【摘要】/崗位名稱出納崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)管理部崗位定員3人直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)辦理支票手續(xù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放及財(cái)務(wù)管理部的文書檔案工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:核實(shí)原
2025-04-08 04:49
【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:設(shè)備庫(kù)管理員隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):倉(cāng)庫(kù)主管工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:材料庫(kù)管理員
2025-04-08 03:57
【摘要】13.網(wǎng)絡(luò)管理員職位說(shuō)明書職業(yè)名稱網(wǎng)絡(luò)管理員文件編號(hào)GZSM-D10編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位——可晉升至此的職位——可相互
2025-04-08 02:19
【摘要】3/3企業(yè)管理員崗位說(shuō)明書崗位編號(hào): 崗位名稱企業(yè)管理員所屬部門企業(yè)管理部直接主管企業(yè)管理部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫日期編寫部門工作目的為了加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)所屬各子公司的宏觀管理,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)決策依據(jù),在集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)管理規(guī)章制度的指導(dǎo)下,進(jìn)行相關(guān)的信息搜集、匯總、分析等工作,對(duì)各子公司進(jìn)行必要的監(jiān)督。工作職責(zé)
2025-04-08 11:35
【摘要】22.招培管理員職位說(shuō)明書職業(yè)名稱招培管理員文件編號(hào)GZSM-D07編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-07 23:09
【摘要】/數(shù)據(jù)庫(kù)管理員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱數(shù)據(jù)庫(kù)管理員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■
2025-04-07 23:10