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2025-08-11 12:15上一頁面

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【正文】 2.所施監(jiān)督:對技術(shù)發(fā)展部所屬科室主管的日常工作實(shí)施監(jiān)督;3.合作關(guān)系:與公司各部門發(fā)生聯(lián)系。 (二)外部關(guān)系與行業(yè)協(xié)會、科研機(jī)構(gòu)、政府主管部門、競爭對手、原材料廠家、市場方面均有聯(lián)系六、崗位工作權(quán)限(一)對部門日常業(yè)務(wù)活動的支配指導(dǎo)權(quán); (二) 有權(quán)對所屬部門人員工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核,有晉升、降職、調(diào)動、解聘的建議權(quán);(三) 有權(quán)對技術(shù)發(fā)展組織機(jī)構(gòu)和崗位的設(shè)置提出方案;(四) 在項(xiàng)目開發(fā)管理、技術(shù)保障、質(zhì)量管理工作中,有權(quán)對各部門相關(guān)的執(zhí)行、協(xié)調(diào)和配合工作提出考核建議,并對其考核執(zhí)行具有監(jiān)督權(quán);(五) 相關(guān)文件的審核權(quán)或?qū)徟鷻?quán);(六)具有本崗位和本部門工作改進(jìn)的建議權(quán)。(八)完成上級委派的其他任務(wù)四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)(一)技術(shù)發(fā)展中長期規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)程度(二)日常工作計(jì)劃的周密合理性(三)技術(shù)發(fā)展組織管理的適應(yīng)性(四)技術(shù)發(fā)展工作流程和相關(guān)制度的健全合理和富有可操作性(五)新產(chǎn)品
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