廣西院高管、所領(lǐng)導(dǎo)考核要素對(duì)照表(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 ○能夠?qū)λ蚕⒆兓氖袌?chǎng)和公司（所)運(yùn)營(yíng)狀況，快速?zèng)Q策，作出反應(yīng)組織協(xié)調(diào)能力○做事條理性如何 ○能用具有說(shuō)服力的證據(jù)清晰闡述自己的觀點(diǎn)，力求讓別人接受，以便共同實(shí)施。高 管/所領(lǐng)導(dǎo)考 核 要 素 對(duì) 照 表因 素考 核 要 點(diǎn)個(gè)人基本素質(zhì)知識(shí)水平○領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)與該崗位任職資格要求的契合程度○領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)、決策知識(shí)水平全局和戰(zhàn)略眼光○是否能夠從全院的角度而不是僅僅是從本人所管轄的業(yè)務(wù)范圍來(lái)作出決策○是否對(duì)公司外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境敏感，具備評(píng)估和判斷能力○能否對(duì)外界環(huán)境變化快速反映到本企業(yè)工作決策能力○決策常有科學(xué)的理論依據(jù)或成功經(jīng)驗(yàn)作指導(dǎo)?！饹Q策時(shí)能廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，收集來(lái)自不同方面的情況?！鸸ぷ鳌⒒顒?dòng)安排是否合理、細(xì)致，領(lǐng)導(dǎo)、員工、顧客抱怨率低？遇事能否冷靜？○是否與人協(xié)調(diào)無(wú)間，經(jīng)常督導(dǎo)所屬對(duì)工作順利完成盡
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