技術(shù)研發(fā)部組織機(jī)構(gòu)及崗位說明書(專業(yè)版)
【正文】 工作職責(zé):1. 分析、模擬、評(píng)估系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能和效益等；2. 參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)的總體規(guī)劃，包括客戶需求分析、項(xiàng)目可行性分析，定義產(chǎn)品功能，原型開發(fā)等；3. 參與技術(shù)跟蹤，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行可行性分析；4. 參與客戶的系統(tǒng)軟件、硬件平臺(tái)的安裝搭建與實(shí)施工作；5. 指導(dǎo)、協(xié)助編制用戶手冊(cè)；6. 針對(duì)客戶的服務(wù)請(qǐng)求，提供故障診斷服務(wù)、修復(fù)服務(wù)，提供技術(shù)咨詢；7. 完成主管領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)；軟件工程師崗位名稱軟件工程師所屬部門技術(shù)研發(fā)部直屬上級(jí)部門總經(jīng)理崗位概要:配合技術(shù)主管、產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊和核心構(gòu)件的功能設(shè)計(jì)和程序開發(fā)。部門日常職責(zé)負(fù)責(zé)部門的成本控制工作及本部門員工的績(jī)效考評(píng)及管理工作。10. 工作報(bào)告：定期將自己的各項(xiàng)工作及部門工作以書面的形式向總經(jīng)理匯報(bào)。技術(shù)研發(fā)部崗位說明崗位結(jié)構(gòu)圖如下：部門總經(jīng)理崗位名稱部門總經(jīng)理所屬部門技術(shù)研發(fā)部直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位概要:對(duì)公司決策層負(fù)責(zé)，進(jìn)行部門日常管理和產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)管理，組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案，協(xié)調(diào)各職能部門的工作。 在公司政策許可范圍內(nèi)，控制本部門的成本與費(fèi)用。2. 依據(jù)市場(chǎng)狀況和部門發(fā)展規(guī)劃，對(duì)軟件行業(yè)市場(chǎng)信息及業(yè)務(wù)進(jìn)行整合。3. 面試：組織參與面試人員，進(jìn)行部門崗位的初始，復(fù)試。項(xiàng)目管理1. 在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件產(chǎn)品文檔的制作、保存。9。3. 完成工作日志、周報(bào)、里程碑報(bào)告的編寫。市場(chǎng)支持：1. 參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部門中工期、技術(shù)方案、軟件合同金額等方面技術(shù)支持。管理職責(zé)：1. 組織建設(shè)：確定部門組織機(jī)構(gòu)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，及時(shí)指出問題，做出調(diào)整，并通知人力資源部。l 技術(shù)研發(fā)組：1. 參與技術(shù)可行性分析，和技術(shù)分析；2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)，編碼和內(nèi)部測(cè)試；3. 根據(jù)項(xiàng)目要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計(jì)劃完成目標(biāo)；4. 及時(shí)反映軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出整改建議；5. 參與網(wǎng)站開發(fā)維護(hù)過程中技術(shù)問題的解決，參與網(wǎng)站的安裝、調(diào)試、數(shù)據(jù)完善、用戶培訓(xùn)；6. 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫；7. 及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題，并及時(shí)反饋建議；8. 部分網(wǎng)站功能模塊設(shè)計(jì)和軟件界面美化；9. 積極參與各種技術(shù)上的培訓(xùn)；10.
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