湖北新豐化纖公司技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書(專業(yè)版)
【正文】 3 / 3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職系直接下級(jí)技術(shù)工程師、信息管理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日期20031218本職：負(fù)責(zé)組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作，并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，從而滿足日益激烈的市場競爭的要求，支持公司整體業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的長期發(fā)展方向和年度的部門預(yù)算，并負(fù)責(zé)具體的實(shí)施工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制年度科技開發(fā)工作計(jì)劃、技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)改善計(jì)劃，分解年度計(jì)劃，并組織實(shí)施頻次：編制部門預(yù)算，組織實(shí)施，控制部門運(yùn)作成本頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：制定本部門各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹落實(shí)和實(shí)施 工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理規(guī)章制
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