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)等部門，也可為縣級人民政府、龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織和協(xié)會；保證單位是指省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局或行業(yè)管理關(guān)部門；參加單位是指參與項目實施的單位。 四、項目目標考核內(nèi)容： （一）聽取工作匯報。 六、地方示范區(qū)項目目標考核可參照此規(guī)則執(zhí)行。 部門分工協(xié)作（） 　部門分工明確，溝通協(xié)調(diào)機制健全，效果良好部門分工較明確，有較好溝通協(xié)調(diào)機制溝通制度、活動（例會、聯(lián)席會等）、部門的反映調(diào)查；效果從示范區(qū)整體發(fā)展能力判斷。制的建立（） 農(nóng)民組織化程度（） 協(xié)會的外部聯(lián)系() 　協(xié)會與企業(yè)有直接供銷關(guān)系或能夠直銷本協(xié)會產(chǎn)品；與相關(guān)部門合作良好能積極與企業(yè)聯(lián)系,同其它部門有書面協(xié)議合作與企業(yè)之間有無協(xié)議(培訓\收購\農(nóng)資供應(yīng)等)；協(xié)會直接面對市場的能力；與技術(shù)、教育、金融、政府等部門的合作活動或條約(要有支撐材料)。 農(nóng)藥年用量減少幅度（） 　能夠嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，杜絕禁用藥品流入；年農(nóng)藥用量較三年前平均下降 30%以上能夠執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，杜絕禁用藥品流入，年農(nóng)藥用量較三年前平均下降 10%根據(jù)國家和地方有關(guān)農(nóng)藥管理規(guī)定考查示范區(qū)用藥的科學性和總量變化。4．本表已經(jīng)帶有自動計算功能，在電子表情形下，考核打分結(jié)束時，表中兩 0 值即是最后成績，按照得分格式表示即可。 部門分工協(xié)作（）　 部門分工明確，溝通協(xié)調(diào)機制健全，效果良好部門分工較明確，有較好溝通協(xié)調(diào)機制溝通制度、活動（例會、聯(lián)席會等）、部門的反映調(diào)查；效果從示范區(qū)整體發(fā)展能力判斷。制的建立（） 農(nóng)民組織化程度（） 協(xié)會的外部聯(lián)系()　 協(xié)會與企業(yè)有直接供銷關(guān)系或能夠直銷本協(xié)會產(chǎn)品；與相關(guān)部門合作良好能積極與企業(yè)聯(lián)系,同其它部門有書面協(xié)議合作與企業(yè)之間有無協(xié)議(培訓\收購\農(nóng)資供應(yīng)等)；協(xié)會直接面對市場的能力；與技術(shù)、教育、金融、政府等部門的合作活動或條約(要有支撐材料)。前 3 欄括弧內(nèi)數(shù)字為各自權(quán)重值。 公眾媒體利用（）　 年省級以上媒體利用 1 次以上年縣級媒體利用 3 次以上有可見的記錄，發(fā)表的稿件，廣播錄音帶，以及電視錄像帶等。統(tǒng)一防治率達 50%～65%考查示范區(qū)內(nèi)的服務(wù)體系在必要的情況下，對農(nóng)藥、化肥、種（苗）等的統(tǒng)一管理供應(yīng)情況，病蟲害的統(tǒng)一防治情況，對災(zāi)害性因素的預防反應(yīng)能力和迅速程度，對統(tǒng)、分結(jié)合的把握情況等等。前 3 欄括弧內(nèi)數(shù)字為各自權(quán)重值。年度總結(jié)內(nèi)容包括：年度計劃完成情況、主要工作內(nèi)容、取得的成效、下一年度計劃。單位設(shè)置，見附表“17種產(chǎn)品類型填報信息要求”農(nóng)戶數(shù)目 指示范區(qū)實施第一年后區(qū)域內(nèi)農(nóng)戶數(shù)量，單位為戶，只填寫數(shù)字第一年計劃示范總產(chǎn)量計劃示范區(qū)實施第一年當年農(nóng)產(chǎn)品總產(chǎn)量，特殊情況加以說明。單位設(shè)置，見附表“17 種產(chǎn)品類型填報信息要求”三年總增收示范區(qū)三年累計增加產(chǎn)量，特殊情況加以說明。 附件 1示范區(qū)基礎(chǔ)信息表項目 內(nèi)容 填寫說明示范區(qū)編號 按照國家標準化管理委員會下發(fā)文件確定的編號填寫，如SFQ61。考核依據(jù)為A、C 兩項說明，實際定位為 A、 B、C、D 四級。與標準體系建設(shè)中的關(guān)鍵控制點對應(yīng)，并考查其操作記錄的系統(tǒng)性和有效性。通過考核或觀察，掌握操作層對標準的熟悉程度?？己艘罁?jù)為 A、C兩項說明，實際定位為 A、B、C、D 四級。案記錄（） 產(chǎn)后加工記錄（） 產(chǎn)品去向記錄（）　 產(chǎn)品的貯運、檢疫、加工與銷售去向記錄明了，過程中的轉(zhuǎn)換記錄清晰有產(chǎn)品移動過程記錄，去向不十分明確貯運等記錄及檢疫檢驗報告；直接提供企業(yè)、超市/出口的批次數(shù)量，占生產(chǎn)總量情況等記錄是否清楚。 政策保障（） 示范區(qū)建設(shè)的相關(guān)政策（）　 出臺了相關(guān)政策，支持力度大，作用顯著有相關(guān)政策保障 了解營造氛圍和實際支持的政策體系是否具備，政策貫徹機制是否健全，對示范區(qū)推動的作用。 