勞動法學(xué)形成性考核答案(專業(yè)版)
【正文】 ”企業(yè)勞動規(guī)章不得與法律法規(guī)和行政規(guī)章相沖突，該企業(yè)制定的勞動規(guī)章中的特殊產(chǎn)假制度是不合理、不合法的。4S8F2{ q+pn$}G qSc I5勞動法律關(guān)系是按照勞動法律規(guī)范規(guī)定和勞動合同的約定形成的，即體現(xiàn)了國家意志，又體現(xiàn)了雙方的當(dāng)事人的共同意志。L `6h ~（3）部門規(guī)章和地方規(guī)章。%DE/mx hm。d!t9mxoIa多選、少選、錯選均不得分）8^3A4f jW cEa%nK本案中印刷廠應(yīng)該承擔(dān)損賠償責(zé)任。②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；第二部分是小論文）勞動法學(xué)形考作業(yè)參考答案（第三部分）:yR$k8P$?k |.o 一、單項(xiàng)選擇題（在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，請將正確答 ABCE198kp g（4）其他法律規(guī)范中有關(guān)勞動問題的規(guī)定。 試述勞動法律關(guān)系的特征。勞動法律關(guān)系體現(xiàn)的國家意志和當(dāng)事人意志并不是平等的，當(dāng)事人的共同意志必須符合國家意志并以其為指導(dǎo)，國家意志居于主導(dǎo)地位。 雖然該規(guī)章的制定征求了過半數(shù)職工的意見，但不能因此使企業(yè)規(guī)章違背國家法律法規(guī)和行政規(guī)章?！薄杜毠趧颖Ｗo(hù)》第8條規(guī)定：“女職工多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！秳趧臃ā返?8條規(guī)定：國家實(shí)行最低工資保障制度。 勞動法律關(guān)系具有以國家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的特征。六、論述題（10分）c4J|4m y0c。（2）法律和行政法規(guī)。勞動法的調(diào)整對象：是
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