商戰(zhàn)名家招聘與面試技巧回執(zhí)表廣州(專業(yè)版)
【正文】 曾任中央臺《絕對挑戰(zhàn)、欄目特約策劃人，為多家外資及國內(nèi)企業(yè)中高層管理人員進行人力資源及企業(yè)管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系，包括公司構(gòu)架的建立及維護、日常管理體系、薪資福利體系、培訓(xùn)體系、招聘體系、績效考核系統(tǒng)?！墩衅概c面試技巧》回執(zhí)表主要課程績效管理與績效考核操作技巧、如何有效培育和管理下屬、招聘與面試技巧、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理……查看馬思宇老師詳細個人簡介，請瀏覽商戰(zhàn)名家網(wǎng)“馬思宇”專家視頻。人力資源專業(yè)人員及部門主管、經(jīng)理級管理人員等q 理解人力資源規(guī)劃與招聘管理體系q 掌握人才甄選策略與面試技巧q 掌握考察人才素質(zhì)的方法面試（面談）技巧與訓(xùn)練【第二天上午】三、如何考察人的素質(zhì)招聘與面試實例討論員工素質(zhì)模型與人才選拔技術(shù)（1）員工素質(zhì)模型在人才選拔時的應(yīng)用（2）結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧企業(yè)招聘通常的關(guān)注要項現(xiàn)代人力測評技術(shù)與新型面試技巧實戰(zhàn)案例（1）心理素質(zhì)與潛能評估心理測驗法（2）業(yè)務(wù)經(jīng)驗與專業(yè)能力評估陳述式面試（行為事件法BEI）
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