xx汽車總站客運(yùn)站月度績(jī)效考核表的說明書(專業(yè)版)
【正文】 1－月度工作總結(jié)不合格或上報(bào)不及時(shí)。3． 考核表里每單項(xiàng)扣分標(biāo)準(zhǔn)最低得分為零，各條扣分標(biāo)準(zhǔn)是以最多扣分制定的，考核人員可視情節(jié)輕重酌情扣分。合計(jì)：考評(píng)人（直接主管）：考評(píng)日期：2006年 月 日出站口檢查員月度績(jī)效考核表月 份： 2006年 月姓 名：所屬部門：工作情況工作地點(diǎn)工作內(nèi)容完成情況附注：上欄工作情況、工作內(nèi)容、完成情況由員工本人填寫項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考核扣分備 注：（簽名）工作安排未經(jīng)允許，私自離開工作地點(diǎn)，著裝不整潔且沒佩證上崗2－以非正當(dāng)理由推諉或拖延正常的工作安排1－準(zhǔn)備并做好驗(yàn)票工具1－工作執(zhí)行負(fù)責(zé)檢查出站口車輛的行車路單是否符合規(guī)范2－上車清點(diǎn)人數(shù)，出現(xiàn)超載沒有及時(shí)制止的2－沒有讓駕駛員填寫檢查記錄即放行的2－信息傳遞一月內(nèi)出現(xiàn)3次或3次以上手機(jī)關(guān)機(jī)現(xiàn)象2－無故缺席、不參加總站領(lǐng)導(dǎo)召開的會(huì)議3―沒能做好交接工作，及時(shí)匯總檢查情況匯報(bào)給值班站長(zhǎng) 2－注：1分以內(nèi)，扣工資總額的3%；累計(jì)扣分達(dá)6分，扣工資總額的5%；累計(jì)扣分達(dá)7分，扣工資總額的10%；累計(jì)扣分達(dá)9分，扣工資總額的20%；累計(jì)扣分達(dá)12分，扣工資總額的35%。7． 本考核制度前三個(gè)月為試行期，在此期間各位員工若有任何意見和建議，都可直接向總站長(zhǎng)提議。累計(jì)超過 12分，將作下崗處理。合計(jì)：考評(píng)人（直接主管）：考評(píng)日期：2006年 月 日站場(chǎng)管理員月度績(jī)效考核表月 份： 2006年 月姓 名：所屬部門：工作情況工作地點(diǎn)工作內(nèi)容完成情況附注：上欄工作情況、工作內(nèi)容、完成情況由員工本人填寫項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考核扣分備 注：（簽名）工作安排未經(jīng)允許，私自離開工作地點(diǎn)，著裝不整潔且沒佩證上崗2－以非正當(dāng)理由推諉或拖延正常的工作安排1－正確使用紅、綠旗、口哨等指揮工具，場(chǎng)內(nèi)禁止無關(guān)人員進(jìn)入2－工作執(zhí)行勤走動(dòng)、勤檢查、發(fā)現(xiàn)有火災(zāi)或火苗要及時(shí)消除2－確保停車場(chǎng)絕對(duì)安全，杜絕火災(zāi)和各類案件發(fā)生2－指揮進(jìn)站車輛按時(shí)發(fā)車順序停發(fā)在指定位置，督促駕駛員做好車輛出車前的例檢工作2－信息傳遞車輛倒車、出車做到操作規(guī)范1－一月內(nèi)出現(xiàn)3次或3次以上手機(jī)關(guān)機(jī)現(xiàn)象2―無故缺席、不參加總站領(lǐng)導(dǎo)召開的會(huì)議3
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