【正文】 外來人員在我廠違章違紀(jì)的，對其個人按企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予 相應(yīng)處罰。 停產(chǎn)檢修期間，當(dāng)天用完的破布、垃圾、煙末等不可堆積在車間內(nèi)，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣責(zé)任車間或部門當(dāng)月安全獎的50%。 除塵房、儲絲房、紙品庫、卷煙成品庫、煙葉庫和特殊倉庫，都應(yīng)安裝吸頂防塵燈罩或防爆燈罩；一般倉庫必須采用６０Ｗ以下白熾燈照明，開關(guān)一律設(shè)在庫外；庫內(nèi)線路必須 穿管敷設(shè)，嚴(yán)禁電源線路經(jīng)過堆放物品的上方。 車間、倉庫等的低壓配電線路、開關(guān)、刀閘、電熱器具、插座、燈具等應(yīng)符合安全用電規(guī)范及防火要求。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，責(zé)任車間、部門除應(yīng)立即拆除違章架設(shè)的水、汽管道或電氣線路外，還將被扣罰當(dāng)月獎金總額的１％，臨時用電設(shè)備嚴(yán)禁將導(dǎo)線直接插入插座或?qū)?dǎo)線捆綁拾取電源，違者取消責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎。值班人員必須每隔一小時認真查看貯罐V1工藝罐V高壓回收罐T10等壓力表的壓力讀數(shù)，正確按照工藝要求的指數(shù)進行手動壓力排放，違反規(guī)定，則取消值班人員所在車間或部門當(dāng)月安全獎。 注意觀察燃油鍋爐日用油箱的油位、油溫，油位太低不夠使用1小時，應(yīng)提前注入新的燃油，如使用重油，還要注意其油溫應(yīng)在50℃左右，檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，取消車間當(dāng)月安全獎。 起重設(shè)備（含起重車輛）應(yīng)按規(guī)定持證上崗。如發(fā)生較大責(zé)任事故，由廠部召開安委會主要成員會議研究處理，并追究部門主要負責(zé)人責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，分別對事故責(zé)任者、部門主要負責(zé)人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予記過、記大過或降級處分。職工在勞動時間內(nèi)接受職業(yè)性健康檢查所占用的 時間應(yīng)計算勞動時間。 禁止將勞動防護用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品 不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。 女工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī) 定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動， 不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜 班勞動。 ３、因工藝操作確定上的缺陷和錯誤引起的事故，由工藝操作條件確定者負責(zé)。 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。 對無特殊原因未能按時按質(zhì)進行事故隱患整改的車間（部門），將取消其當(dāng)月安全獎并扣罰其當(dāng)月獎金總額的１％－５％。 設(shè)備事故分為一級事故；二級事故；三級事故。安保科要定期對職工進行安全考核，促進職工的安全學(xué)習(xí)。 廠級領(lǐng)導(dǎo)布置全廠性安全生產(chǎn)活動或作安全工作報告。 審定、分解考核企業(yè)年度安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書、安全 技術(shù)措施計劃，聽取安全部門的工作匯報、情況反映和工作總 結(jié)。 龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 安全技術(shù)教育制度 QJ/AB20 2002 A/12002/11/011. 加強全體職工安全意識，提高廣大職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自保能力， 保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁各種“三違”行為，防止事故發(fā)生。 對本部門無法獨立解決的事故隱患，部門安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時行文向安?？坪头止軓S領(lǐng)導(dǎo)匯報，由廠部責(zé)成各相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，保證整改質(zhì)量。② 確定事故責(zé)任者。 QJ/AB20 2002 A/12002/11/01 附： “確定事故責(zé)任者”原則 運用“確定事故責(zé)任者”原則，便于在事故分析中確定責(zé)任者并追查責(zé)任。 針對我廠女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。 勞工科負責(zé)全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責(zé)任。5. 職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度 為控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康，促進生產(chǎn)發(fā)展，根 據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實際，制定本制度。 盜竊事故：發(fā)生庫存煙草制品或其它物品、車間（部門）財產(chǎn)一次被盜1萬元以上（含1萬元）的事故，扣責(zé)任車間、部門獎金總額的3％；被盜財產(chǎn)一次達3萬元(含3萬元)以上、不足7萬元的事故，扣車間、部門獎金總額的6％。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的１０％。