【正文】 第 七 十四 條 職能部門 應(yīng)實(shí)時(shí)對(duì) 職責(zé) 范圍內(nèi)的管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。 第六 十 二 條 培訓(xùn)應(yīng) 以 提高員工的質(zhì)量意識(shí)、 質(zhì)量管理理論質(zhì)量管理 辦法 CQCCRI/ZL01A 發(fā)布時(shí)間： 20xx 年 月 日 頁碼： 12/14 與技能 為目的， 發(fā)揮質(zhì)量管理的最大效果 ，保證產(chǎn)品質(zhì)量 。 第四十九條 科技經(jīng)營 報(bào)告 須經(jīng) 實(shí)體和主管部門 負(fù)責(zé)人審查、 院主管領(lǐng)導(dǎo)審批 并加蓋院有關(guān)印章方能生效 ，必要時(shí)由院學(xué)術(shù)委員會(huì)或 實(shí)體 組織相關(guān)專家進(jìn)行討論，廣泛征求意見。 第 三十 八 條 實(shí)體負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)、過 程檢驗(yàn) 和 出廠檢驗(yàn)，質(zhì)量檢驗(yàn)嚴(yán)格執(zhí)行《產(chǎn)品檢驗(yàn)管理辦法》 。 第二十 四 條 新產(chǎn)品鑒定或驗(yàn)收時(shí)，其設(shè)計(jì)文件、工藝文件和檢驗(yàn)文件必須齊全、真實(shí)、有效，實(shí)行資質(zhì)管理的產(chǎn)品必須取得有效資質(zhì)證書。 第三章 質(zhì)量崗位 職責(zé) 第 九 條 院 長負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)政策、法規(guī)和指令，組織制定 院 的質(zhì)量方針 、 目標(biāo)；任命管理者代表，簽發(fā)質(zhì)量手冊(cè)；堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針，正確處理質(zhì)量 與 效益的關(guān)系，努力提高質(zhì)量，增 加效益，切實(shí)抓好重點(diǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量；在 院 相關(guān) 質(zhì)量 管理制度 中，落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)；對(duì) 院 生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。 第二條 以科研、生產(chǎn)、經(jīng)營為主線建立質(zhì)量管理體系， 強(qiáng)化質(zhì)量責(zé)任 。 （二）生 產(chǎn)管理部負(fù)責(zé) 生產(chǎn)過程的采購 、 工藝紀(jì)律 、生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備管理等影響產(chǎn)品質(zhì)量 各個(gè)過程 的 控制 ，對(duì)其質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第 二十 一 條 設(shè)計(jì)和開發(fā)過程嚴(yán)格實(shí)施評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)制度；輸入內(nèi)容應(yīng)包括相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；評(píng)審、驗(yàn)證人員對(duì)其評(píng)審和驗(yàn)證質(zhì)量負(fù)責(zé)。 第三十 五 條 生產(chǎn)崗位的操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，按照設(shè)計(jì)圖紙和工藝技術(shù)文件進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)工序質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。 質(zhì)量管理 辦法 CQCCRI/ZL01A 發(fā)布時(shí)間： 20xx 年 月 日 頁碼： 10/14 第四十六條 科技經(jīng)營 過程實(shí)施嚴(yán)格的評(píng)審、驗(yàn)證制度，按照重要程度分類進(jìn)行管理； 科技經(jīng)營 合同、方案應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審查、批準(zhǔn)后方可實(shí)施。 第 五十 九 條 顧客退、換貨應(yīng)辦理貨物入庫前質(zhì)量檢驗(yàn)等相關(guān)手續(xù)，按照《退貨與換貨管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。 針對(duì)提交的各種質(zhì)量信息， 對(duì) 當(dāng) 月 質(zhì)量 工作進(jìn)行總結(jié)，討論存在問題 ，提出 解決 措施 ，安排 下月 質(zhì) 量 工作計(jì)劃。 第七十七條 制定《質(zhì)量考核辦法》，對(duì) 各 職能 部門 、實(shí)體 質(zhì)量目標(biāo)完成情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、質(zhì)量工作人員績效進(jìn)行考核。 第 六 十五 條 各 職能 部門 、實(shí)體 每年 應(yīng) 組織 必要的 質(zhì)量和 專業(yè) 知識(shí) 培訓(xùn)，并對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行集中交流討論。 第五十一條 科技經(jīng)營 報(bào)告應(yīng)與 科技經(jīng)營 合同、有關(guān)原始數(shù)據(jù)、原始技術(shù)資料和其他開展工作的必備資料等一并存檔。 未進(jìn)行首件檢驗(yàn)或首件檢驗(yàn)不合格就批量生產(chǎn) ， 造成損失的由相關(guān)責(zé)任人員承擔(dān)。 第二十 七 條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)做好評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)、更改等記錄，并妥善保存。 質(zhì)量管理 辦法 CQCCRI/ZL01A 發(fā)布時(shí)間： 20xx 年 月 日 頁碼： 5/14 第十二條 職能 主管 部門 第一 負(fù)責(zé)人為 本 部門質(zhì)量責(zé)任人，對(duì)部門職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量工作承擔(dān)責(zé)任；組織制定 本 部門質(zhì)量目標(biāo)并對(duì)質(zhì)量 目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。 第二章 質(zhì)量 管理 機(jī)構(gòu)及 職責(zé) 第四條 質(zhì)量管理 實(shí)行集中管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的基本原則。 （三） 其他 質(zhì)量工作人員 由實(shí)體根據(jù)工作需要配備， 其基本情況以及崗位分工情況應(yīng)報(bào)送質(zhì)量管理部審查、備案。 第十 八 條 質(zhì)量 工作 人員應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作，熟悉質(zhì)量、計(jì)量和標(biāo)準(zhǔn)化 等 法律、法規(guī) ，熟悉 ISO9001標(biāo)質(zhì)量管理 辦法 CQCCRI/ZL01A 發(fā)布時(shí)間： 20xx 年 月 日 頁碼： 6/14 準(zhǔn)和 礦用產(chǎn)品 安全標(biāo)志 等產(chǎn)品資質(zhì) 的 有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確掌握 并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行 院 質(zhì)量管理制度 ； 保證所提供的質(zhì)量信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整 ； 努力鉆研