【正文】 第十八條　各有關部門應當嚴格按照本辦法的規(guī)定規(guī)范管理行為，凡符合戶口遷移條件的，要及時辦理，不得推諉拖延。第十二條　為便于及時掌握本市人口遷入動態(tài)、遷入結構和分布，市公安部門應每季度將人口遷入基本情況向市發(fā)展和改革部門通報一次。(十)本市人員恢復戶口(六)納稅人員、發(fā)明或者專有技術的人員及配偶、未成年子女；基本條件為具有固定住所、合法職業(yè)和收入，同時，結合年齡、婚齡、文化程度(學位、學歷)、職業(yè)能力(專業(yè)技術 資格、職業(yè)資格)、納稅、投資、就業(yè)、養(yǎng)老保險等方面的條件，綜合作為準予遷入本市申報登記常住戶口的依據(jù)。第二條　全市范圍內實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度。人事關系放在人才交流中心后又找到工作單位手續(xù)怎么辦？我們的檔案是通過機要局來郵寄，有一定的查詢期限，所以大家要及時對自 己的檔案進行查詢。6月20日前不能與用人單位簽約學生如何處理？如在出國陪讀或探親期間獲得碩士以上學位的， 其攻讀該學位的規(guī)定學制時間也可計算為連續(xù)工齡。（2）如果已經與用人單位簽約，同時又升學、入伍或被錄用為國家公務員，請問這種情況屬違約嗎？需要交違約金嗎？答： 依據(jù)江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發(fā)[2003]53號文件中第四條規(guī)定：“已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(合同)的應屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學、入伍或 被錄用為國家公務員(含參照部門)，不視為違約，用人單位不得收取違約金”。畢業(yè)生可以請在常州的親朋好友幫助代領和代辦相關手續(xù)。一般來說，簽1年合同的，試用期為1個月至3個月，最多不能超過3個月；若試用期為6個月的，合同期限必須超過3年。答：《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱《協(xié)議書》）一式四份，由江蘇省教育廳統(tǒng)一印發(fā)，由學校統(tǒng)一發(fā)放到學 院，學生在學院領取，畢業(yè)生憑《協(xié)議書》辦理《報到證》。我院的文職人員聘用工作主要由文職人員招聘工作委員會和文職人員聘 用管理辦公室組織實施。十三、文職人員與聘用單位之間的關系文職人員與聘用單位之間是建立在平等法律主體地位上的契約關系。八、聘用合同的期限從社會流動 人才中聘用的文職人員的聘用期限原則上為2年，試用期3個月。我院編制文職人員崗位為專業(yè)技術崗位，分為護理、醫(yī)技、藥劑，會計四類，主要以初級專業(yè)技術崗位 為主。但是軍隊醫(yī)院的非現(xiàn)役文職人員依然由醫(yī)院負擔。軍隊編制軍隊編制分為軍人編制、軍隊職 工編制、聘用制人員/非現(xiàn)役文職編制。事業(yè)單位人事改革以后，為了推行人員聘用制，要求醫(yī)院將 新錄用占編制人員的人事檔案都要存放在人才交流中心，實際上是為了把單位人變成社會人。行 政編制的人員是由國家全額負擔工資和相關待遇的。第八條人事代理的內容是：(一)提供人事政策咨詢 和人才基本素質測評，協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機構、人事改革方案；(二)協(xié)助委托單位進行崗位技能培訓；(三)協(xié)助委托單位招聘錄用專業(yè)技術人員和管理人員，辦理大中專畢業(yè)生、轉業(yè)軍官、引進人才及其他聘用人員的接收流動手續(xù)及聘用合同鑒證， 協(xié)助辦理人才流動爭議調解和仲裁；(四)按照有關規(guī)定，管理委托對象的人事檔案、人事關系，辦理專業(yè)技術職務資格確定和資格考 評、晉升的申報，辦理大中專畢業(yè)生轉正定級，出具有關證明材料；(五)負責代管人事檔案人員的身份確認、工齡計算及檔案工資調 整；(六)辦理與單位解除聘用關系人員的就業(yè)推薦工作；(七)代管黨團組織關系；(八)代辦社會保險；(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務。哪些部門可辦理人事代理業(yè)務？既負責保管人事關系檔案，辦理轉正定級，考評技術職 稱、調整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學政審，接轉黨團組織關系，也負責辦理各種社會保險、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家 庭生活基礎不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關系落戶。報到證的作用至少有以下 六點：報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡； 報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；報到證是用人 單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；報到證是畢業(yè)生的干部身份 證明。