【正文】 某些企業(yè)領導重效益輕安全，只考慮產(chǎn)出，沒想到投入，他們認為花錢搞安全沒必要，是只投放沒產(chǎn)出，要改造陳舊設備修和安全 設施花錢太多，是撈命傷財?shù)氖虑?，所以能湊合就湊合，不采取果斷措施補救，短期行為思想嚴重，沒有 “ 安全就是最大的財富 ” 的思想，為事故發(fā)生埋下了隱患。對于安全檢查，有時就是到現(xiàn)場 看一看，不深入了解，對于上級文件有時只是轉(zhuǎn)發(fā)以下文件精神，下發(fā)一下通知，并沒有真正落實文件精神，沒有聯(lián)系單位工作實際，沒有針對性的了解具體安全工作和存在問題。落實責任追究制，獎罰分明，以明確的工作職責督導安全管理人員盡職盡責。 ⑼ 在企業(yè)發(fā)生事故、災情（火災、）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀律處分。 各級管理人員（責任人）嚴重失職造成嚴重后果的應受到以下處罰。 經(jīng)營管理科學，超額完成任務，經(jīng)濟效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎。 節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎。企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于 16 學時。 廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強 員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到 42 學時，內(nèi)容包括： (1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。 第六節(jié) 安全檢查制度 第五十二條 車間實行月檢和日檢相結合的檢查制度。 第十九條 嚴禁將生產(chǎn)器具未按規(guī)定挪為他用。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)。 第九條 員工在操作設備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場嬉戲、逗鬧。 第二十 三條 開機時， 開機順序開機 。 第五十七條 車間安全員每天巡視車間進行檢查，制止違章作業(yè)。 (6)事故應急救援措施，典型 事故案例。 第 五 條 安全教育考核管理 ： (1)新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。 （三）獎勵的依據(jù) 依據(jù)事實懲戒恰當，按跡施獎。 連續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀現(xiàn)象的生產(chǎn)單位，可評為安全生產(chǎn) 的稱號并給予 2020 元以上獎金。 對同壞人壞事作斗爭和在重大災情面前舍己救人的給予記大功榮譽并一次性發(fā)給獎金。 ⑴ 違犯勞動紀律、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務或工作任務的； ⑵ 無正當理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的； ⑶ 工作不負責任，損壞設備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的； ⑷ 偷拿、盜竊、窩藏 企業(yè) 財產(chǎn)，損公肥私，損人 利己的； ⑸ 損壞甚至故意破壞設備、設施的； ⑹ 嚴重違犯社會治安秩序的； ⑺ 違紀國家其它法律、法規(guī)的。 ⑴ 行政處分必須事先通知本人，并經(jīng)職代會決定通過，處分經(jīng)過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在 10 日內(nèi)向上級書面申訴，如上級領導未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。再次營造濃厚 的民主氛圍，構筑多種渠道和 “ 全天候 ” 安全保障平臺，暢通發(fā)現(xiàn)問題的渠道，完善匯報、信息反饋、外舉內(nèi)查、外獎內(nèi)罰等制度。而有的企業(yè)把安全第一嘴上叫得很響，而思想上卻沒有得到真正重視。 五禁止 1. 禁止說了不辦、定了不干； 2. 禁止在工作日中午飲酒； 3. 禁止 不戴安全帽進 入生產(chǎn)線； 4. 禁止穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。在實際中出現(xiàn)的事故大多是違章操作所致。 一要堅持教育制度，打牢思想基礎。這就需要認真思考對安全工作的認識，解開安全工作中存在的 “ 四個不等式 ” ，徹底了解安全工作該抓什么、怎么抓的問題。并按情節(jié)承擔他人的藥費或其它費用。 ④ 發(fā)生火災盜竊案件，治安秩序較差的。 本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責任性強，自覺遵章守 紀，在安全生產(chǎn)和各項工作中對自己高標準，嚴要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。 不斷改善勞動生產(chǎn)條件，加強勞動保護，設備運轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，職工身心健康。 (2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處 100 員罰款。 (3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。 第二條 安全教育的方法： (1)營造安全生產(chǎn)氛圍 通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。 第四十七條 各崗位交接完畢， 領班和技術員 方能下班，若因不按要求交接而發(fā)生不良現(xiàn)象，應由班長負責。 第十四條 清 理壓機 和設備時，注意保護自己，戴好相應的口罩，手套等 。，確保安全生產(chǎn)，保證人身安全，促進本公司的發(fā)展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。 第十三條 現(xiàn)場高溫區(qū)操作時，必須佩戴高溫手套，防止燙傷。 第四十六條 交接內(nèi)容包括包括原料、 、設備運行狀況、工具、衛(wèi)生、安全等，并填寫相應的交接記錄清單。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。 (2)本班 組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。 第 六 條 在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變