【摘要】企管部主管考核量表(表二)(季度)被考核者職位企管部主管部門企管部工作職責(zé)編號(hào)職責(zé)描述考核評(píng)價(jià)考核得分優(yōu)良中可差1執(zhí)行總裁辦決定,召集辦公會(huì)議,負(fù)責(zé)本部門職責(zé)的制訂和監(jiān)督執(zhí)行;15141312102人事管理體系的建立和具體工作的組織實(shí)施;141312
2025-06-30 22:20
【摘要】快消品相關(guān)崗位績效考核表外貿(mào)部經(jīng)理考核評(píng)分表(月度)考核期間:年月姓名崗位外貿(mào)部經(jīng)理業(yè)績考核序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1銷售目標(biāo)完成率20%目標(biāo)完成率80%以上完成率80%以上為20分完成率70%以上為10分完成率低于60%為0分2新
2025-06-30 21:03
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評(píng)表(直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表)姓名部門考評(píng)日期?編號(hào)職務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【摘要】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱維修工考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作效率40在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高
2025-06-30 17:25
【摘要】/ 年度崗位績效考核表部門:總經(jīng)理辦公室崗位:計(jì)算機(jī)主管姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效基礎(chǔ)管理工作1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)擬訂公司具體計(jì)算機(jī)管理制度、實(shí)施細(xì)則、統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)使用操作程序和規(guī)范;2.對下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)和
2025-07-01 00:23
【摘要】2/2香精香料研發(fā)員年度崗位績效考核表部門:開發(fā)科崗位:香精香料研發(fā)員姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.參與新品開發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)方案制訂,提出可行的新產(chǎn)品的香精開發(fā)研制方案建議;2.根據(jù)新品開發(fā)項(xiàng)目組長的安排,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的香精開發(fā)
2025-07-01 00:48