研究生9月入學。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶 口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。認為有就 有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后 將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交 到學校）。首先是大學畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公 務員等同學）：但再深一些說呢，肯定有人不知道了。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位 會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。派遣證就是你大學生干部身份的證 明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原 因。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一 年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。沒考上更簡單，直接繼續(xù)工 作，回頭等著評中級，沒差什么。二、派遣證《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工 作暫行規(guī)定》：第三十一條 地方主管畢業(yè)生調配部門和高等學校按照國家下達的就業(yè)計劃派遣畢業(yè)生。、出國留學的 在職人員和應屆大中專畢業(yè)生及回國工作的留學人員。第三條人事代理的范圍為本省境內無主管部門、不具備人事管理條件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自 愿委托的專業(yè)技術人員和管理人員。第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內書 面向人才服務機構備案。全額撥款事業(yè)編制，雖然也是國家負擔其工資待遇。醫(yī)院如果經營不善倒閉了，這些 人員是可以要求國家安排工作、負擔生活的。有人說在軍隊文職干部不如軍官有地位。一、凡在機關、國有、集體企事業(yè)單位工作的已獲得碩士以上學位的畢業(yè)研究生，其攻讀該學位的 規(guī)定學制時間均可計算為連續(xù)工齡。八、獲得學位后增加的工齡，以及由于工齡變動需要處 理工資和退休費的，省級單位由省級主管部門審批，其中，已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由于工齡變動需要調整繳費年限及養(yǎng)老金待遇的，需經省勞動保障部門 審批；各市、縣（市、區(qū)）如何審批，由市、縣（市、區(qū)）組織、人事、勞動保障部門商定；省管干部由省組織部審批?，F(xiàn)役干部不論在部隊還是退役到地方，均保持干部身份和職務等級，享受相應政治、生活待遇；而文職人員則沒有干部身份，實行聘 用制管理，解聘后即成為社會流動人才。三是要求解除聘用合同后，聘用雙方應 當及時辦理人事行政、檔案和社會保險等關系的調轉，解聘人員也應繼續(xù)履行保守軍事秘密的義務。對不符合落戶條件的，通過辦理暫住證的方式解決聘用問題。2．京外生源的應屆畢業(yè)生在北京落戶,是否可落為居民戶 口？有何規(guī)定？問：我是外地生源的應屆畢業(yè)生,打用人單位加蓋單位及單位主管部門公章后，到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心備案，畢業(yè)生憑《備案表》辦理《報到證》。（3）戶口遷移證遺失怎么辦？答： 首先到應落戶地址開具“未落戶證明”，到學校保衛(wèi)處查詢原戶口遷移證編號，并在當?shù)厥屑壱陨蠄蠹埖菆髵焓В賾{“未落戶證明”和報紙，到清潭永紅派出所開 具新的戶口遷移證。回國參加工作的留學人員及其配偶，其重新參加工作后的工齡可與出國前的工齡合并計算為連續(xù)工齡，并按規(guī)定辦理有關手續(xù)后計算社會保險的繳費年限”的規(guī) 定，現(xiàn)就獲得碩士、博士學位的畢業(yè)研究生工齡計算問題通知如下：八、獲得學位后增加的工齡，以及由于工齡變動需要處理工資和退休費的，省級單位由省級主管部門審批，其中，已參 加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由于工齡變動需要調整繳費年限及養(yǎng)老金待遇的，需經省勞動保障部門審批；各市、縣（市、區(qū)）如何審批，由市、縣（市、區(qū)）組 織、人事、勞動保障部門商定；省管干部由省組織部審批。學校一律不再為畢業(yè)生存放檔案。戶口必須遷往工作單位所在地嗎？學校不再保留畢業(yè)生黨 員組織關系。