【正文】 懂得領悟孤獨的人，就會體味人生中孤獨所擁有的獨特景致。 你知道，我們在戲里要會裝，心里才會覺得踏實。 他看多了，演員為了自己傷害朋友。 在美國很多城市里，過了晚上 8點找飯館并不是輕而易舉的事，很多餐館都已關(guān)門，過了 9點 10點更難，街上到處都很安靜，包括紐約也是如此。家是溫馨、親切的稱謂；家是心靈的港灣；家是身心疲倦休息的場所；家是受傷后的療養(yǎng)所 。 那些霜雪之中的精靈，潔白的云朵，那是傳說也是傳說之中的悲傷，我不能確定的世界，我不能相信的世界，停止吧，旋轉(zhuǎn)不再，神靈不再，停止吧，如果生命已經(jīng)成為記憶，你還愿意守望這破敗的星球嗎？ 留在記憶深處，留在夢開始的地方。 你能夠說出什么，當悲傷已經(jīng)消失了，我不能說出更多的謊言，就算時間流逝再快，我也想留下來，是的，我是歲月帶不走的那一塊石頭。 其實，我們何嘗不害怕一切煙火過后只是空白，但是付出終究會有回報，奮斗的過程是 一種經(jīng)歷，是人生不可多得的財富，只是看我們，如何去想，如何去領悟，如何如珍惜。曾經(jīng)撕心裂肺的愛過，曾經(jīng)荒廢時光，被一份悸動牽絆著。霧富有詩意和哲理色彩，它讓喧囂的塵世呈現(xiàn)朦朧之美，它讓有無共生，成敗相形。譬如以賞花為喻。在命運的每一次曲折跌宕、大起大落之后，一個個休止符開始了下一輪的自由組合；但休止不是停止，而是一個起點；后面的樂章，必將成熟穩(wěn)重、熱烈奔放、蕩氣回腸。以前公司公布的制度與本 制度相抵觸的，以本制度為準。 第十八條全體員工出入廠區(qū)須佩戴標志牌。 （二）因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi)。 第六條勞動紀律 （一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。 加班工作必須以員工自愿為基礎，并按照國家勞動法要求，如因生產(chǎn)需要每天可加班 1 小時，特殊情況不可超過 3 小時， 但每月加班不可超過 36 小時（有政府延長工作時間批文除外）。 進入廠區(qū)必須佩帶廠牌，要精神飽滿，衣冠整潔，爭做文明員工。 （四）安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務上的主管人員指揮監(jiān)督外，應組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊。未經(jīng)批準擅自休假的，視為曠工，連續(xù)曠工超過 3 天的，按自動離廠 處理。 第六章 ①新進員工招聘的基本條件： 男女不限，籍貫不限，初中以上文化，年齡 18～ 35 周歲，誠實守信，能夠吃苦耐勞。 7業(yè)務性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無適當工作可供安置時。如有自行涂改，故意制造亂飛，將作嚴肅處理。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。 本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級行政同事商 討。 違者按規(guī)定罰款，車間干部加倍罰款。 14 八、遵守操作規(guī)程，注重安全生產(chǎn)，愛護工具設備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。 三、車間召開小組長會（或組織學習），事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切預備工作。 第 2 篇：工廠規(guī)章制度范本 一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。 喪假： 員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。 第五章工資 本規(guī)則所稱工資，依（勞動契約）規(guī)定辦理。 5不法毀損公物 者。 4 管理人員之間應互相幫助，通力合作。 員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位；除業(yè)務需要外不得私用本廠電話。 合同期定為一年，每個員工均需訂合同。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭） 1所有員工不準向公司借款及預支薪金。 第三章雇用、調(diào)動 公司新進員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應一律先經(jīng)試用（一個月），試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣 不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。 員工欲終止契約時，依本規(guī)定預告本工廠，并 辦理離職手續(xù)。 