第一篇：我國文化產業(yè)發(fā)展影響因素及提升路徑的區(qū)域分析王家庭(專業(yè)版)
【正文】 用方差分析探討了個體特征對風險偏好的影響，用卡方檢驗分析了個體特征變量對離職意愿的影響，最后對風險偏好與離職意愿進行了回歸分析。產業(yè)集群品牌在營銷過程中形成的暈輪效應、擴散效應和市場協(xié)同等品牌效應，能夠帶動城市資產的整體升值，促進區(qū)域經濟和社會的持續(xù)性增長。通過四個指標來分析各區(qū)域文化產業(yè)的發(fā)展現狀。對上述變量作回歸分析，根據面板數據回歸結果，逐一分析東中西部文化產業(yè)發(fā)展的影響因素。文章結構：本篇文章分為三個部分，第一部分為關于集群品牌、品牌定位和品牌形象的研究；第二部分為“華僑城”與“曲江新區(qū)”品牌形象構成系統(tǒng)；第三部分為產業(yè)園區(qū)集群品牌形象構建的路徑。提出假設2：性別、年齡、學歷、戶口等人口學特征變量對個體風險偏好產生顯著影響。假設4：避免失敗動機高的員工，工作自主權、晉升機會、職業(yè)成長機會、上級支持、同事支持對降低員工離職意愿的作用更加顯著，而外部工作機會對增加離職意愿的影響不顯著。文章通過對深圳華僑城和西安曲江新區(qū)品牌形象個案的比較分析，提出園區(qū)集群品牌形象構建的系統(tǒng)要素和基本思路。第一篇：我國文化產業(yè)發(fā)展影響因素及提升路徑的區(qū)域分析王家庭，張容，統(tǒng)計與決策 2010年第2期（總第302 期）摘要：我國文化產業(yè)發(fā)展東中西部差異明顯。塑造園區(qū)集群品牌能集聚相關行業(yè)中最重要的無形資產和核心競爭力，成為發(fā)展文化產業(yè)的有力舉措。假設3：追求成功動機高的員工，工作自主權、晉升機會、職業(yè)成長機會、上級支持、同事支持對降低員工離職意愿的
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