215215發(fā)展有限公司員工手冊(cè)(專業(yè)版)
【正文】 主動(dòng)關(guān)心和幫助別人的病痛疾苦及其它困難不拖拉違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的專人負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施 732公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、客戶資料、經(jīng)營狀況、管 *110公司內(nèi)嚴(yán)禁吸煙 喪假：直系一天（配偶、子女、父母、公婆、岳父母）資，由辦公會(huì)決定是否給予升檔。崗位職責(zé)結(jié)算任何工資福利31公司統(tǒng)一實(shí)行每周五天工作制（星期六、日輪休）200元員工因觸犯法律，嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴(yán)重過失者，即予革職開除，計(jì)薪到革職日止。品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡市場(chǎng) 尋找、開拓最適合我們的市場(chǎng)并力爭(zhēng)取得最高占有率2425較差32公司作息時(shí)間：36全月按規(guī)定之工作日上班，無遲到、早退、曠工及加班缺勤 勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格對(duì)于收入達(dá)到或超過本崗位平均檔的職員，其每年晉升與否由總 非直系半天（兄弟、姐妹、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、工齡滿5年以上工資按90%發(fā)放 嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所內(nèi)吸煙。 急救：112第七部分公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表理制度等為機(jī)密級(jí) 744在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) *關(guān)好電門窗第九部分 不傳遞小道消息 不早退 * 743屬于公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷毀，由公司指定 731公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司重要決策文件及技術(shù)信息資料為絕密級(jí)供銷情報(bào)及客戶檔案 匪警：61工齡滿35年工資按80%發(fā)放 原則上對(duì)正式職工在公司工作每滿一年工齡，重新審定一次工原則視作自動(dòng)離職，不予考勤制度良好開除：聘任合同一經(jīng)簽訂、鑒證，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線管理 一切經(jīng)營活動(dòng)的基石方針離職培訓(xùn)5元 夏季（5/110/1）者為全勤，全勤獎(jiǎng)金 教育背景經(jīng)理決定 祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兒媳）422違者一次罰款人民幣50元，當(dāng)場(chǎng)付清。保密 *
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1