【正文】 八、各房間應建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長負責安排住宿員輪流清掃，住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。 六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎上，按規(guī)定審報程序辦理。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。 第三十五條 本廠免費為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守 員工宿舍管理規(guī)定 。各部門負責人或負責人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負責。 第十二條 勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。 第二章 員工的權(quán)利和義務 第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。 第十九條 員工必 須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。 第三十條 全廠的工資管理由廠辦公室、財務部具體負責，每月依據(jù)各人和考勤實績，由財務造冊報廠長批準發(fā)放。 第四十三條 加強現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)準備過程，輔助生產(chǎn)過程的交付服務過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。 ７、為保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎勵。 第五十八條 本手冊各條規(guī)定解釋權(quán)屬廠部。 四、宿舍鑰匙，一個房間配備一把，由室長保管，任何人不得私自配制鑰匙。對情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼撸闪斫o予紀律處分或送交公安機關(guān)處理。 二、住宿員工應服從廠辦公室統(tǒng)一安排，不得多占床位與公物。 在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。 第五十三條 對于有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵： １、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵； ２、為本廠研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵； ３、為本廠產(chǎn)品 打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵； ４、為維護本廠利益，在對外經(jīng)濟活動中能一次性為公司節(jié)約資金３０００元以上或挽回經(jīng)濟損失５０００元以上的，經(jīng)核實確有其事，予以一次性獎勵； ５、對提出并實施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。 第四十條 員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安 全操作規(guī)程，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施，不準違章指揮，不準違章作業(yè)。實行計時工資 （月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。 第四章 工作紀律 第十七條 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。 第三條 公司情況介紹。 第十三條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行３－６個月的試用期。 第二十六條 考勤記錄表，由表勤員每天按時正點考勤，班中、班后考勤，并準確填好記錄表，經(jīng)部門負責人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財務作為核發(fā)資和扣罰款的 考勤依據(jù)。 第七章 培訓 第三十七條 所有員工均需接受本廠政治和業(yè)務技術(shù)培訓。 第五十條 不準任意攀摘、損壞