【正文】 　　　　　　　　　　　　　　第十章　附則　第六十四條　個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工依照本規(guī)定執(zhí)行，但不實(shí)行費(fèi)用統(tǒng)籌?！〉谖迨畻l　對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動(dòng)關(guān)系終止、解除前或者轉(zhuǎn)換工作單位前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)性康復(fù)檢查。發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)有條件，可以與有關(guān)醫(yī)院、療養(yǎng)院聯(lián)合舉辦，也可以建立工傷康復(fù)中心?！〉谌l　企業(yè)以上年度本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資總額為基數(shù)，按照行業(yè)差別費(fèi)率確定的標(biāo)準(zhǔn)，按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。外方給付的賠償金應(yīng)歸被保險(xiǎn)人或者其親屬所有，但需償還有關(guān)單位墊付的費(fèi)用?！　麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇?！　」t(yī)療期的時(shí)間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知企業(yè)和被保險(xiǎn)人?！　≌J(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下材料：　?。ㄒ唬┕J(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；　?。ǘ┲付ㄡt(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明；　　（三）企業(yè)的工傷報(bào)告，或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告；　　（四）工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明；　?。ㄎ澹┡c認(rèn)定工傷有關(guān)的其他材料。北京市人民政府令（第４８號(hào)）　　《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》已經(jīng)１９９９年１１月２日市人民政府第１８次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自２０００年４月１日起施行?！　」J(rèn)定的結(jié)論應(yīng)以書(shū)面形式通知企業(yè)和工傷職工?！〉谑臈l　被保險(xiǎn)人在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼?！〉谑艞l　因工死亡待遇：　　（一）按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的４０％發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按３０％發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按５０％發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資?！　～@得境外傷害賠償?shù)?，不再享受?chē)?guó)內(nèi)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金，可享受其它工傷保險(xiǎn)待遇。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！〉谒氖l　對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)恢復(fù)或者提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人，勞動(dòng)保障行政部門(mén)及企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極組織專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以在工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原工作單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作?！〉诹鍡l　本規(guī)定公布實(shí)施前，企業(yè)因工負(fù)傷致殘的被保險(xiǎn)人，達(dá)到１至４級(jí)傷殘等級(jí)的，以及因工死亡的保險(xiǎn)人的供養(yǎng)親屬，符合本規(guī)定享受護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，其費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；因工負(fù)傷致殘的被保險(xiǎn)人，舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。　第六十三條　職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以向作出鑒定結(jié)論的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查；對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員了解工傷保險(xiǎn)情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予配合和協(xié)助。　第四十一條　通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金提留、民間贊助等方式籌集資金，逐步興辦工傷職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助工傷殘疾人員恢復(fù)或者補(bǔ)償功能?！　」ｋU(xiǎn)費(fèi)差別費(fèi)率需要調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行?！〉诙l　出國(guó)、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)內(nèi)并參加了工傷保險(xiǎn)的，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，我國(guó)有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。　?。ㄋ模﹤麣埑绦虮辉u(píng)為五至十級(jí)，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止合同后本人自行擇業(yè)的，由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)３０個(gè)月、六級(jí)２５個(gè)月、七級(jí)２０個(gè)月、八級(jí)１５個(gè)月、九級(jí)１０個(gè)月、１０級(jí)５個(gè)月本市上年度職工月平均工資。　　工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！　?jù)以認(rèn)定工傷的材料不全的，應(yīng)書(shū)面通知企業(yè)限期補(bǔ)齊，需要調(diào)查取證的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，并在調(diào)查結(jié)束后７日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　市長(zhǎng)　劉淇一九九九年十一月十八日北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定　　　　　　　　　　　　　　第一章　總則　第一條　為保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，保障因工