【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、目的:針對(duì)目前人力資源部工作執(zhí)行現(xiàn)況,配合公司未來發(fā)展需求,規(guī)劃未來(三年內(nèi))人力資源發(fā)展具體可行的戰(zhàn)略計(jì)劃。二、組織狀況:三、工作分工:三、人員配置:1、目前人員配置為經(jīng)理1人/副經(jīng)理1人/助理經(jīng)理2人/主管2人/專員8人/實(shí)習(xí)人員
2025-01-19 06:00
【摘要】中通客車公司人力資源規(guī)劃案例研究 一、通客車人力資源現(xiàn)狀及分析 截止現(xiàn)在,公司現(xiàn)有人員2929人(不包括內(nèi)退人員,其中正式在冊(cè)人員2401人,占82%,實(shí)習(xí)生528入,占18%),全公司人員平均年齡29.99歲(具體見下表和下面四個(gè)圖)?! ∧壳?,公司總部各職業(yè)系統(tǒng)人力資源在數(shù)量和結(jié)構(gòu)上均存在著不同程度的失衡,特別是針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)
2025-08-01 18:47
【摘要】Xx公司人力資源建設(shè)方案一、人力資源綜述(一)人力資源管理的定義人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工
2025-04-24 22:55
【摘要】第一章公司人力資源管理的組織體系與運(yùn)作方式 一、公司人力資源管理的組織體系圖 華為公司人力資源管理體系 二、人力資源管理委員會(huì)的職責(zé)、成員與運(yùn)作 1、人力資源管理委員會(huì)(HRMC)的職責(zé): HRMC負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督公司級(jí)人力資源決策與活動(dòng),為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持;同時(shí)對(duì)人力資源領(lǐng)域的戰(zhàn)略問題向EMT提供建議,以支撐公司的增長(zhǎng)和公司的戰(zhàn)略?! ?
2025-04-18 08:48
【摘要】人力資源科崗位HSE職責(zé)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人力資源科崗位的HSE職責(zé)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于人力資源科崗位。2職責(zé)在副經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本科室的健康、安全、環(huán)境工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)指示。協(xié)助安全管理部門推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。協(xié)助黨委行政做好中層干部的安全教育。組織本科室人員定
2025-04-07 13:01
【摘要】公司人力資源考核規(guī)定第一章總則第一條目的(略)第二條人力資源考核的用途(略)第三條適用范圍本規(guī)定適用者范圍是“就業(yè)規(guī)則”所規(guī)定的職工。下列人員除外:1)兼職、特約人員。2)連續(xù)出勤不滿6個(gè)月者。3)考核期間休假停職6個(gè)月以上者。第四條用語(yǔ)的定義本規(guī)定中使用的專用術(shù)語(yǔ)定義如下:1)人力資源考核——為了實(shí)現(xiàn)第一條規(guī)定的目