【正文】 其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)均不少于 8 學(xué)時。 ：除一般法律、法規(guī)、政策等外，主要是安全技術(shù)技能培訓(xùn)，安全注意事項，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育等。此計劃結(jié)合公司安全教育培訓(xùn)計劃一并執(zhí)行。 第五 條 安全技術(shù)部 設(shè)立員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求表，對員工新的法律法規(guī)的認識情況進行識別調(diào)查，按照所識別的需求和 公司辦公室 共同制定培訓(xùn)計劃，為員工提供安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它要求的培訓(xùn)。 第四章 附 則 第九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。此需求信息由 安全技術(shù)部 負責(zé)依據(jù)上級有關(guān)文件和會議精神獲取。 。 第十 八 條 本制度由公司 財務(wù)部 、 安全技術(shù)部 負責(zé) 解釋。 （四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。 第十條 酒店檔案必須嚴格保密。 專項收、支的立項計劃、執(zhí)行情況及審批資料。 第三條 檔案主要劃分為：行政檔案、文書檔案、設(shè)備檔案、會計檔案、人事檔案、質(zhì)量檔案、經(jīng)營檔案。 第 二十 條 《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》由 安全技術(shù)部 負責(zé)解釋。 ，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確佩帶和使用勞動防護用品，做好交接班記錄。 實施主管制定本部員工的各項制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，協(xié)助主管定期開展保安業(yè)務(wù)知識 培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。 ，新上崗員工必須進行入 廠 安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能分配上崗；對實習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進行安全教育后才能分配到車間工作。 1 直接和間接地考核督導(dǎo)、員工，并對其工作做出指導(dǎo)和評估。 第 九 條 銷售部職責(zé) 公司 有關(guān)指示。 認真做好新工人的崗位教育、培訓(xùn)工作，在工作過程中，時時對安全進行檢查。 負責(zé)傳達、貫徹上級工會關(guān)于勞動保護方面的指示、決定、條例和規(guī)定。 第六章 責(zé)任制的回顧與更新 第十三條 安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審與回顧由 安全技術(shù)部 負責(zé)組織。 第七條 安全生產(chǎn)目標和指標管理的責(zé)任部門是 安全技術(shù)部 。 ④ 安全生產(chǎn)目標、指標和公司的安全生產(chǎn)工作實際情況相吻合。 第五條 安全生產(chǎn)方針的宣貫 制定公司安全生產(chǎn)方針宣貫學(xué)習(xí)方案，各單位、部門依據(jù)方案認真組織實施。 （ 4） 對《 XX 酒店 安全標準化制度匯編 》的正式評審由副總經(jīng)理主持，每年至少進行一次。 管理者代表具有以下職責(zé)和權(quán)限： 1． 確保公司安全標準化體系運行所需的過程得到建立、實施和保持； 2． 向最高管理者報告安全標準化體系運行的業(yè)績和任何改進的需求； 3． 確保在整個組織體系內(nèi)提高安全標準化意識。 （ 3） 安全技術(shù)部 部長負責(zé)《 XX 酒店 安全標準化制度匯編 》的更改和辦理相應(yīng)的審批手續(xù)。 ③ 經(jīng)初審的安全生產(chǎn)方針通過公司報刊、宣傳欄、局域網(wǎng)等形式發(fā)布，向全體員工征求意見。 第三章 實施細則 第四條 安全生產(chǎn)目標和指標制定 ① 符合國家法律法規(guī)與其他要求。 安全技術(shù)部 每月對 各 單位 、 部門執(zhí)行情況進行檢查。 6 第五章 責(zé)任制的落實與考核 第十條 安全技術(shù)部 負責(zé)檢查公司各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。 第 五 條 工會（分工會）主席職責(zé) 負責(zé)督促行政領(lǐng)導(dǎo)遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，維護員工合法權(quán)益。 經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，對工作人員進行日常性安全教育，督促班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。 參加施工組織設(shè)計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見，由編制人負責(zé)修改，并對安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。 主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。 ，并保證其隊伍相對穩(wěn)定。 ，參與公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查工作。 參加傷亡事故的調(diào)查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。 ，有權(quán)對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 第十三條 本制度由 公司人力資源部 負責(zé)解釋。 各項工程合同、預(yù)決算書。 部門目標責(zé)任考核表 17 并賓客意見匯總表 第八條 經(jīng)營檔案： 促銷活動方案，實施結(jié)果分析記錄。 第五條 公司提取的安全費用按照以下規(guī)定范圍使用。 第十六條 公司安全 辦公室 要對年度安全安全費用計劃的落實情況負責(zé)監(jiān)督、 檢查，保證公司的各項安全生產(chǎn)措施落到實處。 