【正文】 e） 當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢驗、測量和試驗裝置處于不合格狀態(tài)時，應(yīng)立即停止使用，應(yīng)及時反饋給有關(guān)部門和使用者，追溯以往測量結(jié)果的有效性。 質(zhì)量管理員（包括質(zhì)量信息統(tǒng)計員）崗位質(zhì)量職責(zé) a）負責(zé)協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門做好公司質(zhì)量方針的貫徹和本單位質(zhì)量目標(biāo)的制定與實施 ，確保公司質(zhì)量方針得到落實和本單位質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。 d） 在為用戶 實施產(chǎn)品安裝調(diào)試和外反饋產(chǎn)品售后服務(wù)過程中，負責(zé)識別產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題，并做好詳細記錄，形成報告，及時報營銷部技術(shù)服務(wù)室。 b） 認真學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系文件，有效地實施與本職工作有關(guān)的過程控制活動。 d） 以顧客為關(guān)注焦點，按其職責(zé)范圍在設(shè)計過程中，將顧客的要求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品要求、技術(shù)要求和質(zhì)量要 求，保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能的可靠性，并做好產(chǎn)品投產(chǎn)后的現(xiàn)場服務(wù)工作。 b） 組織貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，制定并實施本部門承擔(dān)的質(zhì)量目標(biāo)，并進行評價。 b） 組織貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，制定并實施本部門承擔(dān)的質(zhì)量目標(biāo)，并進行評價。 f） 負責(zé)建立健全 安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理與過程控制工作。 c） 組織貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件，落實本部門質(zhì)量職能，對與本單位有關(guān)的質(zhì)量管理體系過程實施有效的控制。 e） 負責(zé)組織對生產(chǎn)作業(yè)計劃實施過程的檢查、考核與調(diào)整，做好對生產(chǎn)車間承擔(dān)的經(jīng)濟指標(biāo)、成套指標(biāo)、均衡生產(chǎn)等指標(biāo)的統(tǒng)計、分析與考核。 f） 負責(zé)產(chǎn)品的監(jiān)視和測量、不合格品控制、監(jiān)視和測量裝置控制過程的管理與控制，并跟蹤驗證不合格品的處理結(jié)果。組織參與對供方的評價和選擇。 f） 負責(zé)組織制定管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并管理與控制。 b） 宣傳貫徹質(zhì)量方針。 i） 負責(zé)與公司質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò)。 b） 組織建立、實施和保持質(zhì)量管理體系，并持續(xù)改進其有效性。中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中捷機床有限 公 司 管 理 標(biāo) 準(zhǔn) QG/ZJ — 20xx 各級人員崗位質(zhì)量職責(zé)管理辦法 20xx1215 發(fā)布 20xx1230 實施 中捷機床有限公司 發(fā)布 QG/ZJ 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2 QG/ZJ 20xx 前 言 本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù) GB/T 154981995 《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成和要求》，結(jié)合公司的實際情況進行了規(guī)定。 c） 組織制定、發(fā)布質(zhì)量方針，建立質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)和發(fā)布質(zhì)量手冊。 技術(shù)副總經(jīng)理崗位質(zhì)量職責(zé) a）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管技術(shù)與質(zhì)量工作，并對技術(shù)與質(zhì)量的決策負責(zé)。以顧客為關(guān)注焦點，組織確定并滿足顧客要求。 技術(shù)部部長崗位質(zhì)量職責(zé) a）在技術(shù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)、老產(chǎn)品改進設(shè)計和提供生產(chǎn)服務(wù)，并對此工作負責(zé)。 質(zhì)量保證部質(zhì)量管理室主任崗位質(zhì)量職責(zé) a）在質(zhì)量保證部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)質(zhì)量管理、質(zhì)量體系認證等工作及與上級有關(guān)部門的 業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，并對此工作負責(zé)。 