上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析概述-資料下載頁(yè)

【摘要】上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析主編張新民（對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社2002年11月北京第1版）主編(張新民)簡(jiǎn)介張新民,1962年12月20日生。管理學(xué)博士,企業(yè)財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量分析理論的倡導(dǎo)者,現(xiàn)為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)學(xué)教授,并任中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事。中國(guó)大陸高等院校唯一一位擁有英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)資格的現(xiàn)職會(huì)計(jì)

2025-07-29 09:35

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析教學(xué)大綱概述-資料下載頁(yè)

【摘要】31/32企業(yè)財(cái)務(wù)分析教學(xué)大綱（2008年1月修訂）蘭州商學(xué)院長(zhǎng)青學(xué)院二○○八年一月《企業(yè)財(cái)務(wù)分析》課程教學(xué)大綱一、使用說(shuō)明（一）課程性質(zhì)本課程規(guī)范名稱為“企業(yè)財(cái)務(wù)分析”，為財(cái)務(wù)管理專業(yè)和會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的專業(yè)選修課。（二）教學(xué)目

2025-06-29 18:08

公文常見(jiàn)錯(cuò)誤分析及對(duì)策-資料下載頁(yè)

【摘要】公文常見(jiàn)錯(cuò)誤分析及對(duì)策???一、存在的問(wèn)題???（一）文種使用亂。一是生造文種。把沒(méi)列為文種的公文種類作為文種使用?！掇k法》所確定的公文文種共有13類14種，即：命名、令，決定，公告，通告，通知，通報(bào)，議案，報(bào)告，請(qǐng)示，批復(fù)，意見(jiàn)，函，會(huì)議紀(jì)要。除此之外，均不可直接行文，但可作為"印發(fā)"、"

2025-06-16 03:41

某公司個(gè)人貸款及財(cái)務(wù)知識(shí)分析概述-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章個(gè)人貸款概述　　學(xué)習(xí)重點(diǎn)：個(gè)人貸款的概念及其意義、個(gè)人貸款的特征　　第一節(jié)個(gè)人貸款的性質(zhì)和發(fā)展　　一、個(gè)人貸款的概念和意義　　?！　∨c公司貸款相區(qū)別的特征：合同關(guān)系主體雙方是銀行和個(gè)人　　：微觀和宏觀兩方面　　(1)對(duì)金融機(jī)構(gòu)而言：新的收入來(lái)源;分散風(fēng)險(xiǎn)　　(2)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)而言：滿足居民消費(fèi)需求;促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展　　二、個(gè)人貸款的特征　　、用途廣

2025-06-24 23:22

某上市公司財(cái)務(wù)分析方案概述-資料下載頁(yè)

【摘要】上市公司財(cái)務(wù)分析目錄閱讀指引會(huì)計(jì)常識(shí)會(huì)計(jì)................................2會(huì)計(jì)功用................................3會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)................................5會(huì)計(jì)準(zhǔn)則................................5審計(jì)準(zhǔn)則...............

2025-04-30 23:01

工作分析的概述-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章工作分析的概述第一節(jié)工作分析的基本概念很多管理者在管理工作中常常會(huì)被這樣一些問(wèn)題所困擾：¨各個(gè)職位的工作職責(zé)不清，有的工作沒(méi)有人去做，有的工作看似很多人都在做，其實(shí)如果這項(xiàng)工作出了問(wèn)題，大家就互相推卸責(zé)任，因?yàn)椴](méi)有明確的規(guī)定這項(xiàng)工作到底是誰(shuí)的責(zé)任。¨組織中一些重要的工作由于沒(méi)有人負(fù)責(zé)而被耽擱，造成組織的某些重要職能無(wú)法在具體

2025-06-25 23:46

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