4工作獎金：如計件后超出標準會發(fā)給獎金。 10 由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動。 七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。 上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的工時或其他損丟由鬧人負責。 15 五、嚴禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、外吃東西，嚴禁帶與生產(chǎn)無關(guān)的器具、化學藥品進入車間。 17 重犯者除罰款加倍外，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理。 員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位；除業(yè)務需要外不得私用本廠電話。 管理人員之間應互相幫助，通力合作。 5不法毀損公物者。 第五章工資 本規(guī)則所稱工資，依（勞動契約）規(guī)定辦理。 員工在合同履行期間辭職的，屬于違約行為，公司按照雙方《勞動合同》的規(guī)定給予相當于其 1 個月工資的 26 違約處罰金⑦。凡未按規(guī)定與公司簽定書面《勞動合同》的員工，如超過 3個月試用期仍留在公司工作的，屬于事實合同，若其中途辭職，按違約規(guī)定給予相當于其 1 個月工資的違約處罰金。 （十二）倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風。 1積極工作，認真負責，確保本廠業(yè)務蒸蒸日上。 三、車間廠務公開的有關(guān)要求 36 各車間黨支部要提高對廠務公開工作的認識，把廠務公開作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，認真執(zhí)行廠務公開的有關(guān)規(guī)定，及時主動做好站車間廠務公開工作； 車間黨支部負責人要切實履行本車間廠務公開第一責任人的職責，認真把好審核關(guān)，保證公開的內(nèi)容客觀、真 實。 休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請（產(chǎn)假期限最長不超過二年，即續(xù)假最長時間為半年），經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假，否則按自動離職處理。 第三章安全、消防、保衛(wèi) 第十一條安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）書面警告： 查獲的輕微違紀者，如認錯態(tài)度不好，又不能誠心改正錯誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負責人進行教育， 不做任何罰款處理，單位須將處理意見返回相關(guān)單位備案。以滄桑的理性作筆，沿著人生的主線，給生命以嶄新的詮釋和生動的假設，于人于世界的紛繁蕪雜中融入人性的至純。是欣賞在真、善、美與純真心靈之間架起了一座彩虹橋，讓真、善、美通向圣潔的心靈世界。 像只有那種不含一絲塵雜平靜如鏡的水面才會將藍天白云、茂林修竹、飛鳥游蝶等佳景美物不改變色地留住一樣，只有沒有遭受利欲渣滓的污染和浮躁之風侵襲的心靈才可以最真實地接納一切真、善、美?？椿ㄒ咽欠腔?，看雨已非真雨，風展眉而笑，月盈盈如水，鳥啁啾訴情，嚶嚶成韻。 這是守望者的無奈和揪心的迷蒙，那個陽光下的追夢人，真實寫照著我們的慘淡人生，或許此刻的艱辛和心酸后退于他人，但是，假以時日?? 有時候堅持是一種錐心的疼痛，沒有支持，沒有鼓勵，只有一個人獨自前行的孤單和畏懼，甚至是來自于他人無謂的嘲諷，也許漸漸開始懷疑自己是否愚蠢，是否真的執(zhí)迷不悟，但我們還是鼓起勇氣，拼了命的也想要一直走下去，因為我們相信未來是成功的開始，是一片坎坷后的光明 。留在記憶深處，如果是屬于你的悲傷，請你忘記，如果可以真的忘記吧，就像放開一切的那些碎屑，消失風中。我知道 季節(jié)已經(jīng)老去多年，我眼眶深深的等待呀，像風一樣，消失在自己的恐慌里。 淡淡的友情很真，淡淡的問候很醇，淡淡的孤獨很美，淡淡的思念很深，淡淡的祝福最真！淡淡的溫暖將友情的燈光點亮，溫馨地照耀這人生的旅途，擁有朋友的人生不再孤單，擁有友情的生命不在孤獨，擁有情誼的生活不在寂寞。我們要用愛，讓家成為愛的伊甸園，讓家充滿歡樂，充滿溫馨。他們都已是冷眼看著世間恩怨。把事情想看點，不要讓自己這場戲無疾而終。 既然是演戲，就演好一點，演像一。你可以在那里找回很多久違了的感受，也可以在那里找到你心靈出發(fā)的起點，找回你生命中最想要的東西。 既然是做夢，就爭取做自己喜歡的，做個美美的夢。所以，安之若素一點，把一些事情看開一點。 人生如戲 人生如戲，戲如人生，你演著誰的喜怒哀樂與悲歡離合？ 浮生若夢，若夢浮生，誰是你的夢中人，誰可以陪你 度過若夢浮生，踏碎虛實浮華？ 