績效考核表-資料下載頁

【摘要】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務上的工作行為和工作效果。，以達到企業(yè)的經(jīng)營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務調(diào)整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制

2025-06-30 23:37

董事會秘書崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】.（.....）25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓資料崗位績效考核表部門：財務部崗位：董事會秘書姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結果任務績效1.準備和遞交國家有關部門要求的董事會和股東大會出

2025-06-30 23:51

德龍鋼鐵-技術副廠長績效考核表-資料下載頁

【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門職位名稱技術副廠長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標50參見軋鋼廠業(yè)績評價標準技術管理及支持工作通過上

2025-06-30 21:03

德龍鋼鐵-融資部部長績效考核表-資料下載頁

【摘要】/海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱部長考核者考核者職位行政副總考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結果直接得出領導滿意度

2025-06-30 22:11

德龍鋼鐵-工程管理專員績效考核表-資料下載頁

【摘要】績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱工程管理專員考核者考核者職位工程組長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工程質(zhì)量20全優(yōu)工程91－100優(yōu)良工程81－90良好工程71－80合格工程51－70

2025-06-30 22:16

德龍鋼鐵-廠區(qū)督察員績效考核表-資料下載頁

【摘要】績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱廠內(nèi)督察員考核者考核者職位督察組組長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作業(yè)績35工作能力責任心極強、現(xiàn)場工作中從不發(fā)生問題91－100工作能力責任心較強、工作中極少發(fā)生問題81－90

2025-06-30 21:01

xx鋼鐵-機要秘書績效考核表(留存版)

xx鋼鐵-機要秘書績效考核表-文庫吧

xx鋼鐵-機要秘書績效考核表-wenkub

xx鋼鐵-機要秘書績效考核表(已修改)