本辦法所指 市區(qū)是指歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)和長清區(qū)。經組織、人事、勞動和社會保障部門依照國家規(guī)定批準調入(含錄用、選調、聘用)黨政機關的工作人員，符合本辦法規(guī)定學歷、職稱條件的社會團體和企事業(yè)單位 的工作人員及配偶、未成年子女；以及因解決夫妻分居調入的人員及未成年子女。(四)投靠親屬；“榮譽市民”稱號的人員。第十三條　本辦法所指人口遷移的戶籍管理，不包括原為本市戶籍因復員、畢業(yè)、退學、休學、回國等回家庭所在地正常辦理登記的人員。經查實在工作中確有玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊行為且造成影響的，要追究單位和個人的責 任，并按規(guī)定給予相應的行政處分?！妒震B(yǎng)法》規(guī)定條件的被收養(yǎng)人員、社會福利機構依據(jù)法律規(guī)定程序收養(yǎng)的棄嬰棄兒和孤兒。濟南市深化戶籍制度改革暫行辦法電 話：88364952。外省籍畢業(yè)生如在省內該派，如新單位不需要簽協(xié)議書，則到本省人事廳就業(yè)分配機關辦理派遣即可。如果已有較明確就業(yè)單位，目前正處于考察、體 檢、審批等環(huán)節(jié)中，但在6月20日前不能完成簽約手續(xù)，怎么辦？三、獲得學位畢業(yè)后參加工作的時間，按被單位正式錄用報到之日算起。（4）戶口和檔案可以在學校掛兩年嗎？請問應該如何辦理？答： 畢業(yè)生畢業(yè)后一直未辦理就業(yè)手續(xù)的，其戶口、檔案放在學校有許多問題是學校無法解決的。有關報到證問題（1）報到證對于學生來說重要嗎？答：應該說，就業(yè)報到證是相當重要的。（7）簽協(xié)議除了四方協(xié)議 書還需要其他什么東西？比如就業(yè)推薦表？答：簽訂就業(yè)協(xié)議書，一般將推薦表原件給用人單位，如果簽約單位是隸屬江蘇省的單位，還需一份審核備案 表。（注：江蘇地方 政策，絕大部分通用）有關簽約問題（1）什么是《推薦表》？服 裝應當保持整潔，莊重大方。十一、文職人員的住房《條例》規(guī) 定，文職人員的住房實行社會化、貨幣化保障。五、 文職人員應當具備的基本條件結合《條例》和《總后勤部文職人員聘用管理實施辦法（試行）》的規(guī)定，我院文職人員須具備下列條件：⑴符合征 集公民服現(xiàn)役的政治條件；⑵符合聘用崗位的職責要求，必須具有相應的專業(yè)技術資格或者任職資格；國家實行執(zhí)業(yè)資格制度的護理、醫(yī)技、藥劑、會計專 業(yè)崗位，應聘對象應當具有相應的執(zhí)業(yè)資格，執(zhí)業(yè)資格證書必須在注冊有效期內；⑶應聘醫(yī)技、藥劑專業(yè)應具備普通高等學校全日制本科以上學歷；應聘護 理專業(yè)應具備普通高等學校全日制大專以上學歷。鑒于文職人員既不像政府公務員從事公 共事務管理，也不像外軍文官行使管理軍隊的職權，因而《條例》未將文職人員納入國家公務員隊伍。但是隨著非現(xiàn)役文職的出現(xiàn)，軍隊職工會越來越少。三、企業(yè)編制 指的是在公有制企業(yè)工作正式工作人員的編制。第十四條人事代理實行有償服務，具體收費標準另行制定。第七條人事代理實行合同制。各類用人單位憑營業(yè)執(zhí)照或介紹信辦理人事代理開戶手續(xù)。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到 證一律作廢。如果你要考研，那么你屬于在職考 研一類，我們分類說一下。所以從此看 出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。那么究 竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。學校里關于畢業(yè)生的會也已經開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨 大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。干部身份：那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。第三十三條　對于華僑和來自港澳臺地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學校可根據(jù)國家有關規(guī)定提供必要的幫助。第四十條　 在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調整改派的，按下列原則辦理：在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內用人單位之間調整的，由地方主管畢業(yè)生調配部門審批 并辦理改派手續(xù)；跨部委、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調整的，由學校主管部門審核同意后，統(tǒng)一報國家教委審批并下達調整計劃，學校所在地方主管畢業(yè)生調配部門 按照調整計劃辦理改派手續(xù)。在我市應聘的外地人員，可由我中