【正文】 教訓(xùn)莫蠻干，不干玩命活。，不準(zhǔn)用汽油、溶劑油擦洗衣物和設(shè)備。5. 動(dòng)火證未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動(dòng)火。，嚴(yán)禁高處作業(yè)。2S整頓（Seiton）整頓的定義：必需品依規(guī)定定位、定方法擺放整齊有序，明確標(biāo)示。5S管理的目標(biāo)，尋找工具，物品馬上找到，尋找時(shí)間為零。對(duì)員工給予警告、記過、記大過處分，在3個(gè)月內(nèi)不發(fā)獎(jiǎng)金。歸還用人單位欠款。試用期集團(tuán)錄用員工實(shí)行試用期制度。難產(chǎn)的，可憑醫(yī)院證明，增加產(chǎn)假15天。 陪父母拜訪他們的朋友；24.鄰里睦，相照顧。職業(yè)道德愛崗位，盡職守。，努力工作，不喧嘩，不串崗，自覺佩戴胸牌，不在辦公、生產(chǎn)區(qū)域吸煙或吃零食。 學(xué)習(xí)探索 吸收創(chuàng)新如果我們隊(duì)伍按照資本運(yùn)作的方式來比喻，煉油裝置、設(shè)備就是“死勞動(dòng)”，而我們的存在價(jià)值，就是通過“活勞動(dòng)”把“死勞動(dòng)”轉(zhuǎn)化為價(jià)值，實(shí)現(xiàn)我們的社會(huì)價(jià)值，使大家的生活安逸、收入豐盈，物質(zhì)條件得到改善，精神世界得到提高。我們有一支好的職工隊(duì)伍，就要下決心繼續(xù)培養(yǎng)和提高我們隊(duì)伍的素質(zhì)，最后用企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的實(shí)力來回報(bào)職工隊(duì)伍。要學(xué)會(huì)做小事、做實(shí)事、做真事、做好事，最后做大事。發(fā)揮黨組織的職能作用，是做大做強(qiáng)民營企業(yè)的關(guān)鍵所在。社會(huì)在變，企業(yè)也在變，用一成不變的老方法、舊理念對(duì)待不斷變化的新問題是不行的。 長愛護(hù)自己的孩子一樣愛護(hù)員工，員工和企業(yè)共命運(yùn)，員工和企業(yè)共享發(fā)展成果。，勇于奉獻(xiàn)，服從大局，精誠協(xié)作，與企業(yè)共同成長。善協(xié)作，求共贏。盡責(zé)任，勇?lián)?dāng)。 打開父母的心結(jié)；13. 企業(yè)文化(直系親屬包括父母、公婆、岳父母、配偶、子女。勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿后，視用人單位和員工本人的意愿，依法終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。（在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，發(fā)放獎(jiǎng)金一般一年進(jìn)行一次。解除勞動(dòng)關(guān)系是對(duì)無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工員工的一種處理辦法，應(yīng)慎重掌握。，友愛，處處為別人著想，積極干好本職工作，不良行為為零。當(dāng)清掃地面發(fā)現(xiàn)有飛屑和油水泄漏時(shí)，要查明原因，并采取措施加以改進(jìn)。、防護(hù)裝置不齊全好用，嚴(yán)禁啟動(dòng)使用。、用具和衣物。 不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動(dòng)火。6. 必須切斷動(dòng)力電，并使用安全燈具。 必須有人在器外監(jiān)護(hù)，并堅(jiān)守崗位。三項(xiàng)要求1.橫穿馬路想一想，先看是否有車輛。心專莫閑談，不干溜號(hào)活。作業(yè)之后想一想，場地是否清通暢。，禁止攜帶香煙、火柴、打火機(jī)及穿帶鐵釘?shù)男霃S，不準(zhǔn)任意用鐵器敲擊管線和設(shè)備。4. 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。，不系安全帶，腳手架，跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣服、工具及地面等。安全管理安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的穩(wěn)定。 有利于減少庫存量，節(jié)約資金；6. 改善和增加作業(yè)面積；2.責(zé)令員工停工檢查，是幫助員工認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的一種方法，不是行政處分。留用察看的期限為一年。③偽造學(xué)歷、職稱證書、工作經(jīng)歷、專業(yè)閱歷的。曠工凡有下列情況之一者，均按曠工處理；，自行不到崗者。員工發(fā)展的快慢取決于員工能力和成績。 帶父母一起出席重要的活動(dòng)；19.重慎獨(dú)，嚴(yán)自律。愛子女，教有方。講衛(wèi)生，護(hù)環(huán)境。，維護(hù)生產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)大局，珍惜職業(yè)榮譽(yù)。 結(jié)寶塔情企業(yè)宗旨與時(shí)俱進(jìn)在化工廠上班，樹木、花卉、草坪和隱隱約約的機(jī)器聲，形成一個(gè)和諧、連動(dòng)的氛圍，這是一個(gè)生命的象征。不成型的有思路先干，干的過程中再看，看的過程中再改，改的過程中發(fā)現(xiàn)問題可以再作調(diào)整。員工守則和企業(yè)文化員工守則和企業(yè)文化關(guān)于做人做事做有學(xué)問的人，不做無知的人；做有修養(yǎng)的人，不做低俗的人；做進(jìn)步的人，不做倒退的人；做合流的人，不做古怪的人；做寬慈的人，不做尖酸的人；做高尚的人，不做鄙劣的人；我們要靠勤勞的雙手創(chuàng)造財(cái)富，我們的一切全靠自己來創(chuàng)造。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展就是死路一條。用環(huán)境來影響人、教育人、引導(dǎo)人、感化人。企業(yè)使命寶塔石化集團(tuán)存在的價(jià)值和外向利益是對(duì)民族、國家的貢獻(xiàn)，是歷史賦予的責(zé)任。，遵守企業(yè)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。愛集體，惜公物。家庭美德敬長者，孝父母。知榮辱，明善惡。 為父母舉辦生日宴會(huì)；4. 為父母建立“關(guān)愛卡”；8. 常跟父母溝通；18.晉升與任免干部選拔和任用原則：德才兼?zhèn)?、任人唯賢職業(yè)發(fā)展規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展取決于員工的工作表現(xiàn)和個(gè)人發(fā)展意愿。全年連續(xù)請(qǐng)事假60天或累計(jì)請(qǐng)事假90天以上的，按自動(dòng)離職處理。②個(gè)人簡歷、求職登記表中所填內(nèi)容與實(shí)際情況不符的。員工有上述十一項(xiàng)行為之一的，情節(jié)比較嚴(yán)重，符合解除勞動(dòng)關(guān)系的，一般可先給予留用察看，以觀后效；情節(jié)嚴(yán)重的，直接給予解除勞動(dòng)關(guān)系。員工被公安部門逮捕或拘留，應(yīng)待公安部門作出正式結(jié)論后，企業(yè)再?zèng)Q定是否給予處分。素養(yǎng)的意義：努力提高人員的修身，使人員養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，是“5S”活動(dòng)的核心。，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