【正文】 當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償?！　?一)優(yōu)化勞動組合未上崗的?！　《?、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　”ｋU福利待遇　　一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。　　二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假?！　∪?、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：　　(一)勞動合同期限屆滿的?！　?二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的?！　〖滓译p方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　趧訝幾h處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　∵`約責(zé)任和違約賠償　　一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金______元?！　∑摺⒁曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方?！　?四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　?，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，()內(nèi)填寫年份?！　〖追矫Q：_______________________　　甲方地址：_______________________　　法定代表人(或委托代理人)　　姓名：_______________________　　性別：_______________________　　行政職務(wù)：_______________________　　乙方姓名：__________