【正文】 基本消除了各醫(yī)療機(jī)構(gòu)分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、自立名目收費(fèi)以及自行提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題，踐行了“活動(dòng)見實(shí)效、工作創(chuàng)實(shí)績、患者得實(shí)惠”的行評承諾。 二、取得實(shí)效強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，及時(shí)組織專業(yè)人員進(jìn)行職稱考試、職業(yè)資格注冊等，技術(shù)人員崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育得到落實(shí)；三是認(rèn)真實(shí)施好“三大工程”， 按照貼近實(shí)際、貼近群眾需求、貼近工作職能的原則，全面實(shí)施“三大工程”，大力實(shí)施知情選擇工程、出生缺陷干預(yù)工程、生殖保健服務(wù)工程；四是大力開展個(gè)性化服務(wù)，以育齡群眾需求為導(dǎo)向，以計(jì)劃生育、生殖健康、家庭保健服務(wù)為內(nèi)容，全面開展“以人為本、以服務(wù)為中心”的全新服務(wù)；五是按照國家計(jì)生服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對區(qū)計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行改建，對麻城計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行改造，爭取全部通過驗(yàn)收，年底投入使用，實(shí)現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)高、功能全、服務(wù)新”的要求，做出特色，打響品牌。（4）關(guān)于將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站納入城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，調(diào)整結(jié)構(gòu)和布局，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的問題。（二）進(jìn)一步明確分工，認(rèn)真履行整改職責(zé)我局在制定民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作整改方案的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化，建立了區(qū)人口計(jì)生局、衛(wèi)生局《民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改落實(shí)工作臺賬》，重新明確各相關(guān)整改任務(wù)的責(zé)任人、責(zé)任科室和整改措施、整改時(shí)限，由責(zé)任人對責(zé)任科室工作進(jìn)行督辦，密切跟蹤各整改措施的的實(shí)施情況，及時(shí)掌握最新工作動(dòng)態(tài)，研究解決存在問題，并通過局工作會及時(shí)綜合反饋整改情況?！　∫颜穆鋵?shí)的問題（7個(gè)）（1）關(guān)于繼續(xù)推行惠民利民優(yōu)惠政策及辦法，讓廣大群眾得到實(shí)惠的問題。對此問題，我們進(jìn)行專題研究，提出了具體意見：一是計(jì)劃生育信息員的工作實(shí)行一年一考核，一年一聘用；二是具體考核辦法由各鎮(zhèn)、街道計(jì)生辦制定，報(bào)鎮(zhèn)政府和區(qū)人口計(jì)生局審批備案；三是待遇按人均300元/年落實(shí)，經(jīng)費(fèi)直接下?lián)艿接?jì)生辦，經(jīng)考核后由鎮(zhèn)計(jì)生辦一次兌現(xiàn)，區(qū)人口計(jì)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。二是抓機(jī)制。 我局把抓好民主評議政風(fēng)行風(fēng)作為促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有利契機(jī)，不搞唯評議而評議，把行風(fēng)評議與其他工作相互結(jié)合，把查擺問題與改進(jìn)工作相互結(jié)合，堅(jiān)持一邊評議一邊整改，以行評促工作，用計(jì)生、衛(wèi)生工作的良好佳績來體現(xiàn)行評工作的實(shí)際效果，取得了初步成效。針對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域存在的商業(yè)賄賂問題，各醫(yī)療衛(wèi)生單位深入查找薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，全面推行“醫(yī)務(wù)公開”和科室民主管理，完善了臨床診療和用藥管理制度，規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為。需長期堅(jiān)持整改的問題（1個(gè)）關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高衛(wèi)生隊(duì)伍職業(yè)道德水平的問題。一是制定農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)計(jì)劃，將農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作納入重要議事日程，加大衛(wèi)生人才培養(yǎng)資金投入，并認(rèn)真組織實(shí)施；二是組織實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)基本要求》，每年組織開展村衛(wèi)生室人員崗位培訓(xùn)，提高其專業(yè)服務(wù)能力和技術(shù)水平；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)定期對本院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況進(jìn)行考核，有計(jì)劃安排技術(shù)人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高臨床能力和專業(yè)技術(shù)水平，目前掇刀人民醫(yī)院、團(tuán)林和麻城衛(wèi)生院已派出