珠海公司の各分支機構所在地における法定福利に関する調査報告書-日文(專業(yè)版)
【正文】 また、全市の前年度従業(yè)員平均月額賃金の 300％を上回る場合は、前年度の従業(yè)員社會平均月額賃金の 300％を基數(shù)として公傷保険基金の基數(shù)とする。 0 長沙 20% 8% 7% 2% 無し 無し 2% 城鎮(zhèn)戸籍従業(yè)員は 1％：農(nóng)民契約従業(yè)員は無し 無し 無し 福州 20% 7% 7% 2% % 0 2% 城鎮(zhèn)戸籍従業(yè)員は 1％：農(nóng)民契約従業(yè)員は無し % 0 昆明 27% 6% 10% 2% % 0 1% 1% % 0 2 シンセン 9% 5% 7% 2% % 0 1% 1% 無し 無し 南京 21% 8% 7% 2% 2% 0 2% 城鎮(zhèn)戸籍従業(yè)員は 1％：農(nóng)民契約従業(yè)員は無し % 0 上海 % 7% 12% 2% 無し 無し 2% 1% % 0 南昌 21% 7% 6% 2% 無し 無し 2% 1% % 0 成都 20% 6% % 2% % 0 2% 1% 無し 無し 済南 23% 6% 6%前後 2% % 0 2% 1% % 0 ハルビン 22% 8% 市： % 県： 6%前後 在職： 2% 定年退職 /辭職： 0 % 0 2% 城鎮(zhèn)戸籍
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