我們都是演員，自以為我們的生活有多么悲情，但我們演著的都是別人早已演了千萬遍的。家里本無大事，瑣瑣碎碎，平平常常，如果為這些雞毛蒜皮的事各講各的理，各唱各的調(diào)，甚至抱定一堆子虛烏有的推理傷害 對方、敵 視對方，那這個家庭就只有爭吵，只有戰(zhàn)火，只有密布的陰云，肯定不會再有快樂與幸福 執(zhí)子之手，與子偕老，是我們每個人的向往和追求。 好朋友簡簡單單 好知己清清爽爽 在生命過程中，由于人生觀、世界觀，情趣愛好和性格特點等 相近，會有很多男女朋友，有校園朋友，有職場朋友，網(wǎng)絡朋友 —— 我感動每一次緣的靠近，一個簡短的問候信息，一段親切的電話交談，一個生動活潑的表情的發(fā)送，一份生日禮物的祝福，一首輕快飛揚的歌曲，都如此讓我感動。 是的，閃爍，就像星星一樣，就像星星之中冷凝的灰塵一樣。然而長嘆一聲，回首青春，繼續(xù)我們的夢想。未來，我們依舊笑靨如花，即使步履蹣跚也不停歇。 錯誤也是一種美麗。 一個善于欣賞的人自然是胸藏錦繡，感覺里天地就更開闊明朗更亮麗空靈。用欣賞的眼光看自然與世情，我們會驚異地發(fā)現(xiàn)，大自然和生活饋贈給我們的竟是那么多，以至于我們常常迷 茫了自己發(fā)現(xiàn)美的眼睛。朋友之間的關(guān)切注視，愛人之間的脈脈含情，是生活藝術(shù)的升 華；久別重逢或冰釋前嫌之時飽含千言萬語的深情一瞥，則是生活藝術(shù)的經(jīng)典。 第二十五條“違紀”處理方式分別為：口頭警告、書面警告、單位處分、公司處分四種。 41 （二）須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。 休產(chǎn)假時，須持有效診斷證明，到工會領取《產(chǎn)假申請表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會備案。 一、車間廠務公開的項目 生產(chǎn)車間與公司總部及生產(chǎn)車間之間簽訂的承包合同兌現(xiàn)情況，每年公開一次； 年度生產(chǎn)經(jīng)營指標及完成情況，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，每季度公布一次； 安全生產(chǎn)情況（包括各類事故、障礙）和勞動保護措施，每季度公布一次； 車間管理費用開支情況，每季度公布一次； 貫徹落實公司職代會決議，車間內(nèi)部用工和分配制度改革方案，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，車間重要規(guī)章制度（包括 內(nèi)部經(jīng)濟責任制）的制定及執(zhí)行情況，車間制定的工作計劃和完成情況及時公布； 35 職工收入分配方案、分配情況、獎罰原因和數(shù)額明細情況，每月公布一次； 職工獎金福利分配、內(nèi)部津貼補貼的發(fā)放情況及時公布； 物資采購制度執(zhí)行情況包括價格、數(shù)量、質(zhì)量、廠家、責任人等，每季度公布一次； 職工年度考核的辦法和結(jié)果，評優(yōu)評先的程序、標準和結(jié)果，每年公布一次； 領導班子和領導干部廉潔自律情況，每年公布一次； 1其他需要公開的項目按廠務公開工作實施辦法規(guī)定的內(nèi) 容及時公開。 愛護公物，小心使用公司機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物。 （十）工場門戶應向外開，工作時間不得下鎖。 ③、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司可以提前在考核期內(nèi)與其簽定書面《勞動合同》。 新員工第一、二個月內(nèi)可暫支生活費，具體事宜參照《關(guān)于員工暫支生活費的規(guī)定》。 3下班時間二十分鐘以前提早下班者。 員工有下列情形之一者，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。 遵紀守法，文明用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。 員工為事均應循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。 按產(chǎn)品商品價格 25 倍罰款，寫出書面檢查并張榜批評。 嚴禁站在拖紙車上蹓空車。 13 二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。（ 3）產(chǎn)品是否堆放整潔。 不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水 用電，嚴禁長明燈、長流水現(xiàn)象。 全勤獎（含公司規(guī)定加班時）。 6 7業(yè)務性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無適當工作可供安置時。如有自行涂改，故意制造亂飛，將作嚴肅處理。嚴禁用衛(wèi)生紙