若發(fā)現(xiàn)有不符合上述要求的，每次每項扣車 間、部門當(dāng)月安全獎的５０％。 CO2膨脹煙絲線固定式CO2檢測器每半個月標(biāo)定一次。下班前應(yīng)清理設(shè)備內(nèi)部粉塵、煙末及周圍易燃物，切斷電源后方可下班。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的５０％。 未經(jīng)安?？圃试S，擅自使用非生產(chǎn)性電爐、電熱壺、電熱杯、電熱棒的，除沒收外，扣責(zé)任車間、 部門當(dāng)月獎金總額的１％；經(jīng)允許使用電熱器具的車間、部門，元器件應(yīng)符合安全要求，發(fā)現(xiàn)不符安全要求的，按前述違章使用條款等同處理。－７５176。 涉外工程應(yīng)雇用有法人資質(zhì)單位的施工隊伍，并與對方單位簽訂安全合同，落實各種安全防范措施，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金總額的(１－５)％，造成一般事故的，除負責(zé)賠償經(jīng)濟損失外，另扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金總額的(３－５)％，并對肇事單位課以罰款５００－２０００元，罰款由責(zé)任部門負責(zé)追回；重大事故由廠部根據(jù)有關(guān)規(guī)定研究作出處理。、部門被企業(yè)職能部門或上級主管部門檢查查出的各類事故隱患全年累計數(shù)除以其車間、部門的安全復(fù)雜系數(shù)，得數(shù)總和超 QJ/AB20162002 A/52002/01/20過全廠全年隱患總數(shù)的30%（含30%）以上，扣車間、部門一個月安全獎。企業(yè)的一切消防設(shè)施均視為戰(zhàn)備設(shè)施，不得丟失、損壞和擅自挪用。檢查發(fā)現(xiàn)不符要求的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎１０％。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項扣車間、部門當(dāng)月安全獎的50%。若由此事引起無法遏制突發(fā)性的事故而造成事態(tài)擴大，按事故管理有關(guān)規(guī)定進行處罰。維修時，開關(guān)閥門的工作只能由一人操作。對能產(chǎn)生電火花的電瓶車、汽車等車輛及設(shè)備如果沒有可靠的安全措施嚴(yán)禁進入。 凡設(shè)備停機維護保養(yǎng)、檢修或例保、周保時，必須切斷本機總電源，并在電氣開關(guān)或門把上懸掛“有人工作，嚴(yán)禁合閘”的警示標(biāo)志，嚴(yán)格執(zhí)行“誰掛牌，誰摘牌”的原則。3. 現(xiàn)場安全管理考核制度 進入作業(yè)現(xiàn)場，必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品和正確使用勞動防護用品用具。 對檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的職工應(yīng)采取及時治療或療養(yǎng)措施，并給予 一定的公假休息，保證職工的身體健康，對職業(yè)病院確定其不宜 從事原有害作業(yè)的，勞工科應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)將其調(diào)離原有害作 業(yè)崗位，并不得安排其從事新的有害作業(yè)工種。 職工應(yīng)按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。 ６、因隨意拆除或毀壞設(shè)備的安全防護裝置而造成事故的，由拆除或毀壞者負責(zé)。 事故處理 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的部門負責(zé)處理。 事故報告 生產(chǎn)事故：生產(chǎn)過程中因違反有關(guān)安全規(guī)定造成的生產(chǎn)事故除上報質(zhì)管部門外，還應(yīng)及時上報安?？萍胺止軓S領(lǐng)導(dǎo)。③三級事故：直接經(jīng)濟損失３０００元以上的；造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)８小時以上、單機停產(chǎn)１６小時以上的；電力或動力供應(yīng)全廠中斷１小時以上、車間中斷２小時以上的（外線停電除外）。6. 對司爐工、焊工、叉車工、電工等特殊工種，要依照國家特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則的規(guī)定，進行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)市勞動局考試合格、發(fā)給證書后，方可上崗操作。2. 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。，在家廠級領(lǐng)導(dǎo)都要參加會議，聽取安全工 作匯報，研究布署安全生產(chǎn)工作。 龍巖卷煙廠2002年10月20日發(fā)布 2002年11月01日實施 QJ/AB20 2002 A/12002/11/01 7. 各車間、部門每周對本單位安全生產(chǎn)的自檢不少于一次，并對 所查隱患自行整改；應(yīng)按規(guī)定填好“自檢表”，安?？婆扇瞬欢ㄆ诘礁鬈囬g、部門抽查，檢查發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行安全自檢工作的車間、部門，取消其當(dāng)月安全獎。 本制度包括設(shè)備事故管理制度，事故隱患整改和立銷案制度及事故報告、調(diào)查和處理制度。 QJ/AB20 2002 A/12002/11/01 對上級部門或廠部組織的安全大檢查及安全部門的專檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，由安保部門發(fā)出事故隱患整改通知書，限其所在部門按時按質(zhì)進行整改，并由安保部門督促執(zhí)行。 事故調(diào)查 QJ/AB20 2002 A/12002/11/01 事故調(diào)查組成員的條件：①具有事故調(diào)查所需要的某一方面的特長。 事故發(fā)生后，各職能部門要分工整理，建立事故