培訓師資（）　 有培訓教師資源調(diào)查表；有培訓師資相關(guān)證明文件；有受聘文件和老師簽字；培訓師資隊伍結(jié)構(gòu)合理有培訓教師資源調(diào)查表；有受聘文件培訓教師資源調(diào)查表包括教師的姓名、性別、年齡、住址、工作單位、聯(lián)系方法和身份證號；培訓師資隊伍結(jié)構(gòu)根據(jù)示范區(qū)內(nèi)容和所聘全部教師信息的符合程度判斷 培訓資料（）　 培訓材料內(nèi)容緊密圍繞示范區(qū)標準；材料配套齊全，適用性強培訓材料能反映相關(guān)標準；材料基本配套，有適用性培訓教材內(nèi)容與相關(guān)標準內(nèi)容的符合程度，對標準的解讀水平，材料的配套情況。最終得分將由電子表統(tǒng)計自動顯現(xiàn)。15 / 97一級指標 二級指標 考核點 0 打分檔級細則 說　　明打分 A C 產(chǎn)品去向記錄（） 　產(chǎn)品的貯運、加工與銷售去向記錄明了，過程中的轉(zhuǎn)換記錄清晰有產(chǎn)品移動過程記錄，去向不十分明確貯運等記錄及質(zhì)檢報告；直接提供企業(yè)、超市/出口的批次數(shù)量，占生產(chǎn)總量情況等記錄是否清楚。 政策保障（） 示范區(qū)建設(shè)的相關(guān)政策（） 　出臺了相關(guān)政策，支持力度大，作用顯著有相關(guān)政策保障 了解營造氛圍和實際支持的政策體系是否具備，政策貫徹機制是否健全，對示范區(qū)推動的作用。 培訓師資（） 　有培訓教師資源調(diào)查表；有培訓師資相關(guān)證明文件；有受聘文件和老師簽字；培訓師資隊伍結(jié)構(gòu)合理有培訓教師資源調(diào)查表；有受聘文件培訓教師資源調(diào)查表包括教師的姓名、性別、年齡、住址、工作單位、聯(lián)系方法和身份證號；培訓師資隊伍結(jié)構(gòu)根據(jù)示范區(qū)內(nèi)容和所聘全部教師信息的符合程度判斷 培訓資料（） 　培訓材料內(nèi)容緊密圍繞示范區(qū)標準；材料配套齊全，適用性強培訓材料能反映相關(guān)標準；材料基本配套，有適用性培訓教材內(nèi)容與相關(guān)標準內(nèi)容的符合程度，對標準的解讀水平，材料的配套情況。通過上述資料的審閱后，隨機抽查２～３個示范點（或環(huán)節(jié)），按照《目標考核評價表》要求，現(xiàn)場逐項考核打分。 （二）國務(wù)院有關(guān)部門和省、自治區(qū)、直轄市標準化管理部門負責組織項目目標考核組，具體實施項目目標考核工作。項目目標考核按《國家農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)項目目標考核規(guī)則》（見附件2）執(zhí)行。國務(wù)院有關(guān)部門和省、自治區(qū)、直轄市標準化管理部門負責本行業(yè)和本地區(qū)示范區(qū)建設(shè)的管理、指導和考核。（五）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、農(nóng)民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境改善，示范帶動作用顯著，取得良好經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。通過示范區(qū)的示范和輻射帶動作用，加快用現(xiàn)代科學技術(shù)改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)素質(zhì)、效益和競爭力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變和農(nóng)民收入的提高，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，不斷提高生產(chǎn)、加工、流通各環(huán)節(jié)標準化管理水平。示范區(qū)應(yīng)優(yōu)先選擇預期可取得較大經(jīng)濟效益、科技含量高的示范項目；示范區(qū)要地域連片，具有一定的生產(chǎn)規(guī)模，有集約化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展優(yōu)勢，產(chǎn)品商品化程度較高。（五）抓好與節(jié)水、節(jié)地、退耕還林還草、改善生態(tài)環(huán)境等措施配套標準的實施。第二十一條 示范區(qū)建設(shè)承擔單位每年對示范工作進行一次總結(jié)，總結(jié)情況及時報送上一級主管部門。第三十一條 本辦法由國家標準委負責解釋。 （二）項目目標考核程序 示范區(qū)建設(shè)承擔單位應(yīng)對照《目標考核評價表》進行自查，自查結(jié)果已基本達到要求的，可向國務(wù)院有關(guān)部門和省、自治區(qū)、直轄市標準化管理部門提出項目目標考核申請，并附自查報告。項目目標考核通過后，要形成項目目標考核紀要。 組織機構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)（） 　成立組織機構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)合理；有獨立辦公室，有專職人員，有明確分工有組織機構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)不全；有辦公室，有兼職工作人員人員結(jié)構(gòu)按照國家農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)管理辦法中