【正文】 表1 集團(tuán)人事類權(quán)責(zé)劃分權(quán)責(zé)種類集團(tuán)總部下屬公司董事局主席權(quán)責(zé)總裁權(quán)責(zé)支持部門(領(lǐng)導(dǎo))權(quán)責(zé)總經(jīng)理權(quán)責(zé)職能部門(領(lǐng)導(dǎo))權(quán)責(zé)人權(quán)人才招聘1. 備案集團(tuán)人員招聘(需求)計劃1. 審批集團(tuán)人員招聘(需求)計劃1. 匯總編制集團(tuán)人員招聘(需求)計劃并組織實(shí)施2. 審定專業(yè)集團(tuán)人員招聘(需求)計劃1. 簽批本專業(yè)集團(tuán)招聘(需求)計劃1. 制訂并實(shí)施本集團(tuán)招聘(需求)計劃2. 審定成員企業(yè)招聘(需求)計劃2. 面試擬聘為集團(tuán)和專業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、督委和策委委員的人員3. 面試海外人士及博士研究生2. 面試擬聘為經(jīng)理級及以上或擬聘為企業(yè)總經(jīng)理的人員3. 招聘擬聘為副經(jīng)理級和副高級及以上、企業(yè)班子成員和集團(tuán)總部工作人員4. 統(tǒng)一組織招聘會和院校畢業(yè)生招聘事宜2. 面試擬在本專業(yè)集團(tuán)聘為副經(jīng)理級、副高級或企業(yè)經(jīng)理班子成員的人員3. 招聘本專業(yè)集團(tuán)總部所需人員和中級管理、技術(shù)人員4. 備案所有關(guān)系進(jìn)人事宜5. 備案所有關(guān)系進(jìn)人事宜3. 審定本專業(yè)集團(tuán)關(guān)系進(jìn)人事宜人事任免1. 決定策委、執(zhí)委、督委干部任免簽批集團(tuán)總部干部和專業(yè)人員、專業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理委員會成員、成員企業(yè)總經(jīng)理任免1. 考察審核集團(tuán)總部干部和各級財務(wù)主管任免資格、成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任免1. 制訂本專業(yè)集團(tuán)總部干部和專業(yè)人員、成員企業(yè)經(jīng)理班子任免方案副經(jīng)理級干部及副高級專業(yè)人員及以上人員任免備案2. 考察審核副經(jīng)理級及以上干部、副高級及以上專業(yè)人員任職資格3．所有任免文件備案、副高級及以上以及財務(wù)主管任免有建議權(quán)2. 考察審核主管級及以下干部和初中級專業(yè)人員任免3．備案任免方案人權(quán)人員調(diào)配(續(xù))1. 決定策委、督委會人員調(diào)配2. 決定執(zhí)委委員的崗位調(diào)配1. 審批集團(tuán)總部和跨專業(yè)集團(tuán)人員調(diào)配方案1. 制訂集團(tuán)總部人員、專業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、成員企業(yè)總經(jīng)理和跨專業(yè)集團(tuán)人員調(diào)配方案1. 簽批本專業(yè)集團(tuán)總部人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和跨單位人員調(diào)配方案1. 制訂并辦理本集團(tuán)人員調(diào)配方案。備案經(jīng)理級以上人員調(diào)配事宜1. 審批專業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及成員企業(yè)總經(jīng)理調(diào)配2. 辦理經(jīng)理級或副高級及以上人員調(diào)配手續(xù)3. 備案專業(yè)集團(tuán)人員調(diào)動對專業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)總經(jīng)理調(diào)配有建議權(quán)3. 備案成員企業(yè)人員調(diào)配方案薪酬福利1. 審批集團(tuán)基本薪酬福利制度1. 審批集團(tuán)專門激勵辦法、方案1. 制訂集團(tuán)基本薪酬福利制度和專門激勵辦法、方案1. 審批專業(yè)集團(tuán)專門激勵制度1. 制訂本集團(tuán)專門激勵制度,審定成員企業(yè)特殊激勵制度2. 決定集團(tuán)年度工資獎金總額決定成員企業(yè)總經(jīng)理及以上人員的年終獎分配；2. 簽批集團(tuán)工資計劃和年終獎發(fā)放方案簽批集團(tuán)總部人員的年終獎分配方案2. 編制集團(tuán)工資計劃，決定集團(tuán)總部人員工資等級3. 編制集團(tuán)年終獎發(fā)放方案，審定專業(yè)集團(tuán)年終獎發(fā)放方案審核副經(jīng)理級干部、副高級及以上人員年終獎發(fā)放2. 簽發(fā)專業(yè)集團(tuán)工資計劃和年終獎分配方案核發(fā)本集團(tuán)主管及以下人員年終獎制訂本集團(tuán)工資計劃和年終獎分配方案并落實(shí)批準(zhǔn)12萬元以上的年薪；批準(zhǔn)812萬元的年薪制訂并落實(shí)年薪方案批準(zhǔn)8萬元以下年薪審批本集團(tuán)員工調(diào)薪事宜審批住房特殊分配和特別人員配車事宜審批車輛正常配置和住房正常分配4. 統(tǒng)一制訂住房分配方案制訂配