【正文】 居民收入比重、勞動(dòng)報(bào)酬比重偏低；城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間、群體之間收入差距大。[模擬練]．(對(duì)比下圖，不考慮各國(guó)發(fā)展階段和發(fā)展水平的差異，可以推斷出(　　)①近年來(lái)，中國(guó)的貧富差距越來(lái)越大且高于圖中發(fā)達(dá)國(guó)家②法國(guó)收入再分配政策對(duì)貧富差距的調(diào)整效果比英國(guó)更明顯?、壑袊?guó)應(yīng)運(yùn)用稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等手段強(qiáng)化再分配功能?、馨l(fā)達(dá)國(guó)家依賴(lài)以市場(chǎng)為主導(dǎo)的收入分配機(jī)制實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平．①②　　　 ．②③　　　．②④　　　 ．③④　[我國(guó)基尼系數(shù)逐年降低，可見(jiàn)我國(guó)收入差距逐年在縮小，排除①；法國(guó)再分配后的基尼系數(shù)是，英國(guó)是，可見(jiàn)法國(guó)對(duì)貧富差距的調(diào)整效果比英國(guó)明顯，故②正確；面對(duì)再分配收入差距較大的現(xiàn)狀，可以通過(guò)財(cái)政和稅收政策加以調(diào)節(jié)，故③正確；以市場(chǎng)為主導(dǎo)會(huì)導(dǎo)致貧富差距越來(lái)越大，這是市場(chǎng)調(diào)節(jié)缺陷的體現(xiàn)，故排除④。．效率與公平的關(guān)系()效率與公平具有一致性。．武漢市發(fā)布住房新政，針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)展共有產(chǎn)權(quán)房試點(diǎn)，助力“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”。]財(cái)產(chǎn)性收入：也稱(chēng)資產(chǎn)性收入，指通過(guò)資本、技術(shù)和管理等要素參與社會(huì)生產(chǎn)和生活活動(dòng)所產(chǎn)生的收入。在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。．個(gè)人收入分配方式的選擇可以根據(jù)人們的主觀愿望。[拓展]　正確認(rèn)識(shí)各種收入勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得，是相對(duì)于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的。)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革、加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)新積極性。[模擬練]．(要履行好政府再分配調(diào)節(jié)功能，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距。]年《政府工作報(bào)告》提出的“提高基本醫(yī)保和大病保險(xiǎn)保障水平”醫(yī)保惠民政策，提高年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，人均新增元，其中一半(元)用于大病保險(xiǎn)。讓有貢獻(xiàn)的科技人員名利雙收(　　)①因?yàn)閯趧?dòng)者在生產(chǎn)力發(fā)展中起著決定性作用?、谥荚谕晟品峙湔邅?lái)擴(kuò)大科技人員收入差距　③體現(xiàn)了勞動(dòng)者素質(zhì)是生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志?、苡欣诩ぐl(fā)科技人員創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性．①②　　　 ．①④　　?。冖邸　　?．③④　[擴(kuò)大收入差距不是目的，②表述錯(cuò)誤；生產(chǎn)工具是生產(chǎn)力發(fā)展水平的標(biāo)志，③表述錯(cuò)誤；①④表述正確，符合題意。擴(kuò)大中等收入群體(　　)①關(guān)系到全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?、谟欣诰S護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，釋放消費(fèi)紅利?、蹖?shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)平均化的具體措施?、芸s小收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平的制度保證．①②　　　　 ．①③　　　?。冖堋　　　?．②③答案?。毨Ы?jīng)濟(jì)學(xué)有一個(gè)規(guī)律：今天的收入差距＋今天的人力資本差距＝明天的收入差距。()堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為實(shí)現(xiàn)收入分配公平提供制度保證。三看分配的手段：初次分配主要是對(duì)企業(yè)職工工資的調(diào)整；再分配主要是通過(guò)財(cái)政支出、稅收調(diào)整等手段進(jìn)行。廣東卷③④不符合題意。][提醒]　工資收入不一定是按勞分配收入。()非勞動(dòng)收入不一定是剝削收入，只有在雇傭勞動(dòng)的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)主憑借資本獲得的收入才是剝削收入。(　√　)．下列有關(guān)“按勞分配”的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　)．是社會(huì)主義公有制條件下，個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則．生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)．它在我國(guó)所有分配方式中占主體地位．是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的答案?。铝袑?duì)按生產(chǎn)要素分配的認(rèn)識(shí)中，正確的有(　　)①它只適用于非公有制經(jīng)濟(jì)　②它是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的主要分配方式?、鬯桥c我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的分配方式?、芩菓{借勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素而取得個(gè)人收入的分配方式．①②　　　 ．②③　　　．③④　　　 ．①④答案?。诠墒刑幱谂Ｊ衅冢跸壬垂?，從萬(wàn)元本金炒到了多萬(wàn)元。(　　)．效率是公平的物質(zhì)前提。例：非公有制企業(yè)中的勞動(dòng)收入不屬于按勞分配收入。私營(yíng)企業(yè)屬于非公有制，排除①；