【摘要】中小企業(yè)預(yù)算管理——體系建立和全程實戰(zhàn)2011年01月08-09日上海2011年01月08-09日深圳【主辦單位】百喬羅管理咨詢(上海)有限公司【培訓對象】企業(yè)董事長、總經(jīng)理、企業(yè)負責預(yù)算編制、控制的相關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)營管理層、中層管理人員、企業(yè)財務(wù)人員、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等【證書頒發(fā)】頒發(fā)《“全面預(yù)算管理與
2025-04-07 22:52
【摘要】中小企業(yè)診斷PartⅠ診斷步驟辦理診斷手續(xù)申請或指令商定診斷日期診斷準備搜集企業(yè)有關(guān)資料分析整理資料確定診斷類別組成診斷領(lǐng)導小組2.診斷階段預(yù)備診斷召開企業(yè)診斷介紹會參觀視察企業(yè)現(xiàn)場調(diào)查分析確定診斷課題制定正式診斷計劃召開預(yù)診報告會正式診斷專題調(diào)查分析綜合分析制定改善方案篩選
2025-08-01 18:29
【摘要】第一部分調(diào)研步驟概述一、選擇調(diào)研方式由五人組成一組進行調(diào)研,撰寫調(diào)研報告二、制定調(diào)研方案(一)調(diào)研目的1、了解中小企業(yè)的實際狀況;2、發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題;3、增強與社會人的溝通交流能力,積累管理實踐經(jīng)驗;4、為自主創(chuàng)業(yè),選擇就業(yè)方向作基礎(chǔ)。(二)制定調(diào)研計劃電話聯(lián)系公司,第一次進入公司面見公司負責人,約定采訪
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀 1緒論研究背景隨著經(jīng)濟全球化進程日趨加速,市場競爭日趨激烈,中小企業(yè)發(fā)展的問題已經(jīng)成為一個世界性的研究課題,中小企業(yè)的大量存在是經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果,也是市場競爭的內(nèi)在要求,是吸收就業(yè),活躍市場氣氛,推動經(jīng)濟增長,維護市場活力的前提條件,是國民經(jīng)濟的重要支柱,無論是西方發(fā)達國家還是新興工業(yè)化國家或地區(qū),或是發(fā)展中國家,在對中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地
2025-05-27 22:15
【摘要】中小企業(yè)融資風險預(yù)警系統(tǒng)研究毛佳馨隨著中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中所占比例越來越大,中小企業(yè)融資問題成為近年來業(yè)界研究的熱點之一。這些研究絕大部分集中于融資難問題,并將其癥結(jié)歸結(jié)于制度歧視,而對于中小企業(yè)如何防范、控制融資風險,如何通過一系列財務(wù)指標,運用相應(yīng)的數(shù)學與統(tǒng)計方法進行預(yù)測、監(jiān)控,達到最大限度減小其對企業(yè)財務(wù)經(jīng)營狀況的影響,有效預(yù)防與應(yīng)付企業(yè)危機的研究則相對
2025-05-16 01:22
【摘要】中小企業(yè)論文薪酬管理論文:試論中小企業(yè)薪酬管理【摘要】薪酬管理,作為企業(yè)人力資源管理和財務(wù)管理的一個重要內(nèi)容,不僅涉及企業(yè)發(fā)展的管理目標,而且與員工切身利益息息相關(guān)。本文分析了中小民營企業(yè)在薪酬管理方面存在的問題及原因,提出了相應(yīng)的完善對策?!娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè)薪酬管理問題原因?qū)Σ咧行∶駹I企業(yè)在迅猛發(fā)展的過程中,普遍存在薪酬管理
2025-01-21 10:59