【摘要】客戶服務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱:客戶服務(wù)部經(jīng)理職務(wù)編號:直屬上級:總經(jīng)理所屬部門:客戶服務(wù)部崗位目的:為了實(shí)現(xiàn)有效的客戶關(guān)系管理并提高客戶滿意度,通過技術(shù)手段并與公司其他部門配合,建立完善的服務(wù)體系,為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工作內(nèi)容:1.客戶類(1)全面負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)管理工作,保證解決問題;(2)監(jiān)控受理服務(wù)人員的在線投訴
2025-06-23 19:45
【摘要】國美-人資-績效005《績效檔案管理辦法》2021-7-20第1頁共4頁內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究國美電器績效檔案管理辦法1.目的:為將各階段、各類的績效考核信息與記錄進(jìn)行信息積累,規(guī)范上述“信息與記錄”的存儲工作,提高績效信息管理與應(yīng)用質(zhì)量,特提出如下管理辦法。2.
2026-01-13 09:16
【摘要】全國行政區(qū)劃代碼查詢手冊二〇一二年五月十日說明行政區(qū)劃代碼,2012年4月24日定版*表示基于國標(biāo)新擴(kuò)充的地區(qū)(機(jī)構(gòu))**表示基于國標(biāo)新擴(kuò)充,且包括下級數(shù)據(jù)的地區(qū)(機(jī)構(gòu))×表示數(shù)據(jù)已歸并到上級的地區(qū)(機(jī)構(gòu)),代碼不使用××表
2025-06-27 08:43
【摘要】公司薪酬管理制度一、為達(dá)到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照下列原則制定本制度:1.為正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性,推動(dòng)員工自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、提高企業(yè)技術(shù)水平,提高勞動(dòng)生存率,依據(jù)崗位責(zé)任,在對員工能力及業(yè)績進(jìn)行考評的基礎(chǔ)上,給予必要的薪酬。2.謀求穩(wěn)定、合作的勞資關(guān)系原則:對公司的優(yōu)秀骨干人才在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊
2025-04-07 21:20
【摘要】PA-MC-STM-1卡安裝及配置手冊支持平臺:7507VIP4-80()版本歷史版本日期描述2021-3-27文檔建立2021-3-301、結(jié)合邯鄲工行的實(shí)際操作步驟更改了軟件升級的操作步驟2、修訂了7507啟動(dòng)異常的處理辦法3、增加了STM-
2026-01-13 08:22
【摘要】天津東麗區(qū)綜合資源服務(wù)平臺整體方案建議書天津市東麗教委綜合資源服務(wù)平臺項(xiàng)目背景 教育資源服務(wù)平臺是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)、以網(wǎng)絡(luò)教育資源與教育軟件為核心、以實(shí)現(xiàn)信息化教育和集中式管理為目的、以提高教學(xué)與管理效益為根本、為當(dāng)?shù)亟逃畔⒒峁┤轿环?wù)、指導(dǎo)的大型教育資源服務(wù)平臺。教育資源服務(wù)平臺將本地區(qū)的教育機(jī)構(gòu)全部聯(lián)接到網(wǎng)絡(luò)中,最終形成一個(gè)資源服務(wù)平臺性的互聯(lián)、信息交換、資源共享
2025-05-15 00:28