【正文】 當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)，直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償?！　?一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的?！　《⒓滓译p方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。　　保險(xiǎn)福利待遇　　一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。單位號(hào)采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號(hào)碼。員工號(hào)由各單位自定。　　二、乙方享受國(guó)家法定的節(jié)、假日及婚喪假。　　三、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：　　(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的?！　?二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的?！　〖滓译p方對(duì)賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　趧?dòng)爭(zhēng)議處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，自發(fā)生爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∵`約責(zé)任和違約賠償　　一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金______元?！　∑?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方?！　?四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　，合同書編號(hào)由年份、單位號(hào)和員工號(hào)組成，()內(nèi)填寫年份?！　〖追矫Q：_______________________　　甲方地址：_______________________　　法定代表人(或委托代理人)　　姓名：_______________________　　性別：_______________________　　行政職務(wù)：_______________________　　乙方姓名：__________