g） 參與設(shè)計開發(fā)各階段的評審和新產(chǎn)品、新工藝、科技攻關(guān)項目的鑒定工作。 f） 對所負責(zé)的外包項目實施管理與控制。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 10 d） 負責(zé)貫徹實施《設(shè)備使用和保養(yǎng)管理規(guī)定》，定期對設(shè)備使用能力進行確認，提供設(shè)備狀態(tài)信息。 g） 負責(zé)組織對特殊崗位員工進行培訓(xùn)、考核、管理與控制。 c） 組織貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件，落實本部 門質(zhì)量職能，對與本單位有關(guān)的質(zhì)量管理體系過程實施有效的控制。 c） 組織貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件，落實本部門質(zhì)量職能，對與本單位有關(guān)的質(zhì)量管理體系過程實施有效的控制。 e） 參與職責(zé)范圍內(nèi)的產(chǎn)品各設(shè)計階段的評審、驗證和確認活動，對評審中提出的問題要及時改進，并保存整改措施記錄。 c） 認真貫徹執(zhí)行《采購控制程序》，按程序要求，實施職責(zé)范圍內(nèi)產(chǎn)品的采購。 e） 負責(zé)與顧客溝通，征求顧客的意見，收集顧客的抱怨，并及時反饋給營銷部技術(shù)服務(wù)室。 b） 協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件，組織開展與本單位有關(guān)過程的質(zhì)量控制活動，強化對本單位過程控制的管理。 工人崗位質(zhì)量職責(zé) 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 18 a）認真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量管理體系文件，對本崗位的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。 d） 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)操作工人正確使用、維護、保養(yǎng)所使用的測量裝置，并按檢定周期及時檢定，保證測量裝置的量值傳遞的準(zhǔn)確性。 c） 以顧客為關(guān)注焦點，積極參與實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量改進活動中，盡職盡責(zé)，做好本職工作。 c） 顧客為關(guān)注焦點，以增強顧客滿意為根本目的，按合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容做好產(chǎn)品交付后產(chǎn)品的安裝調(diào)試和外反饋產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，履行公司服務(wù)承諾和服務(wù)紀(jì)律。 采購員崗位質(zhì)量職責(zé) a）認真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針，對本崗位的工作質(zhì)量負責(zé)。 c） 認真貫徹執(zhí)行《設(shè)計和開發(fā)控制程序》，按程序要求，實施職責(zé)范圍內(nèi)的機械、電氣的技術(shù)設(shè)計、工作圖設(shè)計等技術(shù)文件和記錄，并予以保存，保證設(shè)計文件達到齊全、正確、統(tǒng)一。 人力資源部部長崗位質(zhì)量職責(zé) a）在人事副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)人力資源的管理與控制。 營銷部部長崗位質(zhì)量職責(zé) a）在營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織實施以顧客為關(guān)注焦點、與顧客有關(guān)過程和產(chǎn)品交付及交付后活動的實施、管理與控制，并對此工作負責(zé)。 e） 負責(zé)確 定和實施生產(chǎn)現(xiàn)場管理標(biāo)識，并進行管理與控制。 b） 組織貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，制定并實施本部門承擔(dān)的質(zhì)量目標(biāo)，并進行評價。 d） 組織制定零件庫庫房管理制度，做好產(chǎn)品防護工作，實施庫房管理與控制。 e） 負責(zé)確定產(chǎn)品檢驗狀態(tài)標(biāo)識和標(biāo)識方法，并按規(guī)定對產(chǎn)品的檢驗狀態(tài)實施標(biāo)識。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 7 QG/ZJ – 20xx g） 負責(zé)組織對監(jiān)視和測量裝置的控制。 e） 負責(zé)組織編制和實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃、商品生產(chǎn)計劃 、指令計劃等，對生產(chǎn)經(jīng)營工作實施經(jīng)濟責(zé)任制考核。 營銷副總經(jīng)理崗位質(zhì)量職責(zé) a）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管營銷工作，并對營銷的決策負責(zé)。 h） 組織質(zhì)量管理體系文件的制定、審核及職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的批準(zhǔn)、發(fā)布與實施。 4 各級人員崗位質(zhì)量職責(zé) 總經(jīng)理崗位質(zhì)量職責(zé)