第十一條 工傷認定負責(zé)部門 公司安全生產(chǎn)委員會 授權(quán)安全辦公室 按國家有關(guān)法律執(zhí)行，員工如有異議， 30 日內(nèi)可向國家有關(guān)勞動保障 工程部 門申請工傷裁決。此需求信息由 安全技術(shù)部 安排專人及時通過各類信息源獲取。 第七條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新或增補 安全技術(shù)部 負責(zé)組織相關(guān)單位 或部門研究確定。 ， 安全技術(shù)部 負責(zé)制定相應(yīng)的方案或措施，并宣貫執(zhí)行。 第二章 適用范圍 第三條 本制度適用于對 XX 酒店 員工安全法律法規(guī)意識教育培訓(xùn)過程。 ：依照公司安全教育培訓(xùn)計劃，安全教育時間每年不少于 72 學(xué)時，其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)不少于 20 學(xué)時。 ：內(nèi)部培訓(xùn)、請專業(yè)人員教授法律知識。安全宣傳教育要充分利用報紙、板報、有線電視、網(wǎng)絡(luò)等工具和手段，采取生動形象，內(nèi)容豐富，員工喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)均不少于 8 學(xué)時。 ② 了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系和安全生產(chǎn)方面主要的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范。 ； ； ； ； ； 。 第二章 適用范圍 第二條 本制度適用于 XX 酒店 安全生產(chǎn)管理制度的制定以及員工的培訓(xùn)。此需求信息由 安全技術(shù)部 通過設(shè)計審核和檢查信息獲取。 ： ① 事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時間； ② 事故的具體經(jīng)過； ③ 事故的原因分析； ④ 事故責(zé)任的初步認定及理由； ⑤ 小組的處理意見； ⑥ 事后的整改與預(yù)防措施。 第三章 實施細則 20 第三條 公司 公司辦公室 負責(zé)根據(jù) 國家相關(guān) 規(guī)定按時為每名員工繳納工傷保險。各單位、 部門 根據(jù)公司提取的安全費用規(guī)定的范圍每年編制安全費用使用計劃，報 安全技術(shù)部 審核。 第十二條 法律性文書已經(jīng)生效即刻歸檔。 年度、季度及專項財務(wù)分析報告。 ? 及酒店各類證件及執(zhí)照。 第三章 實施細則 第三條 按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 、精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。 開展經(jīng)常性的法制教育，搞好治安聯(lián)防工作。 ，應(yīng)設(shè)置安全績效指標和標準，并根據(jù)行政部 門提供的專業(yè)考核情況，對各部門的安全生產(chǎn)工作進行考核。 第 十一 條 財務(wù)部 安全生產(chǎn) 職責(zé) 負責(zé)在年度財務(wù)預(yù)算中必須確定必要的安全投入，按國家規(guī)定提取安全費用，保證?？顚Ｓ茫l(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見。 、勞動防護用品、材料必須有產(chǎn)品合格證，符合技術(shù)標準；勞動防護用品、壓力管件等特殊用品要在具有專項許可證的廠家訂貨。 制定定期安全生產(chǎn)工作計劃和方針目標，并負責(zé)貫徹實施。 參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析，并提出處理意見；負責(zé)傷亡事故的善后工作。 第十六條 本制度由 安全技術(shù)部 負責(zé)解釋。 5 第 二 篇 安全生產(chǎn)組織保障 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 第一章 總 則 第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范 》（ AQ/T90062020）等 法律 、 法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范和加強公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通培訓(xùn)、評審和績效測量等環(huán)節(jié)的管理，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效性和可執(zhí)行性，結(jié)合公司實際，制定本制度。 ③ 單位的風(fēng)險特點及階段性工作的風(fēng)險程度。 4. 綜合辦 采用有線電視、網(wǎng)絡(luò)、標語張貼、智力競賽等多種形式對安全生產(chǎn)方針進行宣傳，將安全生產(chǎn)方針融入到 公司 文化建設(shè)中。 第一條 依據(jù)國家 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ”的安全生產(chǎn)方針，遵照 公司 安全生產(chǎn) “以人為本，重在預(yù)防 ”的原則，制定本制度。 XX 酒店 全體員工應(yīng)認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范 》 （ AQ/T90062020） ，理解 并掌握 公司《 XX 酒店 安全標準化制度匯編 》的內(nèi)容和精神，以提高 企業(yè) 的安全標準化管理水平和 員 工自身素質(zhì)。 本《 XX 酒店 安全標準化制度匯編 》的管理： （ 1） 《 XX 酒店 安全標準化制度匯編 》有效版本發(fā)放到各職能部門以供指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理。 ⑤ 做到持續(xù)改進。 安全生產(chǎn)目標和指標管理制度 第一章 安全生產(chǎn)目標 人身事故傷害為零 ,火災(zāi)事故為零 ,爆炸事故為零 ,重大交通安全事故為零，市場責(zé)任事 故為零，設(shè)備安全事故為零，安全防火環(huán)境隱患整改率 98%， 3 全員安全教育培訓(xùn)率 100%，創(chuàng)建安全標準化管理企業(yè) 第一條 為了貫徹國家 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ”的安全生產(chǎn)方針，依據(jù)上級主管部門下發(fā)的安全生產(chǎn)目標和指標，制定本制度。 ② 公司所屬各單位負責(zé)將本單位的安全生產(chǎn)目標和指標分解到班組，并在車間級安全生產(chǎn)績效考核方面體現(xiàn)。 第四章 責(zé)任制的培訓(xùn) 第七條 安全技術(shù)部 針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，制定員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，并遞交 公司辦公室 。 7 建立健全公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，配備足夠的監(jiān)督管理力量，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理手段，并將安全生產(chǎn)綜合管理與監(jiān)督的經(jīng)費列入公司財務(wù)預(yù)算。 發(fā)生傷亡事故要保護現(xiàn)場并立即上報，有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令。遇有重大險情時，有權(quán)指揮危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。 全面負責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制所有水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用，保證最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 會同有關(guān)部門辦理好公司員工的工傷保險。 ，依法維護公司安全利益，為安全生產(chǎn)提供保證。 有權(quán)對進入施工現(xiàn)場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應(yīng)立即予以糾正。若發(fā)生事故，及時采取措施，救護傷員，維護現(xiàn)場，并如實反映情況。 第八條 配 備安全管理人員 配備滿足全公司安全生產(chǎn)要求的專職安全管理人員； （輔助）單位配備滿足本單位安全生產(chǎn)要求的專職和兼職安全管理人員。 第四條 設(shè)備檔案由工程部管理，分為： 相關(guān)的政策法規(guī)。 工作人員申請、申訴及其他資料 酒店年終獎金分配方案。 第三章 實施細則 第 三 條 本制度所指的安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）是公司按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進 公司 安全生產(chǎn)條件的資金。 第十四條 財務(wù)部 門必須加強安全生產(chǎn)款項的專項核算工作，應(yīng)建立專門統(tǒng)計臺帳， 對年度內(nèi)實際發(fā) 生的安全生產(chǎn)專款情況（包括使用日期、 使用項目、使用金額、項目預(yù)算金額等）進行登記、備查。 第九條 員工有下列情形之一的，凡員工本人或者其直系親屬要求申報工傷或者視同工傷認定的，公司將承擔(dān)舉證責(zé)任，并明確給出 “不同意申報為工傷 ”或者 “不同意申報為視同工傷 ”的意見。 第二章 適用范圍 第二條 本制度適用于 XX 酒店 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求識別與獲取、評審與更新。 第六條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性的評審 。此需求信息由 安全技術(shù)部 負責(zé)人依據(jù)上級有關(guān)文件和會議精神獲取。 員工安全法律法規(guī)意識教育制度 第一章 總 則 第 一條 為增強公司員工安全法律法規(guī)意識，使其熟悉、掌握和運用有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，提高安全素質(zhì)和法律保護意識，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。 第八條 安全管理人員的法律法規(guī)意識培訓(xùn) ：強化法律法規(guī)意識，提高政策素質(zhì)，增強安全管理意識。 5. 培訓(xùn)地點： 安全技術(shù)部 負責(zé)統(tǒng)一安排。 第十五條 本制度由 安全技術(shù)部 負責(zé)解釋 。 29 ： 公司 安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，危險源識別的方法及防范措施，現(xiàn)場事故救援基本常識，職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識，公司 安全管理規(guī)章制度。 ② 行政法規(guī)；例如《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等。及時更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求方面的板報、展板和宣傳櫥窗，豐富員工的安全知識。根據(jù)國家、各級人民政府、安全監(jiān)督 辦公 室 下發(fā)的相 26 關(guān)法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)制度，以保證 公司 安全生產(chǎn)工作的合法性。 （每季度）通過安全生產(chǎn)報刊、雜志獲取相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，并求證其可靠性和真實性。 第十六條 工傷醫(yī)療費用的報銷 申請報銷時必須準備以下資料 ： ① 工傷事故當(dāng)事人的身份證明； ② 公司安全生產(chǎn)委員會的事故分析報告； ③ 本部門出具的事故分析報告（如出外出差的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告）； ④ 縣級及以上公立醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明； ⑤ 病歷； ⑥ 醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù)； ⑦ 費用結(jié)算明細表。 第六條 工傷認定申請涉及下列情況之一，應(yīng)由法院或公安等相關(guān)部門、組織首先