【摘要】第4章有效激勵(lì)與懲罰的理論與應(yīng)用11.認(rèn)識現(xiàn)代社會有效獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容的多樣化2.明確在懲罰員工時(shí)應(yīng)如何對待員工的“錯(cuò)誤”,處理員工錯(cuò)誤要講究藝術(shù)2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的理論依據(jù)操作性條件反射與強(qiáng)化理論人類的許多行為是具有操作性、工具性的。人由于某種需要而引起探索或“自發(fā)的”活動,在探索的過
2025-01-05 21:17
【摘要】第5章我國古、近代的激勵(lì)觀11.對《孫子兵法》、《孫臏兵法》中的激勵(lì)觀做全面闡述與評價(jià)2.從現(xiàn)代企業(yè)文化的角度對中國近代企業(yè)家開創(chuàng)的民主精神與東亞精神作出評述2在我國博大精深的傳統(tǒng)文化中,有關(guān)激勵(lì)的理論極為豐富,其中既包括宏觀激勵(lì)理論、思想與方法,也包括微觀激勵(lì)理論思想
2025-01-07 07:08
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)理論1.OhioState研究2.Univ.ofMichigan研究權(quán)變模型.認(rèn)知理論與Blanchard情境理論VS.領(lǐng)導(dǎo)
2025-01-13 14:54
【摘要】原名:WhataPlantKnows:AFieldGuidetotheSenses作者:DanielChamovitz(丹尼爾·查莫維茨)譯者:劉夙環(huán)節(jié)?分享書的主要內(nèi)容?本書的媒體評價(jià)?交流讀書心得章節(jié)一、植物能看到什么二、植物能
2025-05-14 22:13
【摘要】天津?yàn)I海公司梅江南項(xiàng)目溝通會理念溝通梅江南()項(xiàng)目的關(guān)鍵是整合營銷傳播當(dāng)前的形勢:萬里長征第一步?由于企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營得法,又借梅江板塊推廣之勢,加之本板塊自身現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢,本板塊已初步取得市場認(rèn)同,生地已經(jīng)開始變成熟地和寶地,本案的一般意義上的成功已經(jīng)難度不大,似乎已可坐享其成,彈冠相
2025-01-07 13:38
【摘要】第6章中國的激勵(lì)理論與應(yīng)用1本章內(nèi)容:1.正確認(rèn)識物質(zhì)與精神同步激勵(lì)理論是促使中國社會發(fā)展的最基本的激勵(lì)理論2.根據(jù)公平差別閾理論闡明我國社會分配領(lǐng)域中的不公平現(xiàn)象,提出相應(yīng)的糾正措施2中國員工的工作動機(jī)激發(fā)理論物質(zhì)與精神同步激勵(lì)理論公平差別閾理論
2025-01-07 06:59