吉首大學(xué)人事處(專業(yè)版)
【正文】 (三) 驗(yàn)收檢查對(duì)象需提供以下材料：培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人總結(jié)（一式三份）的紙質(zhì)及電子文檔；《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)收檢查表》（一式三份）的紙質(zhì)及電子文檔；《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人和青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)收檢查一覽表》的紙質(zhì)及電子文檔（Excel數(shù)據(jù)軟盤）各一份； 反映培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)情況、培養(yǎng)效果及培養(yǎng)對(duì)象思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績的綜合材料（落款為吉首大學(xué)，一式三份）的紙質(zhì)及電子文檔；反映培養(yǎng)對(duì)象外語水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及培養(yǎng)期內(nèi)在教學(xué)、科研等方面所取得的成績、表明其水平的有關(guān)材料復(fù)印件（一式二份，各自裝訂成冊(cè)）；原培養(yǎng)計(jì)劃復(fù)印件（一式二份）。(五)材料要求《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象推薦表》或《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦表》一式六份，交紙質(zhì)及電子文檔，須兩面打印并裝訂成冊(cè)。推薦條件①思想品質(zhì)和職業(yè)道德好，能積極奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)合作；②教學(xué)科研能力強(qiáng)，主攻方向明確，學(xué)術(shù)造詣較深，成績突出，為國內(nèi)、省內(nèi)同行所公認(rèn)；③熟練掌握一門以上外語，計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代儀器設(shè)備操作應(yīng)用能力較強(qiáng)；④年齡在45周歲以內(nèi)（1963年1月1日以后出生）；⑤具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或同時(shí)具有博士學(xué)位和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。反映推薦對(duì)象政治思想表現(xiàn)、教學(xué)和科研等方面所取得成績的書面材料，須交紙質(zhì)及電子文檔（如有相關(guān)證書，請(qǐng)?zhí)峁?fù)印件）；其中代表學(xué)術(shù)水平的論文（著作）2篇（部）的復(fù)印件各一份，反映其外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的復(fù)印件各一份。(四) 材料報(bào)送：請(qǐng)各單位于5月20日以前將年度考核人員有關(guān)材料報(bào)送人事處師資科。(三) 驗(yàn)收檢查需提供以下材料：培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人總結(jié)（一式三份）的紙質(zhì)及電子文檔；《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)收表》（一式三份）的紙質(zhì)及電子文檔；《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人和青年骨
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