全民所有制企業(yè)勞動合同制職工勞動合同書(專業(yè)版)
【正文】 6. 其他需要約定的事項： 。4. 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù) 年，否則乙方須支付甲方培訓(xùn)費 元。5. 因生產(chǎn)(工作)需要確需加班的，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方試用期間工資為 ，試用期滿的定級工資為 。5. 乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，應(yīng)當與甲方原固定工人同等對待。7. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及被判刑的，本合同自行解除。4. 乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費，應(yīng)當與甲方原固定工人同等對待。第五條 勞動報酬1. 乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到數(shù)量、質(zhì)量指標： 。2. 乙方患職業(yè)病或因工負傷，孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，應(yīng)當與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待。2. 下列情況，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(3) 乙方按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，屬于應(yīng)予辭退的；(4) 甲方宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4. 甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)?
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