【摘要】----,用人原則:重能力,重素質(zhì),重品德.二,招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡,學(xué)歷,專業(yè),執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神,協(xié)作精神,學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神.三,入職第二節(jié)考勤管理一,工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為8小時.其中:周一至周五:上
2024-12-15 15:58
【摘要】目錄第一部分行政管理制度 2第一章總則 2第二章員工禮儀與行為規(guī)范管理 2第三章出入公司管理 3第四章印鑒管理 3第五章合同管理 4第六章檔案管理 6第七章辦公用品(設(shè)備)管理 8第八章文件/郵件/報刊收發(fā)管理 9第九章車輛管理 10第十章保密規(guī)定 11第十一章文印管理 12第二部分
2025-04-17 22:05
【摘要】11/11財務(wù)管理制度文化探索長期以來,我們重視財務(wù)管理本身的研究,亦重視財務(wù)管理制度的制定和實施,,必然會直接觸及整個社會的一般文化傳統(tǒng)和文化背景.一,財務(wù)管理制度文化的涵義 ,首先要研究財務(wù)管理制度到底是什麼財務(wù)管理制度為什麼難以改變財務(wù)管理制度如何發(fā)生變遷一提到財務(wù)管理制度,我們往往把它定義為財務(wù)行為規(guī)范或規(guī)則,,最後走進了制訂財務(wù)管理規(guī)則,
2025-04-17 14:01
【摘要】神威集團企業(yè)文化建設(shè)管理辦法目的:規(guī)范公司企業(yè)文化建設(shè)管理工作,塑造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍,促進公司企業(yè)文化建設(shè)管理工作健康有序推進,快速建立優(yōu)秀的企業(yè)文化適用范圍:集團總部及下屬子分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作制度擁有者:集團總經(jīng)辦內(nèi)容:第一章總則第一條宗旨全員參與,共同建設(shè),緊密結(jié)合工作實際。公司文化建設(shè)是全體員工共有的責(zé)任,全體員工應(yīng)義不容辭積極參
2025-04-13 03:30
【摘要】文件編號:FH--HR-015受控狀態(tài):受控□非受控第一版受控號:HR--SK-015
2025-08-14 11:14
【摘要】態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),信息可靠,服務(wù)周到利諾傳媒有限公司規(guī)章管理制度51利諾傳媒有限公司目錄第一部分行政管理制度 3第一章總則 3第二章員工禮儀與行為規(guī)范管理 3第三章出入公司管理 4第四章印鑒管理 4第五章合同管理 5第六章檔案管理 7第七章辦公用品(設(shè)備)管理 9第八章文
2025-01-18 11:59