【正文】 贈(zèng)語(yǔ)； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。第五十條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以參加有組織的職業(yè)繼續(xù)教育和其他形式的職業(yè)繼續(xù)教育。第三十九條 會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)規(guī)定的資格前實(shí)務(wù)經(jīng)歷要求,為申請(qǐng)人制定資格前實(shí)務(wù)經(jīng)歷計(jì)劃，并報(bào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)備案。普通教育至少應(yīng)當(dāng)包括：（一）理解歷史觀點(diǎn)和事件以及當(dāng)今世界的不同文化，并具有國(guó)際視野；（二）了解人類行為的基本知識(shí)；（三）能夠意識(shí)到當(dāng)今世界存在的各種思想、問(wèn)題以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)勢(shì)力；（四）具有數(shù)據(jù)調(diào)查和評(píng)價(jià)的經(jīng)驗(yàn)；（五）能夠進(jìn)行調(diào)查和邏輯思考，并以質(zhì)疑的方式思考問(wèn)題；（六）具有一定的藝術(shù)、文學(xué)和科學(xué)鑒賞力；（七）能夠意識(shí)到個(gè)人價(jià)值觀和社會(huì)價(jià)值觀；（八）能夠作出價(jià)值判斷。第十八條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要的職業(yè)技能包括下列五類：（一）智力技能；（二）技術(shù)和應(yīng)用技能；（三）個(gè)人技能；（四）人際和溝通技能；（五）組織和企業(yè)管理技能。培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的技能、態(tài)度和價(jià)值觀與學(xué)習(xí)知識(shí)本身同樣重要。勝任能力是以注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ)的。（八）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所中負(fù)責(zé)某項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)的執(zhí)行，并代表會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)報(bào)告或其他業(yè)務(wù)報(bào)告上簽字的主任會(huì)計(jì)師或經(jīng)授權(quán)簽字的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。第十二條 組織和企業(yè)知識(shí)至少應(yīng)當(dāng)涵蓋下列學(xué)科領(lǐng)域：（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)；（二）商業(yè)環(huán)境；（三）公司治理；（四）商業(yè)道德；（五）金融市場(chǎng)；（六）定量方法；（七）組織行為；（八）管理和戰(zhàn)略決策；（九）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；（十）國(guó)際商務(wù)與全球化。注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要的個(gè)人技能包括：（一）能夠自我管理；（二）具有創(chuàng)造力、影響力和自學(xué)能力；（三）能夠在有限的資源中選擇和配置優(yōu)先完成的工作,并能夠按照設(shè)定的工作時(shí)限組織和完成工作；（四）能夠預(yù)見(jiàn)和適應(yīng)變化；（五）能夠在決策過(guò)程中考慮職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度；（六）能夠保持職業(yè)懷疑態(tài)度。第三十四條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在執(zhí)業(yè)過(guò)程中始終關(guān)注可能存在的新的道德要求及其與自身工作的沖突，并對(duì)行業(yè)組織和社會(huì)公眾有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的最新期望保持敏感。第四十六條 在執(zhí)行特定環(huán)境或特定行業(yè)的歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)業(yè)務(wù)之前，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備在該特定環(huán)境或特定行業(yè)中的審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)歷，且審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)歷的期間和強(qiáng)度應(yīng)當(dāng)足以證明注冊(cè)會(huì)計(jì)師已具備必要的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度。學(xué)習(xí)活動(dòng)量通過(guò)學(xué)時(shí)計(jì)量，包括按照注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)設(shè)定的折合標(biāo)準(zhǔn)將其他計(jì)量單位折合為學(xué)時(shí)。 參考。第三節(jié) 職業(yè)繼續(xù)教育的評(píng)估第五十七條 職業(yè)繼續(xù)教育的評(píng)估應(yīng)當(dāng)綜合考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加職業(yè)繼續(xù)教育的投入和產(chǎn)出情況。在執(zhí)行跨境審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)意識(shí)到對(duì)職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度的應(yīng)用可能受到不同文化背景的影響而更加復(fù)雜。第三十二條 職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度的學(xué)習(xí)內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包括：（一）道德的含義；（二）原則導(dǎo)向和規(guī)則導(dǎo)向的道德要求及其差異，包括各自的優(yōu)點(diǎn)與不足；（三）對(duì)基本道德原則的遵循，包括獨(dú)立、客觀、公正，培養(yǎng)、保持和提高勝任能力，保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，對(duì)執(zhí)業(yè)過(guò)程中獲知的客戶信息保密等；（四）職業(yè)行為和對(duì)執(zhí)業(yè)技術(shù)準(zhǔn)則的遵循；（五）獨(dú)立性、職業(yè)懷疑態(tài)度、受托責(zé)任及公眾期望等觀念的含義；（六）職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任；（七）道德和法律的關(guān)系，包括法律法規(guī)與公眾利益之間的關(guān)系；（八）不道德行為對(duì)個(gè)體、行業(yè)乃至社會(huì)產(chǎn)生的后果；（九）商業(yè)與公司治理中的道德問(wèn)題；（十）注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)體的道德問(wèn)題，包括檢舉、利益沖突、道德困境及其解決等。第二十二條 技術(shù)和應(yīng)用技能包括一般技能和與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的技能，具體包括：（一）數(shù)理能力；（二）信息技術(shù)能力，包括應(yīng)用和控制信息技術(shù)的能力以及作為信息系統(tǒng)評(píng)價(jià)者、設(shè)計(jì)者或管理者的能力；（三）決策建模和風(fēng)險(xiǎn)分析；（四）計(jì)量；