【正文】 團隊領(lǐng)導能力4；培養(yǎng)下屬能力4；執(zhí)行能力4；溝通能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力4；計劃能力4；分析判斷能力4；外語說寫能力4；項目管理能力4；談判能力4；學習能力4；適應能力4；抗壓能力4；應變能力4；人際理解4；制度執(zhí)行4；周密思考4；邏輯演繹4職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 負責集團內(nèi)部跨公司人員的調(diào)動審核；216。 組織制定合理的員工薪酬管理規(guī)定；216。 口頭表達能力書面寫作能力電腦操作能力4專業(yè)技能216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。分析改進216。協(xié)助配合216。216。關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）外審不合格項數(shù)客戶因產(chǎn)品質(zhì)量被投訴的次數(shù)產(chǎn)品質(zhì)量損失金額上級交辦任務不滿意的次數(shù)質(zhì)量培訓人均小時數(shù)質(zhì)量整改達成率 職 位 說 明 書崗位名稱運營總監(jiān)所屬部門經(jīng)營管理委員會崗位層級B職族類別管理崗位編號AXGG004崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級崗位使命通過對采購體系、客服體系等的管理和控制，使之逐步完善和高效運轉(zhuǎn)，達到不斷提高產(chǎn)品市場占有率和客戶滿意度，穩(wěn)定并擴大客戶群的目標工作任務職責組織計劃216。 行業(yè)經(jīng)驗：2年以上。 組織ISO9000相關(guān)部門制定質(zhì)量工作計劃，并監(jiān)督實施情況；216。 決策能力3；團隊領(lǐng)導能力4；培養(yǎng)下屬能力3；督導控制能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力3；計劃能力4；分析判斷能力4；危機管理能力4；溝通能力4。 性別： 不限。 負責對價格成本合同管理小組提報的銷售政策、銷售價格進行審議并對執(zhí)行過程進行管控，對異常情況及時采取措施加以處理并上報總經(jīng)理；216。職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）董事長本崗位可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：本崗位工作環(huán)境所需資源216。 對公司戰(zhàn)略實施、組織結(jié)構(gòu)、管理水平及技術(shù)水準狀態(tài)的評估和改善；任職資格基本要求216。 負責公司資產(chǎn)的安全、保值和增值；216。工作任務職 責組織計劃216。 負責定期向董事會述職，并提交有關(guān)公司經(jīng)營管理的工作分析報告；216。 行業(yè)經(jīng)驗：3－5年216。關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）公司投資回報率公司品牌價值銷售計劃達成率銷售回款達成率利潤計劃達成率現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率職 位 說 明 書崗位名稱副總經(jīng)理所屬部門經(jīng)營管理委員會崗位層級A職族類別管理崗位編號AXPC001崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級崗位使命協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常經(jīng)營管理，確保公司各項經(jīng)營計劃的達成。 組織公司各職能模塊進行計劃分解與展開，將年度經(jīng)營計劃分解到月度、季度并監(jiān)督實施；216。216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 負責提升員工滿足顧客質(zhì)量要求的意識，確保持續(xù)提高顧客滿意度；216。專業(yè)技能216。 負責識別、評估客服系統(tǒng)和物流系統(tǒng)所必須建立的管理體系，并編制分析報告報集團總經(jīng)理審批后組織實施。 負責收集和分析產(chǎn)品國內(nèi)外市場及原料供應信息，定期向集團總經(jīng)理提交分析報告，為公司決策提供依據(jù)。 協(xié)助總經(jīng)理對重大產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整項目的可行性論證（市場銷售部分、物流管理部分）。 學歷：本科216。 完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務；協(xié)助配合216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 計劃并對直屬人員進行培訓和培養(yǎng)，不斷提高下屬人員的工作技能；216。 負責對各部門、分子公司提出的薪酬與績效考核投訴的受理與分析處理；216。216。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上216。 協(xié)助總經(jīng)理對集團部長及以上人員、分子公司總經(jīng)理、副總進行招錄與績效考核；216。 組織定期對人力資源部門所歸口的管理制度和流程的有效性和實用性進行評審，并對存在的問題進行分析與改進；216。 工作經(jīng)驗：7年以上大中型企業(yè)營銷總監(jiān)管理經(jīng)驗216。 財務知識4；倉儲管理4；環(huán)保知識4；安全管理知識4；行政管理知識4；質(zhì)量管理知識2；企業(yè)文化知識4；網(wǎng)絡知識3技能基本技能216。 審核及審批儲運部和采購部提交的各類費用單據(jù)等。 負責下屬部長的業(yè)績評估及改進。 根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃，制訂客服系統(tǒng)和物流采購系統(tǒng)年度工作目標、計劃，報集團總經(jīng)理審批后組織實施。職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位營運總監(jiān)本崗位副總經(jīng)理可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 專業(yè)：生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗216。 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃；216。技能基本技能216。 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務；任職資格基本要求216。 負責掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議；216。專業(yè)技能216。 負責重大財務支出的審批；216。 根據(jù)公司發(fā)展方向和經(jīng)營目標，組織、整合與合理配置公司的內(nèi)外部資源，并組織經(jīng)營