【管理精品】山東省企業(yè)工資支付規(guī)定-資料下載頁

【摘要】【發(fā)布文號】山東省人民政府令第188號【發(fā)布時間】2021-7-31【生效時間】2021-9-1山東省企業(yè)工資支付規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)工資支付行為，維護(hù)勞動者依法取得勞動報酬的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)工資支付及監(jiān)督管理，適用本規(guī)

2025-04-24 12:30

工資支付管理法則和工時操作及實務(wù)-資料下載頁

【摘要】之四工資支付管理法則和工時操作及實務(wù)邀請函『選擇本課程的理由』1、工資管理是企業(yè)HR管理中難度最大的工作之一；2、如何依法進(jìn)行薪酬管理是防范勞動爭議的重要策略；3、深圳市勞動行政部門知名專家的權(quán)威主講。『課程對象』人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理及主管、財務(wù)經(jīng)理、員工關(guān)系主管、薪資福利專員『課程時間·地點(diǎn)』·2008年5月24日

2025-04-07 21:23

現(xiàn)代通信企業(yè)如何選擇具體的薪酬支付時機(jī)-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系列培訓(xùn)薪酬支付的藝術(shù)你可以買到一個人的時間，你可以雇到一個人的固定工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭取這些?！ダ饰魉梗–·Francis)為什么會存在薪酬支付的藝術(shù)？

2025-01-05 02:04

秦川機(jī)械集團(tuán)公司薪酬(工資福利)管理制度-資料下載頁

【摘要】----秦川機(jī)械集團(tuán)公司薪酬管理制度北大縱橫目錄第一部分總則....................................................................

2025-05-29 15:25

公共組織的薪酬福利管理-資料下載頁

【摘要】第十章公共組織的薪酬福利管理不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍——管理學(xué)者史蒂格引例與思考:公務(wù)員加薪引起社會關(guān)注項懷誠五月公布中國公務(wù)員第四次加薪后，大家最關(guān)心的加薪幅度終于有了眉目。據(jù)有關(guān)媒體報道，中國公務(wù)員將從下月起平均加薪15％左右，人均約增加100元人民幣左右。這次加薪將是

2025-04-14 23:45

薪酬福利管理的級別劃分-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）說明　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步完善國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)，勞動和社會保障部組織有關(guān)專家，在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的基礎(chǔ)上，制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）?！　∫弧⒈?/span>

2025-04-08 03:32

【薪酬福利】企業(yè)工資支付的操作要點(diǎn)(文件)

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