【正文】 盛世珠寶城 盛世珠寶城有限公司 第十二章 保密規(guī)定 第六十二條 公司保密文件關系到公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 三、行為禮儀 第四十八條 工作交往應謙虛有理，禁止爭吵、辱罵、打鬧。 第三十五條 辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙、聊天、吃零食、玩游戲和瀏覽與工作性質(zhì)無關的網(wǎng)站，嚴禁在工作時間內(nèi)閱讀與工作無關的報紙、雜志、書籍，嚴禁從事與工作無關的事。 第二十四條 公司獎勵分為：口頭表揚、通報表揚、小額獎勵、晉薪、晉升、提前轉正、開業(yè)獎勵等。 原則上員工不得調(diào)班，如特殊情況，調(diào)班后本月內(nèi)必須還班；如本月不能及時還班，按照事假處理。 第十三條 員工因工作原因需外出辦事，須填寫《出門證》。銷售經(jīng)理每日工作時間從 8： 2018： 00；其他職能部門每日工作時間原則上為 9： 0018： 00；營業(yè)員、收銀員、保潔人員實行六小時工作制，根據(jù)排班而定。 文明經(jīng)商、禮貌待客，接待顧客一視同仁，不優(yōu)親厚友，不以貌取人，不品頭論足，買與不買，買貨與盛世珠寶城 盛世珠寶城有限公司 退貨做到同樣熱情。 盛世 珠寶城曾先后獲得 秦皇島市消費者協(xié)會信得過單位， 誠信企業(yè)等榮譽，也是 秦皇島市旅游定點單位， 現(xiàn) 盛世 珠寶城推出系列精品禮盒，都是您饋贈新朋好友的最佳選擇。在珠寶城這個體系里，每一個員工都必須樹立起為工作、為同事、為企業(yè)主動承擔責任的意識，這是珠寶城企業(yè)文化最核心的價格觀。如對手冊中所敘述的內(nèi)容和規(guī)章制度有任何疑問，請咨詢您的部門經(jīng)理，或與人事部門聯(lián)系。 珠寶城人才觀 人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團隊第一。 第四條 新員工試用期為 3 個月。員工必須遵守公司的作息時間，不得遲到、早退、曠工，遲到、早退 10 分鐘以內(nèi)，罰款 20元；遲到、早退 30 分鐘以內(nèi)，罰款 50 元。 （ 2）、婚假（含法定休息日） 公司提倡晚婚，員工入司滿一年后領取結婚證書可請婚假，婚假憑結婚證原件提前一個月申請，假期天數(shù)為 3 天。具體見《請假管理》規(guī)定第十七條。 第二十九條 主動離職 員工主動離職須提前書面申請； （ 1）試用員工提前一周申請； （ 2）正式員工提前一月申請； 主動離職程序： （ 1）離職人員自己擬定辭職申請（落款新 筆簽名），經(jīng)部門領導審批，人事部門核準； （ 2）辭職申請審批完畢后，由人事部門簽發(fā)工作交接表并進行工作交接，相關經(jīng)辦人員和主管人員簽字； （ 3）由人事部門辦理工資結算及相關手續(xù)。 二、儀容儀表 第四十四條 周一到周五工作時間穿工作制服 .周六、周日和元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日需上班時，可穿休閑裝。中午非工作時間外出遵循同樣程序辦理或打考勤表。 第六十六條 如本年度新發(fā)布的制度或規(guī)定與本《員工手冊》有出入，以新制度或規(guī)定為準，部門領導組織員工學習制度，公司不以《員工手冊》的形式另行通知。 四、工作紀律 第五十四條 工作時間內(nèi)應盡職責，除特殊情況外經(jīng)上級許可外，不得擅離職守，脫崗、串崗。 第四十二條 在接待來訪或工作洽談中，應根據(jù)公司已有的原則和要求予以答復，不準對外與自身職務、職責不相適應的承諾。 有下列情形之一者，予以解除勞動合同： （ 1）嚴重違反集團規(guī)章制度或勞動紀律者； （ 2）不服從上級領導或侮辱、誹謗、毆打或相互斗毆、盛世珠寶城 盛世珠寶城有限公司 恐嚇、威脅、危害上級、同事，影響團隊秩序，情節(jié)惡劣者； （ 3）偷竊、貪污、挪用、侵占建國珠寶城或同事財物，經(jīng)調(diào)查屬實者； （ 4）無故損毀建國珠寶城財物，損失嚴重，或第二次損毀、涂改重要文件或公物者； （ 5）未經(jīng)許可兼任或參與其他經(jīng)營者； （ 6）在建國珠寶城服務期間，受刑事處分者； （ 7）一年內(nèi)兩次記過且功過無法抵消者，或半年內(nèi)出線 兩次降級者； （ 8）無故曠工三日以上者； （ 9）半年內(nèi)出現(xiàn)兩次降級者； （ 10）工作期間睡覺、打牌、聊天、玩游戲、上與工作無關的網(wǎng)站等與工作無關的事宜者，或因做與工作無關的事宜而影響自己或他人工作者； （ 11）散播不利于建國珠寶城公司的語言，或挑撥勞資雙方感情，造成不良影響者； （ 12）未經(jīng)允許泄露公司的相關制度、文件、合同、協(xié)議、公司機密文件等保密資料，或未經(jīng)允許擅自復制拷貝或傳遞上述保密資料給第三人，除解除合同外，并按合同約定追究其違約責任以及因此造成損失的經(jīng)濟賠償； 盛世珠寶城 盛世珠寶城有限公司 （ 13）利用建國珠寶城名譽在外招搖 撞騙，使建國珠寶城名譽受損者； （ 14）聚眾鬧事、參與示威游行者； （ 15）參加非法組織者； （ 16）違反法令、法規(guī)或公司規(guī)定，情節(jié)嚴重者； （ 17）其它相當情形，經(jīng)總裁 /總經(jīng)理批準予以解除勞動合同。如員工無理拒絕加班，再扣除當月提成的百分之 50。 盛世珠寶城 盛世珠寶城有限公司 第七章 請假管理 第十七條 員工休假分為帶薪休假和扣薪休假兩大類； 帶薪假：法定節(jié)假日、喪假、婚假。如違反將予以 50 元 /次的處罰。 第二條 新員工入職后由人事部門組織企業(yè)文化以及各項規(guī)章 制度培訓。 盛世 珠寶城經(jīng)營理念 營銷是綱，創(chuàng)新是關鍵；滿足顧客需求，至真至誠。 通過本手冊，您將了解到： 盛世 珠寶城的企業(yè)概況與發(fā)展歷程，企業(yè)文 化和價值觀念，人事管理制度、獎懲制度、員工行為規(guī)范等全體員工必須遵守的各種規(guī)章制度，從而幫助您更快地融入企業(yè)，更好地開展工作。在珠寶城體系中，個人的價值與企業(yè)、社會的價值是息息相關的。 盛世珠寶城